Портфолио как обязательный атрибут карьерного роста


Портфолио как обязательный атрибут карьерного роста

Портфолио как обязательный атрибут карьерного ростаНесмотря на то, что слово «портфолио» прочно закрепилось в словарном запасе современного человека, далеко не все понимают его истинное значение. 
 
Портфолио – это набор, но не чего-либо, а самых лучших образцов работ, проектов, фотографий, картин и т.д., что делал человек за всю историю творения в той или иной сфере. А есть и те, кто упорно делают портфолио из всего «сподручного материала». Высокая самооценка – не лучший помощник при составлении этой важной категории в борьбе за карьерный рост.
Давайте вместе разберемся, кому необходимо делать себе портфолио и в какой именно форме оно должно быть.
 
Среди основных профессий, когда у человека портфолио просто, как говорят, «маст би» -  дизайнеры, фотографы, архитекторы, художники, стилисты и модельеры.
В перечисленных выше категориях несомненным плюсом при составлении портфолио будут не только фотоснимки, но еще и эскизы, образцы работ, при наличии еще и видеоролики с достигнутыми результатами.
 
К слову, один из наиболее распространенных способов презентовать себя и свои работы на сегодняшний день – это сеть интернет. Специалисты создают сайты-визитки, где размещена информация про них, примеры их работы. Некоторые также выкладывают промежуточные результаты, особенно если они трудятся над проектом параллельно с составлением портфолио.
 
Далее углубимся в суть вопроса. Кроме ранее нами перечисленных профессий, где обязательно наличие портфолио, есть и множество иных сфер, в которых, на первый взгляд, это могло бы быть излишеством, а на самом деле очень помогает в продвижение вверх по карьерной лестнице.
 
Среди таких профессий программисты, копирайтеры и непосредственно сами веб-разработчики, которые нередко как раз и занимаются созданием сайтов-визиток с портфолио заказчика. Труды таких людей доступны широкому кругу пользователей и поэтому неудивительно, что портфолио у них также должно быть.
 
Не менее важно составление его и для аналитиков рынка, юристов, адвокатов, экспертов политического и макроэкономического прогнозирования, собственников и сотрудников консалтинговых агентств. В перечисленных вариантах портфолио, конечно же, будет лаконичным в силу существования таких понятий как коммерческая тайна и конфиденциальность, но, тем не менее, это не помешает потенциальному работодателю составить свое впечатление как об уровне квалификации человека, так и о его профессионализме, опыте и навыках работы в той или иной сфере.
 
Если же говорить откровенно, то портфолио для себя может составить почти каждый человек, в какой бы сфере он не работал. Элементарный пример его, если уж рассуждать – это резюме.
Все эти приемы позволяют потенциальному работодателю сразу же оценить, какой перед ним стоит человек и чем он сможет быть полезен для развития общего дела.
 
Иными словами, как не крути, а портфолио – это одна из самых важных составляющих карьерного роста, от которой нельзя просто так «отмахнуться», особенно в условиях современного рынка труда, когда конкуренция очень большая и работодатель не просто вправе выбирать лучших из лучших, но еще и может это сделать. А Вы же не желаете потерять потенциальное отличное место работы или и того хуже, что остаться за бортом корабля «Рынок труда»? 
 

Источник


КА "Кадровый метод" - это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена)персонал среднего звенаIT специалистовменеджеров продажлинейный персоналбухгалтеровврачейстилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу - "Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала".
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарьменеджер по продажам, товароведудаленный менеджер по продажамменеджер по закупкамтоп персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям". Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!