Ораторское искусство для работы


Ораторское искусство для работы

Ораторское искусство для работыСтрах публичного выступления некоторые психологи сравнивают со страхом смерти. Для многих начинающих ораторов это действительно так.

Тем не менее, необходимо понимать, что мало кто рождается прирожденным оратором. Над любым успехом необходимо работать. Это хорошо понимал Цицерон, живший почти 200 тыс. лет назад, выросший из картавого, дергающего плечом, слабого человека в замечательного великого оратора, которого мы помним и выделяем до сих пор.

Отдельное внимание
Всем приходилось выступать перед аудиторией. Для того, чтобы чувствовать атмосферу зала, настраиваться на него, необходима основательная подготовка. Даже если вы уже выступали много раз и считаете себя уверенным в себе и ослепительным оратором, уделите подготовке отдельное внимание. Ведь одно дело – беседа с глазу на глаз с одним человеком, другое – огромная аудитория незнакомых людей, настроенных абсолютно по-разному.
Продумайте текст, проговорите его заранее (лучше, если есть возможность снять себя на видео или аудио),будете ли вы его рассказывать по экрану или, например, по бумажке, или просто без «подсказок». Выспитесь – это важно.
Если вам не хватает ваших ораторских навыков, выступать нужно 100%, а время перед выступлением еще есть, посетите курсы ораторского мастерства.

Изучите аудиторию
Количественный и качественный состав, подметьте по-возможности, какие-то важные, именно для вас, психологические моменты. Если есть возможность, оглядите зал до начала выступления, почувствуйте и настройтесь на него или, если такой возможности нет, сделайте 10-секундную паузу, прямо в момент начала выступления, оглядите слушателей и…улыбнитесь.

Очень важно быть уверенным в себе
Аудитория должна это чувствовать. Поэтому верьте в то, что вы говорите. Ведь ситуация убеждений невозможна, если вы 100% не уверены в ней.

Произведите первое благоприятное впечатление
И оставьте это впечатление в головах людей до окончания вашего выступления. Вы должны уметь нравиться, хотя бы не вызывать раздражения у аудитории, что очень непросто. Причем нравиться вы должны сразу, в тот момент, как зашли.
Что вызывает у людей раздражение?
Например, неряшливость или, наоборот, изысканная роскошь и педантичность в одежде – в этом вопросе важно иметь баланс. Также можно отметить: высокомерие, демагогию, частые повторы, оговорки, неправильные ударения, ощущение, что перед аудиторией индифферентный, сытый человек, которому не так важно, о чем он говорит, ощущение, что он не знает жизни и далек от слушающих его людей.

Один из немаловажных моментов –ваш внешний вид, косметика, запахи. Помните, что если косметикой вы пользуетесь неумело, то лучше не пользоваться никакой, чем оставлять за собой шлейф духов или выглядеть неестественно.

Язык тела
Обратите внимание на свою позу, почувствуйте, удобно ли вам, насколько эстетично положение ваших рук, какие у вас жесты, потренируйте голос, не употребляйте слова-паразиты, не делайте долгие паузы.

Важный совет для начинающего оратора – не стесняйтесь.
Будьте самим собой, не пытайтесь представить себя крутым оратором, если вы таковым не являетесь. Если вы выступаете в первый раз, можно аудитории об этом сообщить прямым текстом. Искреннее обращение к публике, доверие к ней сразу же снимает все напряжение. Ведь многие люди, которые сидят в зале, боятся публичных выступлений так же, как и вы.

 

Источник


КА "Кадровый метод" - это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена)персонал среднего звенаIT специалистовменеджеров продажлинейный персоналбухгалтеровврачейстилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу - "Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала".
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарьменеджер по продажам, товароведудаленный менеджер по продажамменеджер по закупкамтоп персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям". Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!