О цифрах, карьере и деньгах


О цифрах, карьере и деньгах

О цифрах, карьере и деньгахСпециалисты по нумерологии считают, что при помощи обычных чисел можно просчитать жизненные перспективы человека, в том числе и его карьерный путь. При этом главное в судьбе – это число нашего имени, несущее полную информацию о личности.
 
Для того, чтобы его узнать, нужно суммировать порядковые номера букв в алфавитном ряду, а если в итоге получится двузначное число, следует сложить последние две цифры.
 
Получилось? Тогда идем дальше. Итак, что же значат цифры от 1 до 9, которые согласно нумерологии определяют поведение человека, его таланты, положительные и отрицательные качества.
 
Люди-«единицы» хотят быть в числе первых в любом начинании. Они не любят работать в команде, ведь самостоятельный труд укрепляет их веру в собственные силы. Начальники уважают таких работников, но сами «единицы» финансового благополучия достигают редко, так как их больше интересует сам процесс трудовой деятельности.
 
«Двойки» могут эффективно формировать круг знакомств. Данная особенность позволяет им быстро находить «теплые» места. Достаток приходит в их жизнь благодаря стремлению к коллективному труду с надежными партнерами.
 
У «троек» во главе всего стоят деньги, но кроме этого, они очень любят развлекаться. Могут построить хорошую карьеру, если найдут работу с графиком, который их устроит. Лучше всего «тройкам» устраиваться на творческие позиции. В противном случае можно всю жизнь провести в бедности и дискомфорте.
 
«Четверки» - люди труда. Только упорством они могут достигнуть успеха. К сожалению, даже работа по 12 часов в сутки не всегда гарантирует им быстрый карьерный рост. Самые высокие шансы разбогатеть имеют те «четверки», которые любят и умеют плести интриги.
 
«Пятерки» - энергичные, инициативные личности, которые предпочитают не сидеть в офисе, а ездить в командировки, путешествовать, общаться с людьми. Они могут похвастаться умением быстро подстраиваться под ситуацию. Такие люди всегда остаются на плаву, поскольку умеют использовать для этого свои многочисленные таланты.
 
«Шестерки» всегда намереваются наладить жизнь путем дипломатии. Они постоянно ведут переговоры, выдвигают свои условия партнерам, стараются найти компромиссные решения. Очень часто «шестерки» комфортно чувствуют себя в структуре семейного бизнеса.
 
«Семерки» склонны анализировать ситуацию перед совершением конкретных действий. Иногда они придумывают самые невероятные схемы для достижения карьерных высот или финансового успеха. И вместе с тем, «семерки» предпочитают отдавать себя не деньгам, а достойной идее.
 
А вот «восьмерки» заинтересованы исключительно в хорошей заработной плате, поэтому даже если трудовые обязанности им не по душе, они охотно будут выполнять их хоть всю свою жизнь за хорошее финансовое вознаграждение.
 
«Девятки» относятся к финансовым средствам неоднозначно. Их основное увлечение – это глобальные идеи, что, впрочем, не мешает требовать таким людям у своих работодателей высокие оклады. Если человек-«девятка» попадает в нужное русло, то у него будут все предпосылки для того, чтобы стать финансово обеспеченным и успешным.
 

Источник


КА "Кадровый метод" - это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена)персонал среднего звенаIT специалистовменеджеров продажлинейный персоналбухгалтеровврачейстилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу - "Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала".
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарьменеджер по продажам, товароведудаленный менеджер по продажамменеджер по закупкамтоп персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям". Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!