Неорганизованность, авралы, внеурочная работа


Неорганизованность, авралы, внеурочная работа

Неорганизованность, авралы, внеурочная работаВы один из тех, кому всегда не хватает пяти минут для того, чтобы доделать все запланированное в течение рабочего дня? 

Мы научим Вас не работать сверхурочно, искоренив в себе привычку «вкалывать» по окончанию рабочего дня и выходным, расскажем, как повысить свою продуктивность и не тратить столь драгоценное рабочее время в пустую.
 
Планируем, планируем и еще раз планируем
У Вас так много накопилось работы, что Вы не знаете, с чего Вам лучше начать? Результат, конечно же, предсказуем: Вы беретесь за то, что первым подвернулось Вам под руку. И вот, как назло, спустя время Вы понимаете, что эта работа не была такой уж важной и срочной и есть дела намного тяжелее, которые быстро надо закончить?
Для того чтобы таких казусов не происходило, составляйте ежедневно список текущих дел, распределяя приоритеты по степени важности.
 
Понедельник не для великих дел
Может быть и такое, что Вы просто не можете определить самое удачное время для выполнения срочных и важных дел. Из этого следует, что переносить их надо на тот день недели, когда Ваша продуктивность особенно высока. Психологи уверенны, что такими днями можно считать вторник и среду. Что касается понедельника, то он, как издавна все твердят, день тяжелый и после выходных совершенно не располагает к продуктивности в работе.
 
Поговорите с коллегами
Работая в коллективе, наверняка Вы не сможете отказать себе в удовольствии потрепаться с коллегами на не рабочие темы. Естественно, что Вы отвлекаетесь… С другой стороны, не только разговоры на отвлеченные темы, но еще и вопросы по сути дела также могут сбить даже самого усидчивого и увлеченного человека с толку. В том случае, если Ваш график сбивается из-за всего этого и Вы сами осознали важность «уединения», сообщите об этом своим коллегам и попросите не отвлекать Вас по пустякам до обеда. Во время перерыва Вы с ними обязательно обсудите все самые последние новости, сплетни, просто расскажете смешные истории, но не в рабочее время, ведь это в очередной раз грозит Вам сдвигом графика и задержками на работе.
 
Не пренебрегайте перерывами
Весь день Вы трудитесь и не даете себе ни минуты отдыха? Ну, тогда не удивительно, что уже к середине рабочего дня Ваша работоспособность резко снижается, а к концу дня она вообще равна нулю.
Обязательно хотя бы на 5-10 минут в конце каждого часа делайте себе перерыв, чтобы перевести дух и немного отвлечься. Такие вот «пятиминутки» не только помогают оставаться «в духе» на протяжении всего дня, но еще и здоровье берегут.
 
Уберите с рабочего стола все лишнее
Скопившиеся горы бумаг только мешают работе, ведь вместо того, чтобы приступить к выполнению дел, Вы тратите время, силы и нервы на поиск нужных документов. Выделите полчаса в неделю и разберите все по местам, очистив свой рабочий стол.
Будьте недосягаемы
Переписка по скайпу, «асе», электронной почте и телефонные звонки – это все мешает продуктивной работе, так как большинство людей тратят слишком много рабочего времени не в рабочих целях. Именно поэтому важно отвечать на звонки, письма и прочие ранее перечисленные нами «отвлекающие факторы» лишь по мере крайней необходимости, оставив личные дела на внерабочее время.
 
Воспользовавшись нашими советами, уже совсем скоро Вы увидите, как возросла Ваша продуктивность и насколько реже Вы стали задерживаться на работе, разбирая авралы.
 

Источник


КА "Кадровый метод" - это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена)персонал среднего звенаIT специалистовменеджеров продажлинейный персоналбухгалтеровврачейстилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу - "Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала".
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарьменеджер по продажам, товароведудаленный менеджер по продажамменеджер по закупкамтоп персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям". Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!