Как узнать, что тебе грозит увольнение?



Многие люди, наверняка, сталкивались с ситуацией, когда их увольняли неожиданно, резко, без их согласия.

Как узнать что тебе грозит увольнение?Причины такой неприятности могут быть разными. Например, в компании проходят сокращения, работник плохо выполнял свои обязанности либо на место бедолаги взяли более опытного специалиста…

Оказавшись неожиданно без работы, человек впадает в депрессию, в состояние стресса. По мнению психологов, подобная ситуация стоит второй после развода в рейтинге наиболее сложных для восприятия случаев в жизни. Чтобы не попасть впросак, быть готовым к смене работы или наоборот, исправить ситуацию в лучшую сторону, стоит обратить внимание на десятку наиболее вероятных «симптомов» ближайшего увольнения.

Итак, вам грозит увольнение, если:

1. Результаты вашего труда на работе значительно снизились без каких-либо видимых причин. Например, сократились объёмы продаж.

2. Вы допустили несколько ошибок или вовсе ничего не делали, что привело фирму, в которой работаете, к ощутимым финансовым издержкам.

3. Вы заметили, что начальство стало придираться к вам по любым причинам, хотя ранее такого не было.

4. Вами был замечен пристальный контроль над вашей работой со стороны руководство. Каждый этап вашего труда стал проверяться с периодическим постоянством.

5. Ваша точка зрения на тот либо иной вопрос больше не интересует начальство. Обсуждая план действий или рабочий момент вас не спрашивают, а дают конкретное задание с подробными инструкциями.

6. Объём ваших обязанностей постепенно сокращается, хотя особых причин этому нет, так как вы – опытный специалист в своей сфере.

7. У вас произошёл конфликт на личной почве с начальником либо главным директором. Например, у вас был роман с шефом, который плачевно закончился.

8. Компания, в которой вы работаете, переживает не самые лучшие времена. Это можно заметить по задержке зарплаты или других выплат.

9. Если вы занимаете должность руководителя, а ваше предприятие приобретала другая организация или частное лицо.

10. Вы работаете руководителем отдела, а директор компании сменился. Помните поговорку, что новая метла по-новому метёт.

Если хотя бы два-три «симптомных» пункта попадают под характеристику вашей ситуации, то стоит обратить внимание на вакансии в других компаниях или на качество выполняемой работы. В любом случае, не стоит унывать. Порой возникающие обстоятельства никак не зависят от нашей работоспособности.