Как стереотипы о мужчинах влияют на их успехи в работе?


Как стереотипы о мужчинах влияют на их успехи в работе?

Как стереотипы о мужчинах влияют на их успехи в работе?Если та или иная женщина зациклена на стереотипном представлении о мужчинах, то она не сможет в полной мере оценить его человеческие качества. Против этого утверждения сложно найти какие-то разумные аргументы, но иногда и таковые находятся. Например, если мужчина сам считает, что работа и деньги занимают в его жизни главные места, то женщина, которая мыслит подобными субстанциями, разумеется, не будет ошибаться. Проблема здесь в том, что хорошего такое мировоззрение может дать их личной жизни? Очень сомнительно, что пара закоренелых материалистов, будут любящими супругами и смогут отдавать много любви и человеческого тепла своим детям. Во-первых, такие люди будут полностью увлечены финансовыми вопросами, а во-вторых, даже если у них и будет нужное количество свободного времени, они могут и тогда думать не о семье, а о работе. К счастью, подавляющее большинство женщин, ставящих семью на первое место списка своих приоритетов, убеждены, что им нужен мужчина, со схожей системой ценностей. Хорошо, что есть много именно таких, настоящих женщин, которые оценивают мужчин по их личным качествам, а не по материальному положению.

Конечно, женщина не может не оценивать мужчину с точки зрения его перспективности, финансовой состоятельности, ведь материнский инстинкт заставляет её задумываться о будущем собственных детей. Конечно, ей нужен надёжный супруг, кормилец, но это совсем не значит, что она интересуется возможностью нахождения «денежного мешка». Как правило, это не приносит счастья. В то же время, если опрашивать современных мужчин, то становится понятно, что их больше всего интересуют такие аспекты, как служебное положение и сексуальные успехи. То есть, мужчины, как правило, оценивают себя, исходя из этих показателей.

Современный мир меняется слишком динамично, потому меняется и положение мужчины на работе. Если брать бизнес-сферу, которая постоянно расширяется, всё может меняться с ног на голову. Устоявшиеся стереотипы начинают терять свою актуальность. Всё-таки, для многих мужчин рабочие успехи сейчас отходят на второй план, а первое место они отдают семейному благополучию. С одной стороны, эти мужчины прекрасно осознают, что без денег они не смогут обеспечить должный уровень жизненного комфорта для своих семей, но с другой – нет сомнений, что можно быть счастливой семьёй, не будучи особо богатым. В принципе, такое мировоззрение является практически идеальной формой успеха для человека со средним уровнем амбиций, который не стремится покорять большие высоты. Совсем по-другому выглядит формула успеха чрезмерно амбициозного мужчины. При том, важно понимать, что чрезмерность, в данном контексте, как правило, абсолютно не означает нецелесообразность или невозможность. Естественно, успеха такой мужчина добиться вполне может, ведь он концентрирует в себе знания, уверенность и целеустремлённость. Но его семья должна быть готова к тому, что он не сможет уделять ей много времени, а будет принадлежать своей работе. Здесь дело совсем не в стереотипе, а в особенностях характера отдельно взятого человека.

Многие мужчины в наше время вполне спокойно воспринимают свою работу, не считая, что её потеря станет для них «концом света». К слову, именно так её воспринимали женщины на протяжении последних 25 лет. Такие мужчины, как ни странно, прекрасно справляются со своими служебными обязанностями, открыты для новых идей и не боятся выражать собственное мнение, поскольку не ставят работу во главу угла в своей жизни. Не стоит забывать, что наше время – это время вопросов и самопознания, а, следовательно, именно мужчина, отказавшийся от стереотипов, чаще всего олицетворяет собой образ человека, интересующегося своим местом в обществе.

Так как в современном мире произошли большие перемены, многие из сегодняшних бизнесменов не могут точно определить, что  такое настоящий мужчина и каким он должен быть. Не это ли является ключевым показателем несостоятельности стереотипов о настоящем мужчине? Традиционное представление о настоящем мужчинах как о «честных и нравственно стойких тружениках» теперь регулярно подвергается нападкам со всех сторон. Сложностью самих мужчин является то, что, работая значительно больше, чем раньше, они при этом видят, что их усилия ценятся гораздо меньше, чем когда-либо. Естественно, отражается такое положение дел и на рабочих успехах, ведь часто на мужчин давят не только женщины, семьи, но и отсутствие реальных служебных перспектив.

Что же представляют собой современные мужчины? Прежде всего, стоит отметить, что их социальная роль меняется. Сейчас уже никого не удивишь тем, что отец сидит дома с детьми, а мать зарабатывает деньги. Однако если оценивать общую ситуацию, то можно подчеркнуть, что женщины всё чаще занимают те ниши, которые раньше всецело принадлежали мужчинам. Сейчас всё больше женщин становятся очень успешными в бизнесе, получают руководящие посты и успешно справляются со своими обязанностями. В семейной сфере вполне допустимо и то, что жена получает больше, чем муж. Стереотипы продолжают влиять на мужчин и их успехи в работе, но наблюдается процесс, когда сами мужчины меняют приоритеты и всё реже называют работу основным делом своей жизни.

 

Источник


КА "Кадровый метод" - это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена)персонал среднего звенаIT специалистовменеджеров продажлинейный персоналбухгалтеровврачейстилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу - "Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала".
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарьменеджер по продажам, товароведудаленный менеджер по продажамменеджер по закупкамтоп персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям". Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!