Как секретарши и работающие женщины относятся к женам своих коллег и начальников?


Как секретарши и работающие женщины относятся к женам своих коллег и начальников?

Как секретарши и работающие женщины относятся к женам своих коллег и начальников?Очень часто возникают ситуации, когда сотрудники-мужчины начинают обсуждать своих жен с коллегами-женщинами. Иногда эти разговоры весьма позитивны, иногда звучат откровенные жалобы на жен, которые могут негативно повлиять и на психологическое состояние тех, кому жалуются. Вместе с тем, в подавляющем большинстве случаев, женщины не просто соглашаются поговорить о женах своих коллег, но и сами это предлагают. Не смотря ни на что, женщины стремятся поговорить со своими коллегами-мужчинами на личные темы. Тем не менее, следует ли женщинам во время бесед со своими коллегами, принимать во внимание, что они женаты? Ведь если разговаривать именно с такой позиции, то отдавать себе отчёт, что мужчина женат, означает признавать, что в его жизни есть другая женщина. Это означает, что ни о каких претензиях на его сердце и речи быть не может. Впрочем, на этот счёт тоже могут быть разные мнения. Некоторые умудряются признавать главенствующую роль другой женщины, но, при этом, совсем не отказываться от претензий на «более близкие» отношения с мужчиной, являющимся коллегой.

Естественно, между женщинами, имеющими какое-то отношение к одному и тому же мужчине, неминуемо возникнут трения и некоторая напряженность. Это обусловливается самой женской природой. Если представить себе ситуацию, в которой жена звонит в офис, а мужа нет на рабочем месте, то трубку возьмёт кто-то из его коллег или секретарь. Представьте себе, что будет, если трубку снимает женщина, а секретари ведь в основной свой массе именно женщины. Конечно, ситуация стандартна, ведь жена сотрудника прекрасно понимает, что её супруг работает в коллективе, где есть женщины, но внутренняя напряженность в таких мимолётных телефонных разговорах. Как правило, возникает с обеих сторон. Сотрудница, которая сняла трубку, подсознательно начинает чувствовать нечто вроде вины. Создаётся впечатление, что ей нужно за что-то оправдываться, убеждая, что не покушается на сердце чужого супруга, но ведь она совершенно не виновата, что работает именно там.

Безусловно, если коллеги разных полов намерены обсудить друг с другом какие-то личные подробности, то в этом нет абсолютно ничего плохого. Более того, позитива достаточно много, ведь оба они способны подсказать друг другу что-то важное. Почему же, если мужчины и женщины помогают друг другу по работе, и это нормально, то им запрещено помогать друг другу в личной жизни? Конечно, всё это вполне допустимо, но «третьи» участники ситуации могут быть категорически не согласны с таким утверждением. Есть большое количество жен, которые постоянно обеспокоены отношениями между своими мужьями и их коллегами-женщинами. Многие просто уверены, что «хищницы» на работе просто спят и видят, как уводят у них мужей. Именно отсюда возникает большое количество кривотолков, способных разрушить не только отношения в парах, но и добрые отношения между коллегами. Этого не стоит допускать, поскольку пользы от подобного не будет никому. Вместе с тем, каждый мужчина, который стремится к стабильности и пониманию в своей семье, должен объяснить супруге, что в его жизни могут быть женщины, которые будут связаны с ним какими-то общественно значимыми делами. В свою очередь, супруга должна это хорошо понимать, иначе им будет крайне сложно ужиться вместе.

Как бы кто не относился к дружбе между мужчиной и женщиной, но если у кого-то из них случаются проблемы в личной жизни, то жаловаться или просить совета он пойдёт именно к такому другу противоположного пола. Да и доверия больше. Представьте, что мужчина поссорился с женой, а теперь ему нужно мириться. Конечно, пойти к можно закадычному приятелю и всё ему рассказать, но ведь нужен женский взгляд на ситуацию. Именно в таком случае помощь коллеги-женщины может оказаться бесценной. Особенно всё это заметно тогда, когда коллеги находятся на одном уровне карьерной лестницы. Впрочем, это совсем не означает, что нет начальников, которые не имеют доверительных отношений со своими подчинёнными, просто им значительно сложнее, ведь ненужный резонанс порождает сплетни. Что же касается секретарш начальников, то с ними не принято делиться сокровенным, поскольку должность слишком «беспокойная». Если хочешь что-либо рассказать всему коллективу – расскажи это секретарше. Впрочем, и здесь люди бывают разные, и не стоит подгонять всех под шаблон.

Иногда секретарши попадают в крайне затруднительные ситуации. Представьте себе, что у начальника есть связь на стороне. Ему на работу звонит и жена, и любовница. При том, если вторая осведомлена о мерах предосторожности, то жена, которая, разумеется, когда-то узнает об изменах своего супруга, может потребовать от секретарши всей правды. В такой ситуации ей вообще будет крайне сложно что-то умалчивать, но придётся. Стоит помнить, что важнее всё-таки выполнить установку того, кто платит зарплату. Конечно, далеко не факт, что жена босса осмелится прийти и требовать какую-либо информацию от секретарши, но ведь неприятный осадок, связанный с тем, что приходится участвовать в обмане, останется. Тем не менее, иногда обман является единственным эффективным способом сохранения стабильности своего положения на работе.

 

Источник


КА "Кадровый метод" - это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена)персонал среднего звенаIT специалистовменеджеров продажлинейный персоналбухгалтеровврачейстилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу - "Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала".
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарьменеджер по продажам, товароведудаленный менеджер по продажамменеджер по закупкамтоп персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям". Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!