Как понять, «на своем» ли месте Вы работаете?


Как понять, «на своем» ли месте Вы работаете?

Как понять, «на своем» ли месте Вы работаете?Даже если Вы и чувствуете, что что-то не так и Вы недовольны своей работой, то все равно продолжаете ходить на нее каждый день и отгоняете от себя грустные мысли?
 
Но разве это правильно и стоит ли так поступать?
 
Давайте более подробно рассмотрим некоторые признаки, обратив свое внимание на которые Вы наверняка тут же пересмотрите собственное мнение:
 
На работе Вы – изгой
Пусть даже в школе и в университете у Вас было полным-полно друзей, то сейчас, на этой работе, Вы чувствуете себя как минимум изгоем. И как бы Вы не старались наладить отношения, все равно дальше разговоров о погоде или очередного отчета ничего не заходит… Получается, что Вы просто с самого утра приходите на работу, делаете что Вам надо в течение рабочего дня и уходите.
В общем, Вам надо понять, почему так происходит и что Вас выделяет из массы коллег. Может быть, Вы старше по возрасту или стиль у Вас другой? Будьте сами с собой откровенны.
Скорее всего, все же найдется причина данному факту, а это значит, что стоит пересмотреть дальнейшее развитие событий, к примеру, подыскав работу, где среди коллег Вы будете себя чувствовать, словно рыба в воде.
 
Вы стыдитесь своего труда
На расспросы знакомых о том, чем Вы занимаетесь, не можете ответить по той причине, что стесняетесь работы? Это даже не косвенный, а верный знак того, что работу надо было бы сменить! Поразмышляйте, насколько то самое чувство стыда будет Вам мешать нормально жить и общаться. Самое главное, чтобы работа приносила удовольствие, а без него даже и самая-самая хорошая будет Вас раздражать и доводить до бешенства.
 
Вы раздавлены объемами задач
Ничего нет такого страшного в том, что человек чувствует себя измотанным после работы, особенно если у него горят сроки или наступило время сдачи отчетов. А вот в том случае, если Вас такое чувство не покидает никогда, стоит задуматься, почему так происходит и что является первопричиной. Наверняка у Вас больше работы, чем Вы должны делать или можете позволить себе делать, что и провоцирует смену настроения, агрессию, приливы страха и стыда за свой труд.
К слову, если Вы также испытываете частые приступы беспокойства, то этот признак явно не очень хороший.
 
Вы простаиваете
Пусть какой бы человек не был отличный профессионал, но если его навыки используются очень редко, то со временем они просто атрофируются.
Вам может нравиться работа даже в том случае, если она для Вас слишком легкая или простая, но, тем не менее, если Вы и сами ощущаете, что начали терять навыки, которые Вас ранее выделяли из общего числа работников как настоящего профессионала в своем деле, то это уже не очень хорошо.
Впрочем, даже если Вы постоянно пользуетесь ними, но не имеете возможности расти дальше, то в скором времени также останетесь позади. Для того чтобы этого не случилось, очень важно посещать курсы повышения квалификации, различные семинары, читать новые статьи и т.д.
 
У Вас нет возможностей для развития или  роста
Бывает и такое, что на работе Вас воспринимают как простого исполнителя, а у Вас цель другая - учиться, развиваться и постигать новое. Иными словами, работа Вам точно не подходит, если у Вас нет возможности для профессионального роста и развития.
 

Источник


КА "Кадровый метод" - это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена)персонал среднего звенаIT специалистовменеджеров продажлинейный персоналбухгалтеровврачейстилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу - "Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала".
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарьменеджер по продажам, товароведудаленный менеджер по продажамменеджер по закупкамтоп персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям". Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!