Как отпроситься с работы без ущерба для карьеры


Как отпроситься с работы без ущерба для карьеры

Как отпроситься с работы без ущерба для карьерыКаждый человек хотя бы раз в жизни, но вынужден отпроситься с работы по тем или иным причинам. Ну а для того, чтобы так и остаться в глазах начальника хорошим и ответственным работником, надо придерживаться некоторых правил.
 
Будь это опоздание или просьба уйти раньше, но более разу в месяц такое Ваше поведение точно будет раздражать босса. А если у Вас через день что-то случается?
 
Любой руководитель не выдержит и начнет нервничать, а это значит, что Вам надо перейти к более спокойной жизни, начать отпрашиваться только в случае крайней необходимости.
 
В ином случае причина должна быть очень серьезной. Из списка вычеркните сразу же головную боль, усталость, переутомление и недосыпание.
 
А вот список того, чем Вы можете воспользоваться без вреда для себя: продажа квартиры, защита диссертации, потоп и т.д.
 
Помните о том, что Вашему боссу ни к чему знать обо всех подробностях, потому что это ему вряд ли интересно, да и Вам меньше головной боли будет. Достаточно кратко описать суть, а уж если он поинтересуется сам, тогда расскажите, но минимум, особенно если на самом деле причина не такая уж и уважительная.
 
Вы должны так отпрашиваться, чтобы начальник сразу понял – Ваш сегодняшний уход никак не отразится на работе, потому что Вы все успеете сделать или просто перенесете на завтра, но в любом случае выполните все, что надо.
 
Ваша цель – заставить босса с пониманием и даже сочувствием отнестись к Вашей проблеме.
 
И да, будьте готовы, что Вас попросят дать отчет об уже проделанной работе.
Идеально, конечно же, если Вы не ставите его перед фактом, что Вас не будет, скажем, через коллег или по телефону, а говорите это лично. Исключение – если форс-мажор произошел по дороге на работу и это на самом деле правда: сломалась машина, мелкое ДТП, пробка на дороге…
 
Идеально, если Вы сообщите о Вашем отсутствии за неделю или хотя бы накануне днем, но не по телефону, а лично!
 
Очень важно излучать уверенность, быть твердым в словах, выражаться не просто четко, но и убедительно. Помните, что отказывают чаще всего именно неуверенным в себе людям, а Вы ведь пришли за победой, не так ли?
 

Источник


КА "Кадровый метод" - это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена)персонал среднего звенаIT специалистовменеджеров продажлинейный персоналбухгалтеровврачейстилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу - "Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала".
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарьменеджер по продажам, товароведудаленный менеджер по продажамменеджер по закупкамтоп персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям". Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!