Как open space влияет на персонал?


Как open space влияет на персонал?

Как open space влияет на персонал?Наверное, работники каждой компании мечтают об офисе с отличной планировкой. К сожалению, собственники предприятий далеко не всегда ставят во главу своего бизнеса комфорт персонала. Нередко они дают поручения менеджерам найти пространство с небольшой площадью, где могли бы уместиться сразу несколько десятков сотрудников. В формате оpen space, безусловно, есть плюсы: он ускоряет процесс обмена информацией между членами команды, а иногда значительно упрощает совместную деятельность над масштабными проектами.

Каким же образом открытое пространство влияет на эффективность и продуктивность труда? Отвлекают ли работники друг друга от выполнения должностных обязанностей? На эти и иные вопросы попытались дать ответы журналисты электронного издания «Quartz.com», использовав в качестве аргументов результаты сразу нескольких исследований.

Люди, работающие в open space, лечатся чаще. Они гораздо охотнее оформляют больничные листы, нежели те, кто каждое утро приходит в закрытое помещение. Объясняется это банальными санитарными принципами: большое пространство создает благоприятные условия для развития в нем разного рода микроорганизмов. Психологи отмечают и тот факт, что в стесненной среде человек более подвержен стрессу, а потому его иммунитет снижается.

Наибольшим раздражителем для сотрудника, проводящего время в офисе открытого типа, является шум. На одном уровне с этим вредным фактором находится слишком высокая или чересчур низкая температура, однако жалуются на нее люди гораздо реже, чем на сверлящие мозг посторонние звуки. Среди последних же чемпионами по раздражительности являются беседы окружающих и их звонки по телефону.

Особенно сильно шумы действуют на психику возрастных работников, да и вообще, раздражению меньше всего подвержена молодежь, а пик негативной реакции на внешние факторы начинается после достижения человеком 45-летнего возраста.

Люди, коротающие рабочие часы в open space, не до конца продуктивны. У них удовлетворенность трудом и мотивация гораздо ниже, чем у тех, кто отдает свои силы работодателю в офисах традиционного формата. Ну и, конечно же, следует отметить, что посторонние звуки, кроме стимулирования стрессов, отвлекают внимание работника, из-за чего продуктивность существенно снижается.

Когда компания осуществляет перемещение своего делопроизводства в open space, эффективность работы персонала падает мгновенно. Сотрудники из числа тех, кому пришлось пережить подобные перемены, жалуются на меньшее удовольствие, получаемое от труда. Причем с течением времени это чувство изменяется несущественно.

Комфортная среда, в которой проводят значительное время работники компаний, может увеличить продуктивность труда до 15 процентов. И связано это не только с тем, что сам процесс работы протекает в уютной обстановке более интенсивно. Дело в том, что когда человек чувствует неудобства, он старается избежать их: взять больничный, отпуск, отгул и т.п.

 

Источник


КА "Кадровый метод" - это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена)персонал среднего звенаIT специалистовменеджеров продажлинейный персоналбухгалтеровврачейстилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу - "Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала".
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарьменеджер по продажам, товароведудаленный менеджер по продажамменеджер по закупкамтоп персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям". Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!