Искусство быть лидером


Искусство быть лидером

Искусство быть лидеромЗанимаясь поиском работы, каждый из нас при первичном знакомстве с вакансией не раз сталкивался с указанным требованием «лидерские качества». Что же это за качества, кому и зачем они нужны? Чтобы разобраться в этом, для начала надо понять , кто же такой лидер.

Лидер - это человек, который может влиять на поведение других людей, брать на себя ответственность, последовательно идти к достижению конкретных целей и вести за собой свою команду. Команда же, в свою очередь, признает за ним право принимать решения в особо важных ситуациях. В мировой истории существуют примеры лидеров разных времен, которые вели за собой людей, творя историю, меняя жизнь целых государств и империй.

Что необходимо знать

Самовоспитание. Лидерство начинается с воспитания себя, с умения контролировать свои мысли и эмоции. А также правильно и грамотно ставить свои личные цели и приоритеты. Перед тем как управлять людьми, необходимо научится управлять тем, кого мы видим каждый день в зеркале.

Мнимый лидер

Получить руководящую должность еще не значит стать лидером. В желаниях ненастоящих лидеров лежит неуверенность в себе, а старания подчинять себе других людей и управлять ими, исходит от потребности поднять собственную самооценку.

Истинные же лидеры становятся лидерами по выбору других людей. Они не стремятся к лидерству, просто другие чувствуют сильную личность, которая способна позаботиться о них, и притягиваются к ним.

Умейте слушать

Если вы хотите, чтобы люди за вами шли, проявляйте о них заботу, вникайте в проблемы, учитесь слушать и будьте терпимы к их слабостям. При этом очень важно быть профессионалом в своем деле. Некомпетентный человек никогда не станет лидером. При этом очень важно обладать широким кругозором, смелостью и решительностью и не бояться трудностей.

8 качеств настоящего лидера

Харизма

Умение влиять на окружающих, заложено в способности «быть не таким как все». При этом история знает много мифов, в которые верили люди в те времена. Например, Наполеон якобы знал всех солдат своей армии по именам. То же говорили и про Цезаря, и про Александра Македонского. Таким образом, зная о своих коллегах и подчиненных как можно больше, вы сможете без труда завоевать их расположение.
 

Уверенность в себе и своих силах

Истинный лидер излучает уверенность в себе, способность справиться с любой задачей. Разумеется, он сам должен в это верить, а не просто делать вид. Если же уверенности не достает, то стоит прибегнуть к психологическим методикам. Не зря же даже серьезные спортсмены работают с психологами.

Стрессоустойчивость

Нервный истеричный человек навряд ли будет пользоваться успехом. Неотъемлемые черты лидера – эмоциональная уравновешенность, невозмутимость, умение оставаться хладнокровным в любой ситуации.

Изобретательность

Практический интеллект вместе со способностью к творческим решениям и креативностью всегда оценят окружающие. Люди охотно следуют за умным и изобретательным лидером.

Ответственность

Ответственность и надежность, а также верность данным обещаниям – все это с лучшей стороны характеризует человека, претендующего на лидерство.

Самостоятельность

Настоящий лидер самостоятелен и независим в принятии решений. Важно уметь не перекладывать ответственность на кого бы то ни было, а самостоятельно нести ответ за свои действия.

Настойчивость

Наличие четких, разумных целей, вместе с настойчивостью крайне важны лидеру. Однако помните про ту грань которая лежит между настойчивостью и упрямством. Упорство в глазах окружающих является большим плюсом, упрямство – столь же большим минусом.

Общительность

Нелюдим и мизантроп никогда не завоюет любовь и авторитет. Все настоящие лидеры умели быть приятными в общении. А одной из составляющих этого искусства является способность по достоинству оценить другого и своевременно сказать ему об этом. Ведь страстное желание получить признание собственной ценности свойственно всем.

И помните, лидерами не рождаются, ими становятся. И ключ к успеху находится в вашем потенциале и стремлениях. И если вы поверите в свои силы, вашу силу увидят и окружающие.

 

Источник


КА "Кадровый метод" - это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена)персонал среднего звенаIT специалистовменеджеров продажлинейный персоналбухгалтеровврачейстилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу - "Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала".
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарьменеджер по продажам, товароведудаленный менеджер по продажамменеджер по закупкамтоп персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям". Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!