Дресс-код: встречают по одежке!


Дресс-код: встречают по одежке!

Дресс-код: встречают по одежке!Соблюдение дресс-кода является одним из основных правил делового этикета. Под этим кодом зашифрованы правила и нормы внешнего вида для разных ситуаций: от офиса и деловых встреч до светских приемов и корпоративных вечеринок.
 
Bозникновение термина dress code приписывают Великобритании, когда в конце ХIX века Палата Лордов и Палата Общин ввели особые требования к одежде. Отсутствие шейного платка, например, запрещало человеку находиться на заседании. В то же время, лондонские банки обязывали сотрудников носить темно-синие костюмы в полоску. И если опытный работник с отличными рекомендациями приходил на собеседование в оливковом костюме, то его карьера в этом месте автоматически заканчивалась.
 
Хочешь директором стать – люби костюм надевать
 
Каждой профессии и должности соответствуют свои требования к дресс-коду.  Самые строгие запросы – к директорам, менеджерам по персоналу, госчиновникам, а также сотрудникам банков, финансовых учреждений и страховых компаний. В Швейцарском банке UBS AG кодекс одежды расписан на сорока четырех страницах. Кроме стандартов в одежде, макияже и аксессуарах, в нем выдвинуты требования даже к белью. Согласно этому документу запрещено есть лук и чеснок, мужчинам – красить волосы и отращивать ногти более чем на 1,5 мм.
 
Меньше требований выдвигается к офисным работникам фирм-производителей товаров или услуг, сотрудникам сферы образования, науки, издательского дела. А вот полную демократию можно наблюдать в обществе, где работают творческие личности. Люди, работающие в сфере IT, PR, индустрии красоты, могут креативно подходить не только к работе, но и к внешнему виду. Например, в одном из офисов компании, специализирующейся на компьютерных играх, дресс-код – это домашние тапочки, футболки и регланы с логотипами компании, а директор по офису, вообще, передвигается на роликах.
 
Существуют организации, в которых на нескольких страницах контракта детально проговариваются, как обязан выглядеть сотрудник – вплоть до количества пуговиц на пиджаке, формы усов и процента содержания полиэстера в материале, из которого сшит костюм. В главном офисе ООН, например, служащую на законных основаниях могут прямо с порога отправить домой с просьбой поменять колготки на более удачные по цвету.
 
Основные правила для слабого пола
 
Если на Вашей работе не оговариваются правила дресс-кода, а выглядеть хочется солидно, то следует учесть общепринятые правила делового гардероба.
 
  1. Классические правила женской офисной моды предусматривают брючные или юбочные костюмы с блузами или тонкими джемперами. Цвет костюмов необязательно должен быть черным или скучно-серым. Он вполне может быть цветным. Главное, чтобы не был ярким. Также нужно учесть, что в деловом наряде не допускается наличие более 3-х цветов.
  2. Оптимальная длина юбки – до середины колена. Полным женщинам рекомендуется остановить свой выбор на брючных костюмах или длинной, слегка расклешенной юбке с коротким пиджаком.
  3. Блузка не должна изобиловать бантами, рюшами, кружевами, бахромой и блестками, и, в любом случае, под нее следует надевать бюстгальтер, соответствующий цвету сорочки.
  4. В офис необходимо приходить в колготках или чулках в любое время года, но это не дает зеленый свет леггинсам или лосинам. Ну и конечно, следует забыть про сеточки, узорчики и любой другой декор на Ваших ножках.
  5. Оптимальным офисным вариантом обуви станут черные туфли из матовой кожи на невысоком каблуке – не выше пяти сантиметров. Беспроигрышно смотрятся туфли-лодочки. Тем, кто отдает предпочтение брючным костюмам, идеально подойдет обувь в мужском стиле. На ней, как и в одежде, лучше исключить наличие бантиков и стразиков.
 
Мужской гардероб
 
Для сильного пола, независимо от ситуации, всегда будут уместны темный шерстяной костюм, светлая рубашка из хлопка, темный матовый галстук и черные туфли. Как говорят в Америке – это safe choice – беспроигрышный вариант. При выборе костюма отдавайте предпочтение темным оттенкам синего, серого и зеленого, а вот от траурного черного цвета следует воздержаться. Манжеты рубашки не должны выступать за край рукава пиджака более чем на 2-3 сантиметра. Галстук обязан быть светлее рубашки, а его длину можно регулировать до уровня пряжки ремня. В девяноста процентах случаев мужская обувь всегда черного цвета. Обувь коричневого цвета мужчина может позволить себе только летом со светлыми костюмами или на загородном корпоративе.
 
Такие важные мелочи!
 
Оживить строгий женский деловой наряд могут украшения. Причем для офисной одежды работает правило: лучше дорогое и маленькое, чем броское, но дешевое. Деловой этикет предусматривает украшения из золота, серебра и жемчуга, драгоценные камни здесь будут неуместны. Но даже самый аккуратный и продуманный офисный наряд может испортить сумка огромных размеров или пакет.
 
У мужчин другая проблема: они любят превращать пояс брюк в комплект инструментов и «вешалку» персонального пользования. Чтобы не отличаться плохим вкусом, лучше приобрести одну сумку или портфель, в которые поместятся все необходимые вещи.
 
Одевайтесь в соответствии с нашими советами, и проблема одежды никогда не будет Вас волновать.
 

Источник


КА "Кадровый метод" - это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена)персонал среднего звенаIT специалистовменеджеров продажлинейный персоналбухгалтеровврачейстилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу - "Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала".
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарьменеджер по продажам, товароведудаленный менеджер по продажамменеджер по закупкамтоп персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям". Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!