Агентство по подбору кадров

10 правил ускоряющих карьерный рост



10 правил ускоряющих карьерный рост

10 правил ускоряющих карьерный ростСуществует немало компаний, в штатном расписании которых не предусмотрена четкая техника продвижения сотрудников по карьерной лестнице.

А значит, инициативу необходимо брать в собственные руки, иначе риск засидеться на своем месте может стать реальностью на многие годы.

Как же не стать невидимкой и ускорить собственный карьерный рост?

1. Стать добрым вестником
Постарайтесь научиться улавливать всю хорошую информацию, которая происходит в компании, у ее партнеров и клиентов, и приносить ее первым вестником начальству. Сам метод передачи информации может быть разнообразным, так как один шеф предпочитает скайп, а другой еженедельную планерку. Но, так или иначе, учитывая установленную методику общения, главное придерживаться своего образа.

2. Станьте суперменом/вумен!
Данный способ является хорошей возможностью показать руководству, на что вы способны. Только, однозначно, этот вариант имеет свои риски. Решившись на подвиг, к примеру, уговорить несговорчивого клиента на совершение сделки, следует доводить процесс до конца. Так как, только так можно выиграть и получить перспективу роста.

3. Станьте нужнее всех!
Эта техника станет полезной тем, кто не отличается способностью идти на риски, но зато умеет проявить заботу и пожертвовать собственным временем. Здесь не нужно подхалимствовать, достаточно во время на вопрос: «Кто из вас сможет…?» ответить «Я». А далее приложить все свои силы для достижения цели, даже если на это потребуется потратить ваше личное время. При этом не стоит забывать о собственных функциональных обязанностях, которые должны выполняться в срок.

4. Станьте посредником
Бывает, сложившиеся обстоятельства в компании, такие как различные разногласия, не позволяют некоторым из ее сотрудников напрямую общаться с начальством. Ведь не всегда руководству легко найти общий язык со своими подчиненными. Именно в таких ситуациях и необходимо третье лицо, которое в нейтральных тонах станет выполнять услуги посредника. Но, при этом, не забывайте, с какой целью вы это делаете.

5. Волшебник катализатор
Как правило, начальство определенного отдела подчиняется вышестоящему начальству и т.д. Так вот, выполнив отлично работу, за которую ваше начальство удостоится похвалы сверху, можно эффективно достичь своей цели.

6. Мастерство – сестра таланта
Этот способ подойдет уверенным в своих силах и способностях людям. Так как суть данного метода – это спровоцировать заполучение сложной задачи, на решение которой времени, как говорится, нет. То есть мастерство ваше должно уместиться в достаточно сжатые сроки и доказать вышестоящим лицам способность действовать в условиях экстрима.

7. Мозоль на глазах
Здесь от исполнителя требуется некая наглость, так как предполагается, что он будет постоянно лезть туда куда нужно и не нужно. Ключевое правило – постоянно быть на виду начальства с особыми и значимыми предложениями – помочь, сделать, изменить и т.д. Постоянное внимание не может оставить равнодушным никого.

8. Спаситель ситуации
Целью этого метода является вытянуть из провального состояния сложившееся обстоятельство – наладить отношения с клиентом или же партнером, исправить запоротый проект и т.д. То есть на баррикадах бедственного положения стать главным спасителем.

9. Обиженный
Этот метод можно отнести больше к игре, в которой случайно пущенный слух о якобы, вашем уходе в компанию конкурентов, по причине предложенной высшей должности, может заставить задуматься ваше руководство о необходимости удержать вас. Вот только в таком случае, стоит быть полностью уверенным в своей значимости для компании.

10. Здоровая критика
Этот метод считается достаточно смелым, так как предполагает высказывание собственной точки зрения прямо в лицо руководству. Здесь нет места прямой критики своего начальства, здесь должна иметь место конкретность в своем убеждении. Делать это стоит один на один.

Все эти методы не могут дать полной гарантии успеха, но зато дают все 100% на то, что вам удастся привлечь к себе внимание, которое может стать ключевым в выборе на предполагаемую высшую должность. 

 


Источник


Кадровое агентство по подбору персонала в Москве и РФ. Рекрутинг.

Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием нами cookies и политикой конфиденциальности.

Принять