Смена банка для получения зарплаты: заявление работодателю


Смена банка для получения зарплаты: заявление работодателю

Как составить заявление о смене банка для получения зарплаты? Работник вправе в любой момент попросить администрацию изменить банк, на счет в котором он собирается в дальнейшем получать зарплату. Форму заявления можно скачать в статье. Вы можете изменить бланк и вписать в него свои новые банковских реквизиты для перечисления зарплаты в новый банк.

Локальный акт

Решение о выплате заработной платы путем перечисления денег на счет сотрудника в банке прописывается в коллективном или трудовом договоре (ч. 3 ст. 136 ТК РФ). То есть если раньше персонал получал зарплату в кассе, то для перевода расчетов на банковские карты нужно вначале внести изменения в локальный акт. Например, составить дополнительное соглашение к договору.

Нужно заявление

Однако одного договора мало. Помимо этого сотрудник должен написать заявление, в котором выразит желание получать зарплату на карту. В заявлении нужно указать кредитную организации и номер банковского счета. На практике выбор банка остается за организацией. Однако по закону работник может выбрать банк, куда ему будет перечислять зарплату, самостоятельно. Заявление должно быть написано не позднее чем за пять рабочих дней до дня выдачи зарплаты (ч. 3 ст. 136 НК РФ).

Отказать нельзя

Акцентируем внимание, что право выбора банка принадлежит работнику. Поэтому отказать ему в праве получать зарплату на указанный в заявлении счет нельзя. Если пренебречь этой нормой, то компанию могут оштрафовать на сумму до 50 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). Это общая норма ответственности за нарушение трудового законодательства.

Законопроект

В настоящее время Минтрудом подготовлен законопроект, и скоро в КоАП появится отдельный вид ответственности за отказ перечислять зарплату на счет, выбранный сотрудником. При этом планируется увеличить срок, в течение которого работник должен сообщить о замене банка с 5 рабочих до 15 календарных дней.

Размер нового штрафа для работодателей – организаций, которые отказываются перечислять заработную плату, на выбранный сотрудником счет составит от 30 000 до 50 000 руб. (законопроекты № 677255-7, 677227-5).

Форма свободная

СКАЧАТЬ ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ - Смена банка для получения зарплаты: заявление работодателю

Что касается формы заявления о смене банка для получения зарплаты, то она свободная. Никаких унифицированных бланков на подобную тематику действующее законодательство не содержит. Главное указать наименование и реквизиты банка, в котором у работника открыт счет, а также номер банковского счета.

Специально для читателей наши специалисты подготовили заявление о смене банка для получения зарплаты. Образец поможет кадровику не тратить время на разработку нужного документа.

Смена банка для получения зарплаты: заявление работодателю

 

Источник


КА "Кадровый метод" - это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистовменеджеров продаж, линейный персонал, бухгалтеров, врачей, стилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал.
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям". Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!