Новый порядок расчета среднего заработка по последнему месту работы


Новый порядок расчета среднего заработка по последнему месту работы

Новый порядок расчета среднего заработка по последнему месту работыПри постановке на учет безработных служба занятости назначает пособие по безработице исходя из среднего заработка человека. С 25 сентября 2021 года вступает в силу новый порядок расчета этого показателя. Подробности — в этом материале.

Кто и как рассчитывает средний заработок по новым правилам

Порядок определения среднего заработка с 25.09.2021 вводится Постановлением Правительства от 14.09.2021 № 1552.

Главное нововведение — средний заработок гражданина по последнему месту работы теперь рассчитывают органы службы занятости (п. 2 Правил № 1552):

  • учитываются выплаты и вознаграждения, на которые начислены взносы на ОПС (сведения предоставят органы ПФР);
  • в расчет принимаются доходы за 3 месяца, предшествующие календарному кварталу перед месяцем подачи заявления о постановке на учет в качестве безработного. Если речь идет об увольнении с военной службы в пределах 12 месяцев до момента подачи такого заявления — в расчет берутся 3 месяца, предшествовавшие календарному кварталу перед месяцем призыва на военную службу;
  • из расчетного периода (указанных 3-х месяцев) исключаются месяцы, в которых у гражданина отсутствовал доход, облагаемый взносами на ОПС;
  • если в расчетном периоде облагаемых взносами доходов не было, органы службы занятости учитывают 3 месяца, предшествующие выбранному расчетному периоду.

Когда средний заработок рассчитают по последнему месту работы

П. 3 Правил № 1552 обязывает последнего работодателя определить средний заработок бывшего сотрудника, если:

  • в течение расчетного периода гражданин находился в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;
  • доход гражданина не облагался страховыми взносами ОПС согласно подп. 14 п. 1 и подп. 1 п. 3 ст. 422 НК РФ, т. к. он — бывший прокурор, следователь или судья;
  • расчетный период, как и предшествующий ему 3-месячный срок, относятся к периоду занятости не по последнему месту работы либо в эти периоды гражданин не имел дохода у последнего работодателя.
В этих случаях при постановке на учет в качестве безработного гражданин запрашивает справку о среднем заработке по последнему месту работы и представляет ее в службу занятости (п. 4 Правил № 1552).

Последний работодатель ведет расчет за 3 календарных месяца, предшествующих месяцу увольнения, с учетом нюансов (п. 6, 8, 9 Правил № 1552):

  • если в этом периоде доходов у сотрудника не было, берутся более ранние 3 месяца работы;
  • если доходы не выплачивались и ранее — расчет производят за отработанные дни в месяце увольнения.

Формула расчета среднего заработка

Расчет среднего заработка зависит от того, кто его производит:

  Как считает служба занятости Как считает последний работодатель
Средний заработок Новый порядок расчета среднего заработка по последнему месту работы Средний дневной заработок * Среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде

 

 

Средний дневной заработок Новый порядок расчета среднего заработка по последнему месту работы
Основание Подп. «в» п. 2 Правил № 1552 П. 10 Правил № 1552

Если сотруднику установлен суммированный учет рабочего времени, бывший работодатель применяет формулы:

  • Средний заработок = Средний часовой заработок * Среднемесячное число рабочих часов в расчетном периоде;
  • Средний часовой заработок = Заработок за расчетный период / Число фактически отработанных часов расчетного периода.

Какие выплаты учитываются при расчете среднего заработка, а какие — нет

Новые правила не меняют перечень начислений, учитываемых и не учитываемых при определении среднего заработка для органов службы занятости:

Учитываются при расчете

Не учитываются при расчете (как выплаты, так и время, за которое они начислены)

Учитываются с особенностями

Все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда
  • Период сохранения среднего заработка;
  • простой;
  • больничный и т. п.
Премии и вознаграждения (пропорционально отработанному времени):

 

  • ежемесячные – не более 1 выплаты за расчетный месяц;
  • за период более месяца — не больше месячной части за расчетный месяц;
  • годовые или за выслугу лет — не более 1/12 за каждый расчетный месяц
Подробнее – п. 5 Правил № 1552 Подробнее – п. 7 Правил № 1552 Подробнее – п. 12 Правил № 1552

Подводим итоги

  • С 25 сентября 2021 вступит в силу новый порядок расчета среднего заработка по последнему месту работы.
  • Органы службы занятости приобретут право самостоятельно рассчитывать средний заработок гражданина для постановки его на учет в качестве безработного по данным ПФР.
  • Справка о среднем заработке с последнего места работы потребуется, если работник находился в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком или не имел дохода, облагаемого пенсионными взносами.

 

 


Источник