Как написать заявление на аванс по зарплате


Как написать заявление на аванс по зарплате

Как написать заявление на аванс по зарплатеКогда средств не хватает, чтобы «дожить до зарплаты», некоторые работники обращаются к работодателю с просьбой частично выдать деньги.

Многие предпочитают именно такой способ займа денег, нежели просить у родственников (друзей) или обращаться в банк за кредитом.

В этом материале рассказываем, как грамотно составить заявление на выдачу аванса по зарплате.

Когда писать заявление на аванс

В трудовом законодательстве понятия «аванс» нет, но есть «заработная плата за первую половину месяца», которую в народе принято называть «авансом». Платить зарплату персоналу работодатель обязан не реже двух раз в месяц, причем за отработанное время выплата производится не позднее 15 дней спустя (ст. 136 ТК РФ). Конкретные дни выплаты компания устанавливает самостоятельно в правилах внутреннего трудового распорядка, трудовом или коллективном договоре с учетом требований трудового законодательства.

Это значит, что доход работникам за первую половину месяца необходимо выплачивать не позднее последнего дня этого месяца, а за вторую — не позднее 15 числа следующего месяца. Чаще платить зарплату можно (еженедельно, ежедневно), реже — нет. В противном случае — штраф (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ):

  • на должностное лицо или ИП — 1 000-5 000 рублей;
  • на юридическое лицо — 30 000-50 000 рублей.
Заявление необходимо, когда сотрудник просит сумму больше рассчитанного аванса, а также когда желает получить досрочную или дополнительную выплаты.

Причины и поводы просить деньги у работодателя у каждого разные:

  • лечение (как свое, так и члена семьи);
  • свадьба;
  • похороны близкого человека;
  • обучение;
  • рождение ребенка;
  • крупная покупка.

Решение этого вопроса остается на усмотрение работодателя. Он вправе как удовлетворить просьбу, так и отказать. При регулярных подобных просьбах от сотрудников компания-работодатель имеет право пересмотреть действующий график выплаты заработка и внести в него изменения. Однако требование выплаты не реже, чем каждые 15 дней, важно соблюсти.

Локальными актами компании допускается предусмотреть порядок авансирования сотрудникам.

Куда подавать заявление на аванс

Заявление на выплату дополнительного (досрочного, увеличенного) аванса направляют руководителю предприятия (организации): именно от него зависит решение этого вопроса. Отдадите лично в руки, передадите через секретаря, кадровика, своего непосредственного руководителя — зависит от структуры компании. Как и любое заявление, просьбу об авансе следует подготовить в двух экземплярах, один из которых (с отметкой о приеме) остается у работника.

Как составить заявление на аванс — образец

Унифицированного образца заявления на аванс не существует, поэтому подготовьте его в произвольной форме или по шаблону, разработанному работодателем. В любом случае в заявлении необходимо указать:

  • наименование работодателя;
  • должность и ФИО руководителя компании;
  • должность и ФИО заявителя;
  • содержание (просьба) с указанием причины;
  • личную подпись заявителя и дату обращения.

Образец заявления на аванс может выглядеть так:

Образец заявления на аванс может выглядеть так:

Скачать в формате Word - Образец заявления на аванс по зарплате

Если приложить документы, подтверждающие внеплановые обоснованные траты, шансы на удовлетворение просьбы возрастут.

Подводим итоги

  • Реже одного раза в 15 дней зарплату платить нельзя, чаще — можно.
  • Работник вправе попросить руководителя об увеличенном, досрочном или внеплановом авансах. Удовлетворить или нет эту просьбу — право руководителя компании.
  • Просьба об авансе оформляется письменно, в произвольной форме.

 

Источник


КА "Кадровый метод" - это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена)персонал среднего звенаIT специалистовменеджеров продажлинейный персоналбухгалтеровврачейстилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу - "Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала".

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ. Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарьменеджер по продажам, товароведудаленный менеджер по продажамменеджер по закупкамтоп персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям". Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!