Характеристика в ГИБДД


Характеристика в ГИБДД

Характеристика в ГИБДДХарактеристика в ГИБДД составляется для того, чтобы помочь сотруднику избежать такой меры административного взыскания, как лишение специального (в данном случае – водительского) права, если это необходимо для выполнения возложенных на него профессиональных обязанностей.

Особенности документа

Отличительная особенность данного вида характеристики от других в том, что описывая сотрудника, больший акцент делается на его профессионализме как водителя (о том, что он осторожный, внимательный, с огромным опытом и высоким уровнем ответственности).

Суть составления заключается в просьбе организации заменить выбранную меру наказания (лишение прав) на денежный штраф.

Особенности составления

При составлении характеристики должны быть внесены следующие данные:

  • название документа;
  • Ф.И.О. сотрудника, с какого времени он работает на данном предприятии;
  • обязательно указывается полное название предприятия;
  • информация о профессионализме данного лица;
  • оценка моральных качеств;
  • заключение (вывод о невозможности выполнять должностные обязанности без авто и просьба об изменении меры взыскания);

Документ подписывается руководителем предприятия и заверяется печатью.


Образец характеристики в ГИБДД

ХАРАКТЕРИСТИКА

 

________________________ (ФИО) работает в ООО «_______________» с 00.00.0000 по настоящее время в должности начальника охраны. За весь период работы _______________ показал себя квалифицированным специалистом, исполнительным, отзывчивым, обязательным работником, успешно справляющимся со своими должностными обязанностями.

В общении с коллегами дружелюбен и приветлив, с партнерами и клиентами фирмы – обходителен и вежлив, в затруднительных ситуациях всегда нацелен на нахождение компромиссных решений, к решению задач подходит творчески. Пользуется заслуженным уважением среди коллег и у начальства.

По характеру выдержан, дисциплинирован, тактичен, сторонится конфликтных ситуаций. Так как деятельность ___________________________ (ФИО)  в силу должностных обязанностей сопряжена с постоянным использованием личного автотранспорта, прошу не лишать его водительского удостоверения, а ограничиться наложением денежного штрафа.

 

 

 

Директор ООО «______________»    ___________________________ (ФИО)

 

 

Источник

 

КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...