Характеристика-рекомендация


Характеристика-рекомендация

Характеристика-рекомендацияТакой документ как характеристика-рекомендация необходим для предоставления на новое место работы для получения грантов. Именно этот документ позволяет получить наиболее полные и достоверные данные, как о профессиональных качествах, так и о человеке в целом.

Составляемый документ не имеет никакой законодательной формы, поэтому оформляется в произвольном виде на бланке предприятия или, если бланка нет, то может быть использован лист формата А4 (книжной ориентации).

Составление и оформление

При оформлении документа нужно обязательно указать:

  • его наименование (реквизит пишется посередине строки);
  • под ним пишутся данные о сотруднике – должность, фамилия, имя и отчество;
  • основной текст характеристики.

Заключительной частью должна быть непосредственно рекомендация (о том, что трудовой коллектив организации/предприятия рекомендует этого сотрудника на данную должность/получение гранда и так далее).

Подписывает документ руководитель организации, обязательно заверение печатью.

 

 


Образец Характеристики-рекомендации

ХАРАКТЕРИСТИКА-РЕКОМЕНДАЦИЯ

на __________________________________________

________________________________________

________________________________________ закончил ________________________________________в _______ году по специальности ________________________________________. После окончания университета работал до ______________ года ________________________________________________________________________________.

Работая в качестве ________________________________________ неоднократно проходил повышение квалификации в г. ____________. Принимал активное участие в работе ________________________________________. Состоя соискателем в ставропольском педуниверситете ________________________________________сдал кандидатские экзамены по ________________________________________________________________________________.

С __________ года ________________________________________работает ________________________________________________________________________________________________________________________. Участвовал в различных научно-практических конференциях. Имеет несколько публикаций.

Занимается научными разработками в области ________________________________________, является одним из соавторов учебного пособия по курсу ________________________________________. Постоянно совершенствует свое педагогическое мастерство и повышает научно-теоретический уровень.

Кафедра рекомендует ________________________________________к поступлению в очную аспирантуру.

Протокол N ______________________года заседания кафедры ________________________________________.

 

Заведующий кафедрой,                                                                                             ________________________________________

д.т.н., профессор

 

Скачать - Образец Характеристики-рекомендации

 

 

Источник

 

КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...