Больничные в 2020 году — что нового?


Больничные в 2020 году — что нового?

С наступлением 2020 года для больничных вступает в силу ряд новшеств. Что изменилось в расчете больничных и какие изменения еще планируются, рассказываем в нашем материале.

Что нового в порядке расчета больничного в 2020 году

Общий порядок расчета выплат по больничному листу в 2020 году не меняется. Величину начислений за дни нетрудоспособности по-прежнему определяет среднедневной заработок работника, рассчитанный по данным двух лет, предшествующих году оформления больничного. И все так же эту величину ограничивают 2 суммы:

  • в части ее минимального размера — распространяемая на 24 месяца величина федерального МРОТ, действительная на день оформления листка нетрудоспособности;
  • в части максимального размера — предельные суммы годовых доходов, на которые делаются начисления страховых взносов на соцстрахование (для больничных, подчиняющихся Закону от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании…»).

По-прежнему необходимость применения дохода, рассчитанного от МРОТ, возникает при:

  • небольшом (до полугода) трудовом стаже работника;
  • отсутствии или недостаточности его дохода, имевшего место на протяжении расчетного периода;
  • нарушениях работником режима, предписанного врачом;
  • неявке на назначенный прием в медучреждение;
  • заболеваниях, вызванных опьянением;
  • начислениях выплат лицам, добровольно застраховавшимся в ФСС.

Сам расчет для лиц, застрахованных в ФСС в обязательном порядке, все так же делается работодателем (если регион его деятельности не совпадает с регионом действия пилотного проекта «Прямые выплаты»), и выполняется он все в те же сроки (в течение 10 календарных дней с даты представления больничного).

Максимальные и минимальные выплаты по больничному-2020

Несмотря на сохранение правил расчета, новшества, вступающие в силу с 2020 года, в расчете больничного все же имеются. Связаны они с повышением минимальной и максимальной величин, влияющих на размер доходов, принимаемых в расчет:

  • Установленного на федеральном уровне МРОТ — его значение с 01.01.2020 равно 12 130 руб. (ст. 1 Закона от 27.12.2019 № 463-ФЗ «О внесении изменений…»).
  • Объема облагаемых взносами начислений по социальным взносам. В 2018 году предельная база составляла 815 000 руб., в 2019 году — 865 000 руб. Поскольку в 2020 году больничные нужно рассчитывать, максимальный лимит по больничным для 2020 года: 815 000 + 865 000 = 1 680 000 руб.

Соответственно, величина среднего дневного заработка для больничных, открытых в 2020 году, составит:

  • при расчете от минимума — 12 130 * 24 / 730 = 398,79 руб.;
  • при расчете от максимума — 1 680 000 / 730 = 2 301,37 руб.

Начисляемые суммы по-прежнему будут учитывать:

  • в расчете от МРОТ — наличие районного коэффициента и использование работником режима неполного времени работы;
  • в расчете от максимума — коэффициенты, зависящие от стажа (для больничных, подчиняющихся закону № 255-ФЗ, но не связанных с беременностью или родами).

Перспективы для электронного больничного в 2020 году

В 2020 году продолжают действовать 2 вида листка нетрудоспособности — бумажный и электронный. Причем второй ни в отношении принципов оформления, ни в части порядка расчета не отличается от первого, но имеет ряд преимуществ:

  • отсутствие возможности подделать документ;
  • гарантированная его сохранность;
  • возможность дистанционного доступа к нему;
  • упрощение процедур прохождения проверок.

Поэтому к концу 2020 года электронный больничный может стать обязательным для оформления (при этом полного отказа от бумажного варианта не будет, но он станет выдаваться лишь в исключительных случаях). Для создаваемого электронно больничного реальностью станут следующие опции (пока они существуют в проекте):

  • оформление нового листка в связи с продолжением нетрудоспособности на документе иного вида;
  • отсутствие необходимости дублировать документ при наличии нескольких работодателей;
  • дистанционное внесение поправок, при условии сопровождения их электронными пояснениями и электронными подписями.

У работодателей также может появиться возможность знакомиться с содержанием документа сразу после его создания медучреждением, а не после закрытия.

Подводим итоги

  • Наступление 2020 года не привело к изменениям в правилах расчета больничных. Но обновленными оказались суммы, определяющие величину дохода для минимально и максимально возможных выплат по нему.
  • Оба значения дохода (и минимум, и максимум) в 2020 году выросли. Первое — из-за увеличения федерального МРОТ, второе — за счет сдвига на 1 год периода расчета и включения в расчет отвечающей новому году большей суммы предела дохода, облагаемого страховыми взносами.
  • Принципиально новые моменты для 2020 года могут оказаться связанными с применением электронных больничных.

 

Источник


КА "Кадровый метод" - это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистовменеджеров продаж, линейный персонал, бухгалтеров, врачей, стилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал.
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям". Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!