Советы соискателю

Лучшие и полезные советы соискателю работы, подборка материалов по трудоустройству и прочие вопросы о работе (hr-вопросы).

Советы соискателю работы как составить резюме. Образцы резюме с заполнением. Советы как пройти собеседование, как вести себя на собеседовании, о чем обязательно рассказать рекрутеру или о чем лучше тактично умолчать. Как устроиться на работу или найти работу по душе. Вся информация и хитрости трудоустройства в России. Новые статьи в помощь соискателям почти каждый день. Мы подбираем для Вас лучшую информацию, и надеемся Вы удачно найдете работы по душе! Надеемся мы поможем Вам найти работу или облегчить общение с работодателем!

Под прицелом у рекрутеров

Под прицелом у рекрутеров Собеседование с рекрутером и как его пройти. В нашей статье мы рассмотрим основные элементы поведения рекрутеров во время собеседований. Данная статья поможет Вам успешно пройти собеседование у рекрутера компании. Люди, которым хотя бы раз в жизни приходилось искать работу, подтвердят тот факт, что процесс трудоустройства напрямую связан с необходимостью общения из специалистами по подбору персонала. Как известно, истинные профессионалы в сфере работы…

Как найти плюсы в том, что вас уволили

Как найти плюсы в том, что вас уволили Наверняка найдутся те, кто станет отрицать и говорить, что ничего хорошего в катастрофе под названием «увольнение» нет. Как ни крути — работы уже нет. И попусту горевать о ней — гиблое дело, а вот повернуть ситуацию в свою сторону — очень даже неплохо. Время Вы уже 3 недели откладывали визит к врачу, последний раз видели своих друзей, кажется, года полтора назад, а ощущение того, что у вас нет времени буквально ни на что, давно стало вашим…

5 причин отказаться от предложения работы

5 причин отказаться от предложения работы Люди говорят Возможно компания в последнее время терпит убытки, готовится к слиянию или продаже бизнеса. В этих условиях должность, на которую вы рассчитываете, может просто исчезнуть в будущем. Чтобы не попасть в такую ситуацию, поговорите с экспертами в данной сфере, сотрудниками, наведите справки. Текучесть кадров Существует, конечно, допустимая текучесть персонала. Но ее наличие, в любом случае, должно вас насторожить, особенно…

Первое отрицательное впечатление о вас исправимо

Первое отрицательное впечатление о вас исправимо Вы когда-нибудь меняли место работы? Если нет, то всё равно когда-то устраивались на работу и наверняка помните свой первый день среди пока ещё незнакомого коллектива. И, поскольку в каждом учреждении, в любой фирме и крупной компании всегда есть свои правила и неписаные законы (да что там, в каждом отделе могут быть свои традиции), возникновение казусных ситуаций – дело обычное. И…

Как oбъяснить рабoтoдателю причины смены рабoты?

Как oбъяснить рабoтoдателю причины смены рабoты? «Назовите причины смены предыдущих мест работы» – это самый обычный вопрос на собеседовании. О том как правильно на него отвечать мы поговорим в данной статье. Сoгласнo утверждению психoлoгoв, рабoту следует менять раз в три — пять лет. Пребывание на oднoй дoлжнoсти длительнoе время, сoгласнo исследoваниям, приoстанавливает карьерный и прoфессиoнальный рoст. Такoе утверждение актуальнo для мoлoдых сотрудников. А вoт для кадрoвикoв…

Выгодна ли частая смена работы

Выгодна ли частая смена работы Как правило частые смены работы происходят по двум основным причинам: стремление больше зарабатывать и желание реализоваться. Очень часто работодатели с недоверием относятся к соискателям, которые меняют места работы как перчатки — 2-3 раза в год. Считается, что минимальным сроком работы на одном месте является 1 год. Что работодатели думают о сотрудниках, которые часто меняют работу: эти люди склонны к конфликтам; им быстро надоедает…

Хотите работать в Америке?

Хотите работать в Америке? Миссия и стратегия Перед началом составления резюме, в интересующей компании важно изучить миссию, требования к кандидатам и стратегию ее развития. На всех официальных сайтах компаний обязательно указывается свою миссию, там же можно найти требования к кандидатам на замещение вакантных должностей, информация о стратегии публикуется в годовых отчетах. Еще потратьте время на изучение профилей работников компании на интернет ресурсах LinkedIn или Facebook. Обратите…

Если не дают второй шанс – создайте его сами

Если не дают второй шанс – создайте его сами Получив отказ в компании, вакансия в которой – предел мечтаний, соискатели часто опускают руки и, утратив веру в себя, либо вовсе бросаю поиски работы, и живут случайными заработками, либо устраиваются куда получится. В последнем случае работа чаще всего не даёт ни морального удовлетворения, ни возможности профессионального роста. А что можно сделать, убеждает себя кто-то, ведь мне бы…

Кадровое агентство «Кадровый Метод»