Советы соискателю

Советы соискателям работы. Как составить резюме и как пройти собеседование!Лучшие и полезные советы соискателю работы, подборка материалов по трудоустройству и прочие вопросы о работе (hr-вопросы). 

Советы соискателю работы как составить резюме. Образцы резюме с заполнением. Советы как пройти собеседование, как вести себя на собеседовании, о чем обязательно рассказать рекрутеру или о чем лучше тактично умолчать. Как устроиться на работу или найти работу по душе. Вся информация и хитрости трудоустройства в России. Новые статьи в помощь соискателям почти каждый день. Мы подбираем для Вас лучшую информацию, и надеемся Вы удачно найдете работы по душе! Надеемся мы поможем Вам найти работу или облегчить общение с работодателем!


Что делать, если собеседование проходит неудачно?

Если вы попали на собеседование по интересной вакансии, но уверены, что сделали ошибку — не все потеряно. В этой статье мы обсудим, как можно спасти собеседование. 
Во-первых, наберитесь уверенности. Вам необходимо научиться лавировать. Избежать ошибок очень сложно, но важно успевать импровизировать и исправлять неловкие ситуации в ходе беседы.  К примеру, возьмем ситуацию, где вам некорректно предоставили адрес офиса, благодаря чему вы приехали на собеседование не вовремя. Лучше,…

Что делать если собеседование проходит неудачно?

Если босс узнал, что Вы ищете новую работу

Если босс узнал, что Вы ищете новую работу

Итак, Ваше начальство каким-то образом узнало, что Вы ищете новую работу (ходили на собеседование, разместили своё резюме на специализированном сайте и так далее). Серьёзного разговора, скорее всего, не избежать. Как сделать так, чтобы «тайное, которое стало явным» не испортило отношения на рабочем месте? Ваши действия будут зависеть от того, хотите ли Вы пока остаться на прежнем рабочем месте или действительно хотите найти новую работу. В первом случае, Ваша реакция…


Как лучше сократить резюме?

Вспомним ещё раз «золотое правило» резюме: краткость – сестра таланта. Такое мнение обосновано хотя бы потому что короткое резюме имеет больше шансов быть прочитанным полностью (ни для кого не секрет, что менеджеры по кадрам вынуждены относиться к своему времени крайне экономно, чтобы успеть всё запланированное). Поэтому вернёмся к своему резюме и сделаем его максимально информативным. · Избегайте слишком длинных предложений в пунктах списка. Если строчек больше трёх, они читаются…

Как лучше сократить резюме?

Возраст не помешает карьере

Возраст не помешает карьере

Многие только в достаточно зрелом возрасте начинают осознавать, что в своё время выбрали не тот карьерный путь, который на самом деле хотели. Приходит понимание того, чего стоит добиваться и в каком направлении нужно двигаться. Но, увы, часто опыт и годы работы становятся не преимуществом, а балластом, не дающим человеку идти вперёд.  Почему это происходит? Чем старше мы становимся, тем сложнее нам адаптироваться к изменяющимся обстоятельствам, а тем более…


11 самых идиотских вопросов, которые вы только можете задать на собеседовании

Вот 11 худших вопросов, которые соискатели иногда задают на собеседовании. Наверняка можно слышать и не такое от соискателей. 1. «Какова политика компании по вознаграждениям и отпускам?» Если вы спрашиваете о льготах в самом начале знакомства с работодателем, вы акцентируете внимание на своих слабостях. Когда получите предложение о работе, вот тогда и поговорите о вознаграждениях. 2. «Расскажите немного о компании» Работодатель ждет, что вы уже изучили компанию.…

11 самых идиотских вопросов, которые вы только можете задать на собеседовании

Не думай о минутах свысока: первое впечатление на собеседовании!

Не думай о минутах свысока: первое впечатление на собеседовании!

Известный в психологии восприятия факт говорит о том, что первое впечатление о человеке складывается у нас за 6 секунд.  Можно с этим спорить и убеждать себя и других, что для нанимателя судить по первому впечатлению – проявление непрофессионализма, но на практике против психологии пойти сложно! На что обращает внимание наниматель в первые минуты собеседования? В первую очередь, это физиология: опрятность, внешность, одежда. Человеческий фактор оказывается достаточно значимым, даже если…


О чём лучше не говорить на собеседовании

По каким параметрам наниматель обычно оценивает соискателя? Вне зависимости от профессии, на которую претендует человек, внимание уделяется тому, насколько он: · Квалифицирован для данной работы · Хочет заниматься этой работой · Способен «вписаться» в корпоративную культуру и быстро освоиться в новой среде Можно возразить, что многие соискатели показывают примерно равные результаты по всем этим параметрам! Почему же тогда кому-то везёт больше? Возможно, причина кроется в тех…

О чём лучше не говорить на собеседовании

Как удачно закончить собеседование?

Как удачно закончить собеседование?

Собеседование – это огромный стресс. Не странно, что единственное желание к концу встречи у каждого соискателя – поскорее сбежать! Тем не менее, именно последние минуты могут оказаться решающими, ведь по всем законам восприятия лучше всего запоминается начало и конец разговора. В конце беседы важно показать своё участие и заинтересованность – тут могут помочь уточняющие вопросы или даже небольшое резюме всего сказанного с Вашей стороны. О чём именно спрашивать интервьюера? Лучше…