Полезно

Подборка полезной информации по кадровым вопросам. Особенности управления персоналом и кадрового делопроизводства. Налоговые и юридические вопросы, приём на работу и тонкости процесса отмены трудовых книжек, трудные моменты при реорганизации предприятия и советы по начислению годовых премий. Актуальная информация и рекомендации. Новости работы. Помощь соискателям.


Какие льготы полагаются ветеранам труда федерального значения

Какие льготы полагаются ветеранам труда федерального значения Ветераны труда в РФ имеют право на получение различных льгот и привилегий. Порядок их расчета во многом зависит от того, какой «статус» имеет ветеран труда – федеральный или региональный. Рассмотрим, как определяются и от чего зависят льготы ветеранам труда федерального значения. Федеральные льготы ветеранам труда – правовые основы Интересно здесь то, что федеральные ветераны труда в России есть, а…


Отпуск с праздничного дня

Отпуск с праздничного дня Сотрудница собирается в отпуск. Все бы ничего, но первый день запланированного ею отпуска – это федеральный праздник. Кадровик в затруднении, можно ли писать заявление на отпуск с праздничного дня. Ведь он и так является нерабочим. Давайте, будем разбираться вместе. Отпуск может начаться с любого дня, даже с праздничного Сразу скажем, что никаких препятствий для того, чтобы отпуск работника начинался с праздничного дня,…


Продление отпуска в связи с больничным

Продление отпуска в связи с больничным Работник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска. Он позвонил и сообщил об этом своему руководителю. По телефону они договорились о продлении отпуска. Перед кадровым работником стоит задача правильно это оформить. Поможем кадровику сделать это без ошибок. И разобраться – нужно ли работнику писать заявление о переносе. Отпуск может быть продлен или перенесен в случае болезни Болезнь работника, приключившаяся во время…


Положен ли отпуск за время нахождения в отпуске по уходу за ребенком

Положен ли отпуск за время нахождения в отпуске по уходу за ребенком Работниц, уходящих в декретный отпуск, интересует, учитывается ли в их стаже, дающем право на ежегодный оплачиваемый отпуск, время отпусков по уходу за ребенком. Ведь период «детских» отпусков довольно продолжительный, и, учитывая, что за каждый месяц может набежать 2,33 дня отпуска, речь может идти о весьма внушительном отпуске. Так, положен или не положен ежегодный отпуск…


Отпуск до полугода работы по трудовому кодексу

Отпуск до полугода работы по трудовому кодексу Работник организации, устроившийся на работу менее полугода назад, попросил директора об отпуске. Однако в настоящее время период сезонной активности рынка, и отпускать работника не целесообразно. Обязана ли организация предоставить отпуск новому сотруднику? Сколько работник должен отработать в компании, чтобы у него возникло право на отпуск? Давайте разбираться вместе. Право на отпуск для новых работников установлено законом Согласно норме Трудового…


Время декрета входит в стаж для ежегодного отпуска

Время декрета входит в стаж для ежегодного отпуска Женщины, уходящие в отпуск по беременности и родам, часто задаются вопросом, прерывается ли стаж для отпуска во время декрета. Действительно, вопрос непраздный, ведь речь идет почти о 12 днях ежегодного оплачиваемого отпуска. Перечень периодов, включающихся в стаж Законодательство устанавливает список периодов, которые включаются в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. К ним, в частности, относятся (ст. 121…


Ежегодный отпуск при неполном рабочем дне

Ежегодный отпуск при неполном рабочем дне Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работает на условиях неполного рабочего дня. Наступает пора отпусков, и она также собирается в ежегодный оплачиваемый отпуск. Кадровый работник сомневается, положен ли ежегодный отпуск при неполном рабочем дне в отпуске по уходу за ребенком? Ответ на этот вопрос – в статье. Во время отпуска по уходу можно работать…


Можно ли брать частями отпуск по уходу за ребенком

Можно ли брать частями отпуск по уходу за ребенком Один из насущных вопросов, который интересует женщин перед декретом – можно ли брать отпуск по уходу за ребенком частями. Ведь не все могут себе позволить отгулять «детский» отпуск полностью. Давайте разбираться. Право на отпуск сохраняется, пока ребенку нет 3 лет Работник может взять отпуск по уходу за ребенком, пока ребенку не исполнится три года. Обычно право на…