О подборе персонала

Подбор (рекрутинг) персонала в Москве и России (советы работодателям)Статьи и информация о подборе (рекрутинге) персонала. Деятельности кадровых агентств. Вопросов связанных с трудоустройством и прочих направлений кадровой работы. Советы как найти, как подобрать персонал. Прочая полезная информация для работодателей и HR-менеджеров. Мы подбираем исключительно полезную и применяемую в реальности при подборе штата информацию о подборе новых сотрудников в организации.

Если Вы не знаете где искать сотрудника, как искать, какие хитрости есть в рекрутинге, хотели бы почитать статьи о том как правильно организовать подбор персонала, тогда данный раздел для Вас!. 

Также, наше кадровое (рекрутинговое) агенство в Москве всегда будет радо Вам помочь — обращайтесь!


Хэдхантинг на мелкой воде.

Хэдхантинг на мелкой воде. Поймай сотрудника «золотую рыбку»! Кадры текут, как вода сквозь пальцы. И многие директора, бизнесмены, сотрудники отделов кадров просто сломали головы, как остановить такую текучку...... Классные профессионалы, как правило, уже работают у конкурентов, а если не работают, то просто не могут вас найти. Даже если один подобный соискатель и будет, то не факт, что он проявит себя на собеседовании. Да и вы можете…

Хэдхантинг на мелкой воде.

Методы отбора персонала в Москве

Методы отбора персонала

Главные принципы отбора персонала Важным шагом к решению проблемы комплектования кадрами является разработка технологии и практических действий по отбору персонала. Для начала необходимо определить основные принципы отбора претендентов: поиск не идеальных кандидатов, а наиболее подходящих на вакантные должности; обеспечение соответствия индивидуальных качеств претендента заявленным требованиям; обеспечение стабильности коллектива, сохранение благоприятного психологического климата; учет ожиданий привлеченных работников. Основные методы отбора Методы отбора должны отвечать двум важнейшим критериям. Во-первых,…