Новости кадров, прочая полезная информация

Новости кадров, новости около кадровых вопросов и прочие интересные новости.Полезная информация о кадровом мире. Новости кадров, новости около кадровых вопросов и прочие интересные новости. Новости законодательства, имеющие отношения к кадровой службе. Психология отношений в коллективе, построение отношений с коллегами. Советы и статьи на разные, но интересные темы нашей обычной рабочей жизни. Все темы новостей так или иначе близки к работе, сотрудникам, отношениям, начальникам и подчиненым и т.д.

 


Типы сотрудников

Типы сотрудников Начиная трудиться в новой компании, работник воспринимает коллектив в целом: все заняты своими делами, в общении преобладает ровный стиль, сложно определить, а тем более классифицировать тип сотрудников-коллег. Между тем, все относятся к работе по-разному, у каждого своя роль в коллективе. Согласно теории менеджмента, существуют различные типы работников. Классификация происходит по множеству критериев. Рассмотрим некоторые наиболее часто встречающиеся в коллективе.    1. «Рабочие лошадки» Как правило, […]

Типы сотрудников

Адаптация в новом коллективе

Адаптация в новом коллективе

Адаптация в новом коллективе: к чему готовиться? Каждому из нас время от времени приходится менять место работы. Некоторые люди легко вливаются в новый коллектив, другие во время адаптации испытывает некоторые трудности, но бывает и так, что первые недели, а то и месяцы на новом месте становятся для человека настоящим испытанием. Существует несколько простых правил, которые помогут вам успешно перейти из ранга «новичков» в ранг полноценных сотрудников. […]


Хамство и карьера – вещи несовместимые

Некоторые соискатели склонны полагать, что гораздо удобнее и быстрее построить карьерный рост, используя так называемый «инструмент» наглости, грубости и даже хамства. Сознательно пренебрегая элементарными правилами поведения при общении с нижестоящими по рангу коллегами или даже равными себе по статусу, они «тормозят» только в присутствие начальства.  Однако излишняя самоуверенность – это не «долгоиграющий проект». Скорее, наоборот. Дальновидный и мудрый руководитель такое поведение подчиненных не похвалит. Хотя бы […]

Хамство и карьера – вещи несовместимые

10 важных причин отказать в приеме на работу

10 важных причин отказать в приеме на работу

10 важных причин отказать в приеме на работу Как правильно расшифровать отрицательный ответ при поиске работы, чтобы в дальнейшем не повторят своих ошибок. Об этом рассказывает данная статья. Когда человек приходит на первое собеседование нередко можно услышать: «мы приняли решение пока не принимать на данную вакансию», «извините, но мы уже взяли человека на это место» или совсем странное «вы позвонили не вовремя мы перезвоним вам позже». […]


Что влияет на карьерный рост

Что влияет на карьерный рост Новое назначение предсказать совершенно невозможно, поскольку в каждом случае существуют свои причины. Повторяются только мифы и заблуждения, связанные с должностными перемещениями, поэтому люди так часто оказываются обмануты в своих ожиданиях. Первое заблуждение: Месту нужно соответствовать В недалеком прошлом действительно так и было: на должность искали самого компетентного сотрудника. Всем хотелось заполучить умную голову. В суматошном третьем тысячелетии законы изменились. Теперь, не […]

Что влияет на карьерный рост

В каждом офисе есть свои «Марсиане»

В каждом офисе есть свои «Марсиане»

В каждом офисе есть свои «Марсиане» Своего рода фильтром для странных людей могут стать агентства по трудоустройству. Мир полон неадекватных людей. Они ведут себя странно: не так одеваются, вызывают своим поведением хохот у коллег и партнеров компании, едят крошащиеся булочки в стерильном офисе, куда вообще не принято приносить пищу. Любопытно, что многие из них нередко занимают очень хорошие посты. Некоторым многое прощается за «гениальность» и особые […]


Стратегический и оперативный план развития карьеры

Стратегический план развития карьеры Под стратегией мы обычно понимаем некое важное целеполагание на срок от трех лет и далее. Соответственно, стратегия карьеры – это конструктивный ответ на вопрос: «Кем быть», отнесенный к довольно длинным периодам планирования.  Стратегия  карьеры – динамична, поскольку на нее влияет много различных факторов, в основном -  рынок, изменения условий которого оказывают большое влияние на профессиональные предпочтения и итоговые карьерные цели.  Престижность различных […]

Стратегический и оперативный план развития карьеры

Выбор второго высшего образования

Выбор второго высшего образования

Выбор второго высшего образования – игра в карты на везение! Рынок труда, так же как и рынок образовательных услуг, изменчив. Десять лет назад наблюдался бум на специалистов по юриспруденции — юристов приглашали в штат как адвокатские и нотариальные конторы, так и самые различные организации, не связанные с этой сферой деятельности, но желающие иметь под рукой штатного юриста, способного в любой момент дать консультацию. Пять лет назад подобное событие произошло со специалистами по PR и рекламе. Но рынок постепенно насыщается специалистами, и в итоге образование, […]