Новости кадров, бухгалтерии, прочая полезная информация

Полезная информация о кадровом мире. Новости кадров, новости около кадровых вопросов и прочие интересные новости. Новости законодательства, имеющие отношения к кадровой службе. Психология отношений в коллективе, построение отношений с коллегами. Советы и статьи на разные, но интересные темы нашей обычной рабочей жизни. Все темы новостей так или иначе близки к работе, сотрудникам, отношениям, начальникам и подчиненым и т.д.


ЭДО в трудовых отношениях — обзор нового закона

ЭДО в трудовых отношениях — обзор нового закона В соответствии с Федеральным законом от 22.11.2021 № 377-ФЗ положения гл. 2 ТК РФ дополняются новыми статьями, регламентирующими применение электронных документов в сфере трудовых отношений. Посмотрим, что в связи с этим меняется и как организовать кадровый документооборот. Закон о кадровом ЭДО — сфера применения Новая ст. 22.1 […]

ЭДО в трудовых отношениях — обзор нового закона

Продолжительность отпуска по беременности и родам в 2022 году

Продолжительность отпуска по беременности и родам в 2022 году

Продолжительность отпуска по беременности и родам в 2022 году Отпуск по беременности и родам предоставляется беременной женщине на определенное количество дней. Вместе с ним выплачивается пособие, размер которого напрямую зависит от длительности декрета. Рассмотрим, какова продолжительность отпуска по БиР в 2022 году и от чего она зависит. Кто имеет право на отпуск по беременности в […]


Согласие работника на обработку персональных данных: бланк на 2022 год

Согласие работника на обработку персональных данных: бланк на 2022 год Работа с персональными данными работника требует выполнения определенных требований. О том, что представляют собой персональные данные, об условиях работы с ними и оформлении согласия на их обработку — в нашем материале. Состав персональных данных и виды их обработки В число персональных данных входят любые сведения, […]

Согласие работника на обработку персональных данных: бланк на 2022 год

Можно ли отстранить сотрудника на постоянной основе?

Можно ли отстранить сотрудника на постоянной основе?

Можно ли отстранить сотрудника на постоянной основе? ТК РФ дает четкий перечень причин для отстранения сотрудника от работы. Ст. 76 фиксирует, что это надо сделать, если человек пришел в состоянии опьянения, не прошел обучение по охране труда или не прошел обязательный медосмотр и т.д. Еще одно основание – наличие медицинских противопоказаний. В таком случае компания […]


МРОТ в России с 1 января 2022 года

МРОТ в России с 1 января 2022 года МРОТ — важный показатель для социальной и экономической сфер. С одной стороны, он устанавливает минимальную зарплату, ниже которой работодатели просто не имеют права платить. С другой — от МРОТ зависят некоторые социальные выплаты. В Госдуму внесен на рассмотрение законопроект о размере МРОТ на 2022 год. Узнайте, какой […]

МРОТ в России с 1 января 2022 года

Работа в праздничные дни в 2022 году: оплата

Работа в праздничные дни в 2022 году: оплата

Работа в праздничные дни в 2022 году: оплата Перечень праздничных дней зафиксирован в ТК РФ. Подразумевается, что большая часть сотрудников в эти дни должны отдыхать. Если же работники выходят на работу в праздники, то как оплатить труд в праздничные дни в 2022 году? Или проще в будущем предоставить сотруднику отгул за «праздничную работу» и не […]


Порядок поощрения работников

Порядок поощрения работников Для повышения производительности труда и мотивации сотрудников работодатель может ввести в организации систему стимулирования. Одним из ее методов является поощрение работников. Рассмотрим основные виды поощрений и порядок их назначения. Что такое поощрение Поощрение — метод стимуляции работников за добросовестный и профессиональный труд. Вознаграждая сотрудника за хорошо выполненную работу, вы не только мотивируете […]

Порядок поощрения работников

Правила поощрения сотрудников

Правила поощрения сотрудников

Правила поощрения сотрудников Чтобы поощрение было максимально эффективным, при его назначении нужно придерживаться определенных правил. Рассмотрим, что нужно учесть при награждении сотрудников в 2022 году. Порядок поощрения сотрудников Правила поощрения работников законом не устанавливаются и определяются работодателем самостоятельно. К мотивации сотрудников нужно подойти внимательно, иначе эффект от нее будет прямо противоположный: конфликты в коллективе, снижение […]


Образец заявления на декретный отпуск по беременности

Образец заявления на декретный отпуск по беременности Женщины, работающие по трудовому договору, имеют право на декретный отпуск и соответствующее пособие. Предоставляет отпуск и выплачивает деньги работодатель на основании соответствующего заявления от сотрудницы. Ознакомимся с образцом заявления на отпуск по беременности и родам в 2022 году. Заявление на отпуск по беременности и родам в 2022 году […]

Образец заявления на декретный отпуск по беременности

Как оплатить работу в выходной и нерабочий праздник

Как оплатить работу в выходной и нерабочий праздник

Как оплатить работу в выходной и нерабочий праздник Многие работники сталкиваются с тем, что нужно выйти на работу в выходной день в связи с производственной или служебной необходимостью. Работа в такие дни оплачивается дороже, чем в обычные рабочие. Однако зачастую на практике и у самих работников и у бухгалтеров при расчете возникает вопрос: как правильно […]


Нормы отдыха водителей в 2022 году

Нормы отдыха водителей в 2022 году Соблюдение норм отдыха водителей — один из способов повышения уровня безопасности на дорогах. По мнению экспертов, самой массовой профессией в России является водитель. 7% от общего числа занятых, а это 5 млн человек, ежедневно садятся за «баранку», осуществляя перевозку грузов и пассажиров. Во время работы от водителя требуется постоянная […]

Нормы отдыха водителей в 2022 году

Кому и на сколько поднимут зарплату в 2022 году в России

Кому и на сколько поднимут зарплату в 2022 году в России

Кому и на сколько поднимут зарплату в 2022 году в России Из-за коронавируса и сложной экономической обстановки большинство работодателей сокращают расходы, в том числе за счет экономии фонда оплаты труда. В таких условиях вопрос роста зарплаты стоит особенно остро. Как законодательство решает эту проблему? Кого в 2022 году ожидает зарплатная прибавка, а кто останется без […]