Новости кадров, прочая полезная информация

Полезная информация о кадровом мире. Новости кадров, новости около кадровых вопросов и прочие интересные новости. Новости законодательства, имеющие отношения к кадровой службе. Психология отношений в коллективе, построение отношений с коллегами. Советы и статьи на разные, но интересные темы нашей обычной рабочей жизни. Все темы новостей так или иначе близки к работе, сотрудникам, отношениям, начальникам и подчиненым и т.д.

Рейтинг ужасных подчиненных

Рейтинг самых ужасных подчиненных Какие качества сотрудников руководители считают самыми плохими? Почему безответственность хуже лени? Насколько эффективна угроза увольнения для приведения сотрудника "в чувство"? Ответы освещены ниже: Чем плох сотрудник? Описывая плохого сотрудника, руководители редко бывают оригинальны. По общему мнению, основными нежелательными чертами подчиненного являются: - безынициативность; - медлительность; - неаккуратность; - отсутствие идей; - ограниченность; - авторитарность; - неумение предвидеть проблемы; - желание спорить по…

Сплетни на работе

Сплетни как способ утверждения или безделье на работе? «Сплетня убивает сразу троих — того, кто ее рассказывает, того, кто ее выслушивает и того, о ком в ней рассказывают», сказано в еврейской Библии. Многие офисеры, услышав это, только улыбнутся. Они с трудом представляют свою жизнь без сплетен. Сплетни заполняют информационный вакуум и помогают «убить время» — не зря же самое большое количество сплетен рождается в организациях, где…

Работодатели считают, что повышение пенсионного возраста их не затронет

Работодатели считают, что повышение пенсионного возраста их не затронет На сегодняшний день большинство работодателей говорят о том, что у них работает не более 5% сотрудников старше 50 лет. Однако есть и такие компании, где процент персонала солидного возраста составляет более 20% от общего числа сотрудников. Работодатели считают, что повышение пенсионного возраста их не затронет Большинство компаний (60%) пока не считают, что возможное увеличение пенсионного возраста затронет…

Кого нельзя брать на работу

Осторожно: подчиненные! Кого нельзя брать на работу. Он отлично выглядит, еще лучше говорит, резюме расцвечено названиями известных компаний. Он вам даже чем-то нравится. Но что-то не так. Неуверенность вползает в подсознание, отзывается слабым уколом интуиции в области сердца, вы отгоняете внезапный приступ недоверия к кандидату, привстаете, протягиваете ему руку и…Остановитесь! Возможно, вы сейчас совершите самую страшную ошибку в своей карьере. Есть как минимум шесть типов личностей,…

Как исключить из бизнеса недобросовестного партнера

Как исключить из бизнеса недобросовестного партнера Совладелец строительной компании, владевший долей 33%, неожиданно начал действовать в интересах конкурентов. Он пытался изъять в свою пользу недвижимость фирмы, обжаловал в судах заключенные ранее сделки, обращался с заявлениями в полицию, рассылал в банки негативную информацию о компании и других совладельцах, препятствовал принятию важных решений и пр. Из-за его действий компания оказалась на грани банкротства, поэтому другие совладельцы обратились к…

Несколько мифов о лидерах!

Вперед, спартанцы! Несколько мифов о лидерах! Лидерство – знание того, как должны обстоять дела и помощь людям в реализации их способностей. Опыт работы на кадровом рынке показывает, как мало организаций способствует раскрытию потенциала своих сотрудников. Главная причина – в старомодных методах руководства, боязни и нежелании стимулировать лидеров. Одна из причин – мифы, окружающие это понятие. Миф- это то, что является ложным, но считается верным. К сожалению,…

Ошибки на работе

Ошибки на работе: 5 советов как исправить ситуацию. Первое, что хочется сделать, когда вы осознаете серьезность вашей ошибки — закрыть глаза и представить, что это не так, или убежать куда подальше. Второе — решить, что делать, чтобы минимизировать возможные последствия. 5 советов, как лучше всего исправить ошибки. Признайте свою ошибку И сделайте это как можно быстрее. Если ваше упущение было достаточно значительным, не стоит надеяться, что оно пройдет незамеченным.…

Как избавиться от хронической усталости

"Сгорел на работе" или как избавиться от хронической усталости Результат налицо Несомненно, постоянные авралы на работе, начальство, требующее невозможных свершений, и вечные перегрузки являются возбудителями стресса. Прибавьте к этому постоянные конфликты с коллегами, отсутствие перспектив, наличие непростых клиентов – и перед вами верный путь к сгоранию на работе. Негатив копится, а выплеснуть его не получается. Сгореть на рабочем месте может практически каждый человек. Чтобы не допустить…

Кадровое агентство «Кадровый Метод»