Новости кадров, прочая полезная информация

Новости кадров, новости около кадровых вопросов и прочие интересные новости.Полезная информация о кадровом мире. Новости кадров, новости около кадровых вопросов и прочие интересные новости. Новости законодательства, имеющие отношения к кадровой службе. Психология отношений в коллективе, построение отношений с коллегами. Советы и статьи на разные, но интересные темы нашей обычной рабочей жизни. Все темы новостей так или иначе близки к работе, сотрудникам, отношениям, начальникам и подчиненым и т.д.

 


7 шагов к улучшению работоспособности

7 шагов к улучшению работоспособности Особенно сильно работоспособность снижается весной — недостаток витаминов и солнечного света в течение долгой зимы заставляют впадать в апатию большинство офисных служащих. Однако вряд ли ваше нежелание работать устроит шефа в качестве оправдания за невыполненные поручения, а раз так, нужно постараться вернуть угасший энтузиазм. Существует несколько несложных способов повысить свою работоспособность.  1. Втягивайтесь в работу Очень многим бывает трудно приступить к…

7 шагов к улучшению работоспособности

Вредные советы юному оратору или как завалить публичное выступление

Вредные советы юному оратору или как завалить публичное выступление

Вредные советы юному оратору или как завалить публичное выступление Сделав все по этим рекомендациям, вы обязательно упустите свой шанс, потеряете потенциальных приверженцев, клиентов или партнеров, не сможете завоевать авторитет у публики и не донесете свои важные идеи до сердец зрителей. Итак, как «завалить» публичное выступление.  1. Не смотреть на людей.  Вы выходите на сцену, на вас устремлены все взгляды, люди ждут вашей пламенной речи. Понимая это…


Реальное чувство уверенности

Чувство уверенности прежде всего, это внутренняя свобода. Такой человек независим, он убежден, что, как и всякий другой, уникален. Действительно, каждый из нас — единственный в своем роде, но только тот, кто это действительно осознает, может чувствовать себя в нужные моменты выше чьей-то критики. Кроме того, уверенность в себе предполагает, что вы можете: отвечать отказом на просьбу, не чувствуя себя виноватым или эгоистичным; не обращать внимания на…

Реальное чувство уверенности

Как создать имидж и соотвествовать ему

Как создать имидж и соотвествовать ему

Как создать имидж и соотвествовать ему Как порой необходимо, особенно, если вы человек на виду, руководитель например, представлять себя окружающим, человеком определённого склада, но как ни стараемся, вылезая из кожи вон, а необходимого имиджа не складывается. Отчего же это происходит и как исправить такое положение вещей? Для начала, конечно, стоит определиться, какое же впечатление вы хотели бы производить. Может быть, вы хотели бы выглядеть преданным работе…


Тайм-Менеджмент на утро

Тайм-Менеджмент на утро или как эффективно руководителю начать свой день. Чем же следует заняться по приходу в офис, учитывая опыт «передовиков»? Свои советы предлагают Линн Тейлор (Lynn Taylor), автор книги «Приручи грозного офисного тирана: Как управлять поведением босса и процветать на работе» (Tame Your Terrible Office Tyrant: How to Manage Childish Boss Behavior and Thrive in Your Job), и Лаура Вандеркам (Laura Vanderkam), автор книги «Что…

Тайм-Менеджмент на утро

Рейтинг ужасных подчиненных

Рейтинг ужасных подчиненных

Рейтинг самых ужасных подчиненных Какие качества сотрудников руководители считают самыми плохими? Почему безответственность хуже лени? Насколько эффективна угроза увольнения для приведения сотрудника "в чувство"? Ответы освещены ниже: Чем плох сотрудник? Описывая плохого сотрудника, руководители редко бывают оригинальны. По общему мнению, основными нежелательными чертами подчиненного являются: - безынициативность; - медлительность; - неаккуратность; - отсутствие идей; - ограниченность; - авторитарность; - неумение предвидеть проблемы; - желание спорить по…


Сплетни на работе

Сплетни как способ утверждения или безделье на работе? «Сплетня убивает сразу троих — того, кто ее рассказывает, того, кто ее выслушивает и того, о ком в ней рассказывают», сказано в еврейской Библии. Многие офисеры, услышав это, только улыбнутся. Они с трудом представляют свою жизнь без сплетен. Сплетни заполняют информационный вакуум и помогают «убить время» — не зря же самое большое количество сплетен рождается в организациях, где…

Сплетни как способ утверждения или безделье на работе?

Работодатели считают, что повышение пенсионного возраста их не затронет

Работодатели считают, что повышение пенсионного возраста их не затронет На сегодняшний день большинство работодателей говорят о том, что у них работает не более 5% сотрудников старше 50 лет. Однако есть и такие компании, где процент персонала солидного возраста составляет более 20% от общего числа сотрудников.  Работодатели считают, что повышение пенсионного возраста их не затронет Большинство компаний (60%) пока не считают, что возможное увеличение пенсионного возраста затронет…