Новости кадров, прочая полезная информация

Новости кадров, новости около кадровых вопросов и прочие интересные новости.Полезная информация о кадровом мире. Новости кадров, новости около кадровых вопросов и прочие интересные новости. Новости законодательства, имеющие отношения к кадровой службе. Психология отношений в коллективе, построение отношений с коллегами. Советы и статьи на разные, но интересные темы нашей обычной рабочей жизни. Все темы новостей так или иначе близки к работе, сотрудникам, отношениям, начальникам и подчиненым и т.д.

 


Как заставить подчиненного работать?

Часто руководители задаются вопросом, как можно мотивировать сотрудника, чтобы он хорошо работал. Неужели только с помощью денег, как единственной формы поощрения? Человеческие потребности можно разделить на несколько групп, причем, если потребность не удовлетворена, то она мотивирует, но как только ее удовлетворяют, начинает действовать более высокая потребность. Основные потребности – связанные с поддержанием здоровья и выживанием (любовь, сон, пища, жилье). Затем идут потребности в безопасности и надежности…

Как заставить подчиненного работать?

Типичные ошибки руководителей

Типичные ошибки руководителей

Многие руководители часто допускают типичные ошибки в отношениях с подчиненными. Их несколько, и каждый руководитель должен стараться избавиться от них, чтобы стать реальным лидером. 1. Нарушение дистанции Между руководителем и его коллективом должна быть дистанция, которая будет оптимальной для двух сторон. Любое минимальное отступление в сторону – это ошибка. Приближение Как только начальник начинает дружить с подчиненными, он может потерять возможность распоряжаться и надеяться на то,…


Когда мужчина подчиненный

Вы женщина и стали начальником в коллективе, в котором все ваши подчиненные мужчины? Что теперь делать? Попробуйте разобраться кто есть кто в новом коллективе и тогда вы поймете, как себя вести. 1. Рефлексирующий неудачник. Раньше он занимался народными танцами, но то время прошло и теперь ему приходится работать менеджером по продажам и подчиняться «бабе». В школе он был лидером, а теперь всего лишь рядовой сотрудник, руководимый…

Когда мужчина подчиненный

Почему уходит персонал и как предотвратить такие случаи

Почему уходит персонал и как предотвратить такие случаи

Низкая зарплата, плохие условия труда, отсутствие возможности карьерного роста, напряженные отношения в коллективе – именно эти причины чаще всего можно услышать из уст уволившегося персонала. Как правило, после того как персонал уходит из компании, он с колоссальной скоростью мысли распространяет отрицательную и нелицеприятную информацию о своем бывшем работодателе, тем самым «отпугивая» потенциальных кандидатов. Итак, по какой же причине уходит персонал и как попытаться предотвратить такие случаи?…


Штрафная система: "за" и "против"

Сегодня многие руководители компаний считают, что у сотрудников должны быть положительная и отрицательна мотивация. Первая характеризуется премиями, а вторая – штрафами. В тоже время, есть фирмы, которые поддерживают иную концепция. Они считают, что  если работа слажена хорошо и профессионально, то никакие санкции не нужны. Однако в практике есть случаи,  когда штрафы не используются лишь по экономическим соображениям. Например, директор продуктового магазина знает, что его потихоньку обворовывают…

Штрафная система: "за" и "против"

Детектор лжи на собеседовании – уже не экзотика

Детектор лжи на собеседовании – уже не экзотика

Что только не используют работодатели, чтобы, проводя собеседования, выбрать именно того человека, который нужен фирме. Кто-то задаёт каверзные вопросы, кто-то даёт решать задачки… Есть и те, кто использует детектор лжи. Такое устройство помогает узнать, достоверны ли сведения, указанные в резюме или анкете, скрывает ли кандидат негативные причины ухода с прошлой работы либо криминальную страницу своей жизни. Также с помощью детектора можно узнать случаи воровства, передачи конфиденциальной…


Законы хорошего руководителя

Как бы не было удивительно, но настоящий начальник – это не злобный тиран, а мудрый и терпеливый руководитель. Руководителями не становятся, руководителями рождаются. Они уже с детства проявляют лидерские качества, проявляют инициативу в играх, подбивают друзей на пакости, но сами не лезут туда. Однако если умение управлять не заложено у вас в крови, то хорошего начальника можно в себе воспитать. Первым делом нужно изучать психологию. Именно…

Законы хорошего руководителя

Какие привычки пригодятся на работе?

Какие привычки пригодятся на работе?

Порой, чтобы лучше справляться со своими обязанностями, достаточно освоить несколько привычек… Тогда вы не только сможете всё успевать, то и делать работу проще и легче. Первая и самая главная привычка – делать всё вовремя. Можно начать хотя бы с того, чтобы 80% всех дел выполнять тогда, когда надо. Устанавливайте будильники или напоминания, делайте записи, клейте на видные места  стикеры. В общем, используйте все средства, которые помогали…