Локальные нормативные акты (ЛНА)

Локально-нормативные акты организации – это внутренние документы, в которых установлены права и обязанности работодателя и нанятых сотрудников в части, не урегулированной действующим законодательством. Полное определение указано в ст. 8 ТК РФ. Работодатель имеет право разрабатывать любые ЛНА с учетом своих потребностей.


Локальный нормативный акт организации

Локальный нормативный акт организации (ЛНА) Локальный нормативный акт организации – это документ, содержащий нормы трудового права, который принимается работодателем в пределах его компетенции в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями. Общие требования к локальным нормативным актам организации К основным общим требованиям можно отнести следующие требования: локальный нормативный акт принимается работодателем единолично или с учетом мнения представительного органа работников в случаях, установленных…


Положение о персональных данных работников в 2018 году

Положение о персональных данных работников 2018  - это важнейший локальный акт, который должен быть утвержден в любой организации. Персональные данные в трудовом праве Понятие персональных данных (далее — ПД) закреплено в ст. 3 закона «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152-ФЗ (далее — закон 152-ФЗ), который был принят в связи с ратификацией Конвенции Совета Европы о защите физических лиц при автоматизированной обработке персональных данных (заключена в…


Локально-нормативные акты "Локалка"

Локально-нормативные акты "Локалка" - коротко о том, как менять систему работы на предприятии Составление локально-нормативных документов - это сложно, долго и муторно, но не обязательно бессмысленно. Чаще всего, к этой обязанности относятся как к каторге, но ведь все можно использовать с толком. Для начала пару слов об исследовании, которое мы будем освящать в ближайшие месяцы. Первоначально, это было исследование методик управления персоналом в кризисный период организации.…