Поиск и подбор персонала
Для сотрудничества:
Контактный:
Главная / Полезно / Должностные инструкции / Обслуживание, сервис, работы

Обслуживание, сервис, работы - Кадровый Метод

Должностная инструкция банщика

Должностная инструкция банщика Общие положения  1.1. Банщик относится к категории рабочих. 1.2. Банщик назначается на должность и освобождается от нее приказом [должность руководителя предприятия, организации] по представлению [руководителя структурного подразделения, иного должностного лица]. 1.3. На должность банщика назначается лицо, имеющее среднее образование без предъявления требований к стажу работы. 1.4. Банщик руководствуется в своей трудовой деятельности: 1.4.1. нормативно-правовыми актами, а также инструкциями и методическими рекомендациями, регламентирующими деятельность в сфере обслуживания населения; 1.4.2. уставом предприятия; 1.4.3. правилами внутреннего трудового распорядка; 1.4.4. приказами и распоряжениями непосредственного руководителя; 1.4.5. настоящей должностной инструкцией. 1.5. Банщик должен знать: 1.5.1. санитарные нормы и правила обслуживания в бане;…

Должностная инструкция бригадира погрузочно-разгрузочных работ

Должностная инструкция бригадира погрузочно-разгрузочных работ Общие положения 1.1. Бригадир - это передовой, квалифицированный работник, обладающий организаторскими способностями и пользующийся авторитетом у членов бригады, который возглавляет бригаду. 1.2. Бригадира избирают на собрании бригады большинством голосов. Бригадир является членом бригады и выполняет работу в соответствии со своими должностными обязанностями. 1.3. Бригадир погрузочно-разгрузочных работ относится к категории рабочих, принимается на работу и увольняется с нее приказом руководителя организации, которому он непосредственно подчиняется в своей работе. 1.4. Бригадир погрузочно-разгрузочных работ должен знать: - правила погрузки и выгрузки грузов; - правила укладки, крепления, укрытия грузов на складе и транспортных средствах; - правила применения простейших погрузочно-разгрузочных…

Должностная инструкция бригадира слесарей аварийно-восстановительных работ

Должностная инструкция бригадира слесарей аварийно-восстановительных работ Общие положения 1.1. Бригадир - это передовой, квалифицированный работник, обладающий организаторскими способностями и пользующийся авторитетом у членов бригады, который возглавляет бригаду. 1.2. Бригадира избирают на собрании бригады большинством голосов. Бригадир является членом бригады и выполняет работу в соответствии со своими должностными обязанностями. 1.3. Бригадир слесарей аварийно-восстановительных работ относится к категории рабочих, принимается на работу и увольняется с нее приказом руководителя организации, которому он непосредственно подчиняется в своей работе. 1.4. Бригадир слесарей аварийно-восстановительных работ должен знать: - устройство водоотливных механизмов и пневматического инструмента; - способы устранения неисправностей в работе механизмов и пневматического оборудования; - периодичность…

Должностная инструкция ведущего инженера по эксплуатации вентиляционных систем и санитарно-технического оборудования

Должностная инструкция ведущего инженера по эксплуатации вентиляционных систем и санитарно-технического оборудования Общие положения 1.1. Ведущий инженер по эксплуатации вентиляционных систем и санитарно-технического оборудования относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя]. 1.2. На должность ведущего инженера по эксплуатации вентиляционных систем и санитарно-технического оборудования назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по эксплуатации вентиляционных систем и санитарно-технического оборудования 1-й категории не менее 3 лет. 1.3. Ведущий инженер по эксплуатации вентиляционных систем и санитарно-технического оборудования принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации]. 1.4. Ведущий инженер по эксплуатации вентиляционных систем и санитарно-технического…

Должностная инструкция гардеробщика

Должностная инструкция гардеробщика Общие положения 1.1. Гардеробщик относится к категории рабочих. 1.2. Гардеробщик назначается на должность и освобождается от нее руководителем предприятия по представлению (Заполнить) и подчиняется непосредственно (Заполнить). 1.3. Гардеробщик должен знать: - правила приема и хранения личных вещей; - правила оформления документов в случае утери жетона; - режим работы предприятия; - правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, этику общения с посетителями и работниками предприятия; - (Заполнить). Должностные обязанности Гардеробщик: 2.1. Принимает на хранение верхнюю одежду, головные уборы, обувь и другие личные вещи от работников и посетителей предприятия. 2.2. Выдает работнику или посетителю жетон с указанием номера места…

Должностная инструкция директора базы отдыха

Должностная инструкция директора базы отдыха Общие положения  1.1. Директор базы отдыха относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее [приказ, решение]. 1.2. На должность директора базы отдыха принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 5 лет. 1.3. Во время отсутствия директора базы отдыха его должностные обязанности выполняет заместитель, назначаемый в установленном порядке, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение. 1.4. В своей деятельности директор базы отдыха руководствуется постановлениями, распоряжениями, приказами,…

Должностная инструкция директора культурно-досуговой организации

Должностная инструкция директора культурно-досуговой организации Общие положения  1.1. Директор культурно-досуговой организации относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется (заполнить). 1.2. Директор культурно-досуговой организации назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя]. 1.3. На должность директора культурно-досуговой организации принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях не менее двух лет или среднее профессиональное образование (экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях не менее трех лет. 1.4. На время отсутствия директора культурно-досуговой организации его должностные обязанности выполняет [должность]. 1.5. Директор…

Требуется подобрать эффективный персонал? Звоните - решим задачи:

Адрес:
Россия, 125212, Москва, Головинское шоссе, 1