Образование и наука

Должностные инструкции для раздела — Образование и наука.
Должностная инструкция — это тот документ, который призван четко определить место и назначение конкретной должности в компании. Именно в ней отражены такие важные вопросы, как требования, выдвигаемые к кандидатам на вакантные должности, должностные обязанности сотрудников, их права и ответственность. Должностные инструкции призваны облегчить адаптацию новых сотрудников. Они служат основой для оценки результатов деятельности сотрудников и их аттестации.


Должностная инструкция классного воспитателя школы

Должностная инструкция классного воспитателя школы Общие положения 1.1. Классный воспитатель школы относится к категории педагогических работников и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя]. 1.2. На должность классного воспитателя школы назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки […]

Должностная инструкция классного воспитателя школы

Должностная инструкция директора учебной базы

Должностная инструкция директора учебной базы

Должностная инструкция директора учебной базы Общие положения 1.1. Директор учебной базы относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя]. 1.2. На должность директора учебной базы принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы не менее 3 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и […]


Должностная инструкция воспитателя

Должностная инструкция воспитателя Общие положения 1.1. Воспитатель относится к категории педагогических работников и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя]. 1.2. На должность воспитателя принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований […]

Должностная инструкция воспитателя

Должностная инструкция ведущего научного сотрудника

Должностная инструкция ведущего научного сотрудника

Должностная инструкция ведущего научного сотрудника Общие положения 1.1. На должность ведущего научного сотрудника назначается лицо, имеющее ученую степень доктора или кандидата наук, научные труды или авторские свидетельства на изобретения, а также реализованные на практике крупные проекты и разработки. 1.2. Назначение на должность ведущего научного сотрудника и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения по представлению (Заполнить). 1.3. Ведущий научный сотрудник должен знать: - научные проблемы соответствующей […]


Должностная инструкция педагога-психолога

Должностная инструкция педагога-психолога Общие положения 1.1. Педагог-психолог относится к категории технических исполнителей. 1.2. Педагог-психолог назначается на должность и освобождается от нее приказом директора учреждения. 1.3. Педагог-психолог подчиняется непосредственно директору учреждения. 1.4. На время отсутствия педагога-психолога его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. 1.5. На должность педагога-психолога назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее психологическое или высшее педагогическое образование […]

Должностная инструкция педагога-психолога

Должностная инструкция начальника отдела интернатуры

Должностная инструкция начальника отдела интернатуры

Должностная инструкция начальника отдела интернатуры/ординатуры Общие положения 1.1. Начальник (заведующий) отдела [интернатуры/ординатуры] относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя]. 1.2. На должность начальника (заведующего) отдела [интернатуры/ординатуры] назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы не менее 3 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, […]


Должностная инструкция младшего научного сотрудника

Должностная инструкция младшего научного сотрудника Общие положения 1.1. На должность младшего научного сотрудника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее [значение] лет. При наличии ученой степени, окончания аспирантуры и прохождения стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных […]

Должностная инструкция младшего научного сотрудника

Должностная инструкция заместителя директора школы по экономике

Должностная инструкция заместителя директора школы по экономике

Должностная инструкция заместителя директора школы по экономике Общие положения 1.1. Заместитель директора школы по экономике относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя]. 1.2. На должность заместителя директора школы по экономике принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование […]