Образование и наука

Должностные инструкции для раздела — Образование и наука.
Должностная инструкция — это тот документ, который призван четко определить место и назначение конкретной должности в компании. Именно в ней отражены такие важные вопросы, как требования, выдвигаемые к кандидатам на вакантные должности, должностные обязанности сотрудников, их права и ответственность. Должностные инструкции призваны облегчить адаптацию новых сотрудников. Они служат основой для оценки результатов деятельности сотрудников и их аттестации.


Должностная инструкция ответственного секретаря приемной комиссии

Должностная инструкция ответственного секретаря приемной комиссии Общие положения 1.1. Ответственный секретарь приемной комиссии относится к категории специалистов, назначается на должность и увольняется с нее приказом [наименование должности руководителя]. 1.2. Ответственный секретарь приемной комиссии непосредственно подчиняется председателю приемной комиссии. 1.3. На должность ответственного секретаря приемной комиссии принимается лицо, имеющее (Заполнить) образование без предъявления требований к стажу работы. 1.4. Ответственный секретарь приемной комиссии должен знать: - Конституцию Российской […]

Должностная инструкция ответственного секретаря приемной комиссии

Должностная инструкция начальника спортивно-оздоровительного лагеря

Должностная инструкция начальника спортивно-оздоровительного лагеря

Должностная инструкция начальника спортивно-оздоровительного лагеря Общие положения 1.1. Начальник спортивно-оздоровительного лагеря относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее приказом [наименование должности руководителя]. 1.2. На должность начальника спортивно-оздоровительного лагеря принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки (Заполнить) и стаж работы на педагогических должностях не менее [значение] лет. 1.3. Во время отсутствия начальника спортивно-оздоровительного лагеря его должностные обязанности выполняет заместитель, назначаемый в […]


Должностная инструкция музыкального руководителя

Должностная инструкция музыкального руководителя Общие положения 1.1. Музыкальный руководитель относится к категории педагогических работников и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя]. 1.2. На должность музыкального руководителя назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика", профессиональное владение техникой исполнения на музыкальном инструменте без предъявления требований к стажу работы. 1.3. На должность музыкального руководителя в соответствии с требованиями ст. 331 ТК […]

Должностная инструкция музыкального руководителя

Должностная инструкция директора филиала образовательной организации

Должностная инструкция директора филиала образовательной организации

Должностная инструкция директора филиала образовательной организации Общие положения 1.1. Директор филиала относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя]. 1.2. На должность директора филиала принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, наличие ученой степени, стаж работы на педагогических должностях или руководящих должностях в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности образовательной организации, не менее 5 лет. 1.3. На должность директора филиала  назначается лицо, не […]


Должностная инструкция старшего преподавателя

Должностная инструкция старшего преподавателя Общие положения 1.1. Старший преподаватель относится к категории профессорско-преподавательского состава и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя]. 1.2. На должность старшего преподавателя принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года. 1.3. На должность старшего преподавателя в соответствии с требованиями ст. 331 ТК РФ назначается […]

Должностная инструкция старшего преподавателя

Должностная инструкция старшего педагога дополнительного образования

Должностная инструкция старшего педагога дополнительного образования

Должностная инструкция старшего педагога дополнительного образования Общие положения 1.1. Старший педагог дополнительного образования является педагогическим работником и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя]. 1.2. На должность старшего педагога дополнительного образования принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 2 лет. 1.3. На должность старшего педагога дополнительного образования в соответствии с требованиям ст. 331 ТК РФ назначается лицо: - не лишенное права заниматься […]


Должностная инструкция помощника воспитателя

Должностная инструкция помощника воспитателя Общие положения 1.1. Помощник воспитателя относится к категории учебно-вспомогательного персонала, назначается на должность и увольняется с нее приказом [наименование должности руководителя]. 1.2. Помощник воспитателя непосредственно подчиняется воспитателю. 1.3. На должность воспитателя принимается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование и профессиональную подготовку в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы. 1.4. Помощник воспитателя должен знать: - законы и иные нормативные […]

Должностная инструкция помощника воспитателя

Должностная инструкция старшего мастера

Должностная инструкция старшего мастера

Должностная инструкция старшего мастера Общие положения 1.1. Старший мастер относится к категории руководителей, назначается на должность и увольняется с нее приказом [наименование должности руководителя организации]. 1.2. Старший мастер непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя]. 1.3. На должность старшего мастера принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилям обучения, и стаж работы не менее 2 лет или среднее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилям обучения, […]