HR, подбор персонала

Должностные инструкции по направлению – кадры, HR, подбор персонала, рекрутинг.
Должностная инструкция — это тот документ, который призван четко определить место и назначение конкретной должности в компании. Именно в ней отражены такие важные вопросы, как требования, выдвигаемые к кандидатам на вакантные должности, должностные обязанности сотрудников, их права и ответственность. Должностные инструкции призваны облегчить адаптацию новых сотрудников. Они служат основой для оценки результатов деятельности сотрудников и их аттестации.


Должностная инструкция директора по персоналу

Должностная инструкция (директора по персоналу) hr директора Общие положения 1.1. Директор по персоналу относится к категории руководителей. 1.2. Директор по персоналу назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора.  1.3. Директор по персоналу подчиняется непосредственно генеральному директору. 1.4. На время отсутствия директора по персоналу его права и обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке.  1.5. На должность директора по персоналу назначается лицо, имеющее высшее профессиональное…

Должностная инструкция (директора по персоналу) hr директора

Должностная инструкция инженера по подготовке кадров

Должностная инструкция инженера по подготовке кадров Общие положения 1.1. Инженер по подготовке кадров относится к категории специалистов. 1.2. На должность: - инженера по подготовке кадров назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее [значение] лет, или в других должностях, замещаемых специалистами со…


Должностная инструкция заместителя начальника отдела

Должностная инструкция заместителя начальника отдела Общие положения 1.1. Заместитель начальника отдела относится к категории руководителей. 1.2. На должность заместителя начальника отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет. 1.3. Назначение на должность заместителя начальника отдела и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия (учреждения) по представлению начальника соответствующего отдела. 1.4. Заместитель начальника отдела должен знать: - основы экономики,…


Должностная инструкция начальника отдела подготовки кадров

Должностная инструкция начальника отдела подготовки кадров Общие положения 1.1. Начальник отдела подготовки кадров относится к категории руководителей. 1.2. На должность начальника отдела подготовки кадров назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по подготовке кадров на инженерно-технических и руководящих должностях не менее [значение] лет. 1.3. Назначение на должность начальника отдела подготовки кадров и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению начальника отдела кадров.…


Должностная инструкция менеджера по подбору персонала

Должностная инструкция менеджера по подбору персонала Общие положения 1. Менеджер по подбору персонала относится к категории руководителей. 2. На должность менеджера по персоналу назначается лицо, имеющее ________________ __________________ (высшее; среднее), профессиональное образование, дополнительную подготовку в области менеджмента, опыт кадровой работы не менее (1 года; 2 лет; 3 лет; др.) 3. Менеджер по подбору персонала должен знать: 3.1. Трудовое законодательство. 3.2. Основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения…


Должностная инструкция хед-хантера

Должностная инструкция хед-хантера Общие положения 1. Хед-хантер относится к категории специалистов. 2. На должность хед-хантера назначается лицо, имеющее (высшее; среднее) __________ профессиональное образование, опыт работы в области подбора и управления персоналом не менее (1 года; 2 лет; 3 лет; др.)        3. Хед-хантер должен знать: 3.1. Трудовое законодательство. 3.2. Мировые стандарты Executive Search. 3.3. Опыт иностранных компаний по поиску высокопрофессиональных специалистов. 3.4. Способы поиска высокопрофессиональных специалистов. 3.5.…


Должностная инструкция менеджера

Должностная инструкция менеджера Общие положения 1.1. Менеджер относится к категории руководителей. Принимается на работу и увольняется с нее приказом директора предприятия. 1.2. Менеджер непосредственно подчиняется [вписать нужное]. 1.3. На должность менеджера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (по специальности менеджмент) или высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области теории и практики менеджмента, стаж работы по специальности не менее [значение] лет. 1.4. Во время отсутствия менеджера…


Должностная инструкция инспектора по кадрам

Должностная инструкция инспектора по кадрам Общие положения 1.1. Инспектор по кадрам относится к категории специалистов. 1.2. Инспектор по кадрам принимается на работу и увольняется с нее приказом директора предприятия по представлению [начальника отдела кадров, начальника структурного подразделения, входящего в состав отдела кадров]. 1.3. На должность инспектора по кадрам назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы, или начальное профессиональное образование, специальную подготовку…