HR, подбор персонала

Должностные инструкции по направлению — кадры, HR, подбор персонала, рекрутинг.
Должностная инструкция — это тот документ, который призван четко определить место и назначение конкретной должности в компании. Именно в ней отражены такие важные вопросы, как требования, выдвигаемые к кандидатам на вакантные должности, должностные обязанности сотрудников, их права и ответственность. Должностные инструкции призваны облегчить адаптацию новых сотрудников. Они служат основой для оценки результатов деятельности сотрудников и их аттестации.


Должностная инструкция ассистента по подбору персонала

Должностная инструкция ассистента по подбору персонала Общие положения 1.1. Ассистент по подбору персонала относится к категории специалистов. 1.2. Ассистент по подбору персонала назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя компании по представлению руководителя отдела. 1.3. Ассистент по подбору персонала подчиняется непосредственно руководителю отдела. 1.4. На время отсутствия ассистента по подбору персонала его права и обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. 1.5. На должность…


Должностная инструкция руководителя службы охраны труда

Должностная инструкция руководителя службы охраны труда

Должностная инструкция руководителя службы охраны труда УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор Фамилия И.О.________________ «________»_____________ ____ г.     Общие положения 1.1. Начальник подразделения охраны относится к категории руководителей. 1.2. На должность начальника подразделения охраны принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в области охранной деятельности не менее 1 года, лицензию на право заниматься охранной деятельностью. 1.3. Начальник подразделения охраны должен знать: - законы и иные…


Должностная инструкция консультанта по подбору персонала

Должностная инструкция консультанта по подбору персонала                                    Общие положения 1.1. Консультант по подбору персонала относится к категории руководителей. 1.2. Консультант по подбору персонала назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя компании по представлению руководителя отдела. 1.3. Консультант по подбору персонала подчиняется непосредственно руководителю отдела, иному должностному лицу. 1.4.…


Должностная инструкция менеджера (специалиста) по персоналу

Должностная инструкция менеджера (специалиста) по персоналу Общие положения 1.1. Менеджер по персоналу относится к категории специалистов. 1.2. Менеджер по персоналу назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании. 1.3. Менеджер по персоналу подчиняется непосредственно генеральному директору компании / директору по персоналу / начальнику отдела кадров. 1.4. На время отсутствия менеджера по персоналу его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем…


Должностная инструкция рекрутера

Должностная инструкция рекрутера Общие положения 1.1. Рекрутер относится к категории специалистов. 1.2. Рекрутер назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя агентства. 1.3. Рекрутер подчиняется непосредственно руководителю агентства. 1.4. На время отсутствия рекрутера его права и обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. 1.5. На должность рекрутера назначается лицо, имеющее высшее или среднее профессиональное образование и опыт кадровой работы 1-3 года.  1.6. Рекрутер должен знать:…


Должностная инструкция бизнес-тренера

Должностная инструкция бизнес-тренера Общие положения 1.1. Бизнес-тренер относится к категории руководителей. 1.2. Бизнес-тренер назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя компании. 1.3. Бизнес-тренер подчиняется непосредственно руководителю компании, иному должностному лицу. 1.4. На время отсутствия бизнес-тренера его права и обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. 1.5. На должность бизнес-тренера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности менеджмент, опыт работы в должности технического или…


Должностная инструкция инспектора отдела кадров

Должностная инструкция инспектора отдела кадров Общие положения 1.1. Инспектор отдела кадров относится к категории специалистов. 1.2. Инспектор отдела кадров назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора по представлению начальника отдела кадров. 1.3. Инспектор отдела кадров подчиняется непосредственно начальнику отдела кадров. 1.4. На должность инспектора отдела кадров назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное, стаж работы в соответствующей области не менее года. 1.5. На…


Должностная инструкция менеджера по обучению и развитию персонала

Должностная инструкция менеджера по обучению и развитию персонала Общие положения 1.1. Менеджер по обучению и развитию персонала относится к категории специалистов. 1.2. На должность менеджера по обучению и развитию персонала назначается лицо, имеющее высшее психологическое или педагогическое образование и стаж работы не менее [значение] лет. 1.3. Назначение на должность менеджера по обучению и развитию персонала и освобождение от нее производится приказом руководителя по представлению [вписать нужное]. 1.4. Менеджер по обучению…