HR, подбор персонала

Должностные инструкции по направлению — кадры, HR, подбор персонала, рекрутинг.
Должностная инструкция — это тот документ, который призван четко определить место и назначение конкретной должности в компании. Именно в ней отражены такие важные вопросы, как требования, выдвигаемые к кандидатам на вакантные должности, должностные обязанности сотрудников, их права и ответственность. Должностные инструкции призваны облегчить адаптацию новых сотрудников. Они служат основой для оценки результатов деятельности сотрудников и их аттестации.


Должностная инструкция руководителя службы охраны труда

Должностная инструкция руководителя службы охраны труда УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор Фамилия И.О.________________ «________»_____________ ____ г.     Общие положения 1.1. Начальник подразделения охраны относится к категории руководителей. 1.2. На должность начальника подразделения охраны принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в области охранной деятельности не менее 1 года, лицензию на право заниматься охранной деятельностью. 1.3. Начальник подразделения охраны должен знать: - законы и иные […]

Должностная инструкция руководителя службы охраны труда

Должностная инструкция ассистента по подбору персонала

Должностная инструкция ассистента по подбору персонала

Должностная инструкция ассистента по подбору персонала Общие положения 1.1. Ассистент по подбору персонала относится к категории специалистов. 1.2. Ассистент по подбору персонала назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя компании по представлению руководителя отдела. 1.3. Ассистент по подбору персонала подчиняется непосредственно руководителю отдела. 1.4. На время отсутствия ассистента по подбору персонала его права и обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. 1.5. На должность […]


Должностная инструкция консультанта по подбору персонала

Должностная инструкция консультанта по подбору персонала                                    Общие положения 1.1. Консультант по подбору персонала относится к категории руководителей. 1.2. Консультант по подбору персонала назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя компании по представлению руководителя отдела. 1.3. Консультант по подбору персонала подчиняется непосредственно руководителю отдела, иному должностному лицу. 1.4. […]

Должностная инструкция консультанта по подбору персонала

Должностная инструкция инспектора по кадрам (Вариант 2)

Должностная инструкция инспектора по кадрам (Вариант 2)

Должностная инструкция инспектора по кадрам (Вариант 2)   1. Общие положения 1.1. Инспектор  по  кадрам подчиняется непосредственно начальнику отдела кадров, назначается и освобождается от занимаемой должности приказом директора по представлению начальника отдела кадров. 1.2. В своей работе инспектор по кадрам руководствуется: - трудовым законодательством Российской Федерации; - методическими материалами по вопросам кадров; - уставом предприятия; - правилами   внутренного трудового   распорядка; - приказами и распоряжениями директора предприятия; […]


Должностная инструкция инженера по подготовке кадров 2 категории

Должностная инструкция инженера по подготовке кадров 2 категории   1. Общие положения   1.1. Инженер по подготовке кадров II категории подчиняется непосредственно начальнику отдела кадров. 1.2. Назначается, перемещается и освобождается от занимаемой должности приказом директора по представлению начальника отдела кадров. 1.3. Должностной оклад инженера по подготовке кадров II категории устанавливается и изменяется директором завода по представлению начальника отдела кадров.  1.4. В своей деятельности инженер по подготовке […]

Должностная инструкция  инженера по подготовке кадров  2 категории

Должностная инструкция  инженера по подготовке кадров (вариант 2)

Должностная инструкция инженера по подготовке кадров (вариант 2)

Должностная инструкция инженера по подготовке кадров (вариант 2)   1. Общие положения   1.1. Инженер по подготовке кадров подчиняется непосредственно начальнику отдела кадров. 1.2. Назначается, перемещается и освобождается от занимаемой должности приказом директора по представлению начальника отдела кадров. 1.3. Должностной оклад инженера по подготовке кадров устанавливается и изменяется директором завода по представлению начальника отдела кадров.  1.4. В своей деятельности инженер по подготовке кадров руководствуется: - трудовым […]


Должностная инструкция вице-президента по человеческим ресурсам

Должностная инструкция вице-президента по человеческим ресурсам ГЛАВНАЯ ФУНКЦИЯ: Разрабатывает политики и программы по человеческим ресурсам для всей компании. Основные области деятельности включают в себя: организационное планирование, организационное развитие, найм, введение в должность и тренинги, административный учет, компенсации. Системы мотивации, охрана здоровья и безопасность, прочие разделы работы с кадрами. Ставит цели и организует практику исполнения задач в области управления человеческих ресурсов во всех подразделениях. Координирует внедрение технологий […]

Должностная инструкция вице-президента по человеческим ресурсам

Должностная инструкция инспектора по кадрам

Должностная инструкция инспектора по кадрам

Должностная инструкция инспектора по кадрам Общие положения 1.1. Инспектор по кадрам относится к категории специалистов. 1.2. Инспектор по кадрам принимается на работу и увольняется с нее приказом директора предприятия по представлению [начальника отдела кадров, начальника структурного подразделения, входящего в состав отдела кадров]. 1.3. На должность инспектора по кадрам назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы, или начальное профессиональное образование, специальную подготовку […]