HR, подбор персонала

Должностные инструкции по направлению – кадры, HR, подбор персонала, рекрутинг.
Должностная инструкция — это тот документ, который призван четко определить место и назначение конкретной должности в компании. Именно в ней отражены такие важные вопросы, как требования, выдвигаемые к кандидатам на вакантные должности, должностные обязанности сотрудников, их права и ответственность. Должностные инструкции призваны облегчить адаптацию новых сотрудников. Они служат основой для оценки результатов деятельности сотрудников и их аттестации.

Должностная инструкция вице-президента по человеческим ресурсам

Должностная инструкция вице-президента по человеческим ресурсам ГЛАВНАЯ ФУНКЦИЯ: Разрабатывает политики и программы по человеческим ресурсам для всей компании. Основные области деятельности включают в себя: организационное планирование, организационное развитие, найм, введение в должность и тренинги, административный учет, компенсации. Системы мотивации, охрана здоровья и безопасность, прочие разделы работы с кадрами. Ставит цели и организует практику исполнения задач […]

Должностная инструкция заместителя начальника отдела

Должностная инструкция заместителя начальника отдела Общие положения 1.1. Заместитель начальника отдела относится к категории руководителей. 1.2. На должность заместителя начальника отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет. 1.3. Назначение на должность заместителя начальника отдела и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия (учреждения) по представлению начальника […]

Должностная инструкция руководителя службы охраны труда

Должностная инструкция руководителя службы охраны труда УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор Фамилия И.О.________________ «________»_____________ ____ г. Общие положения 1.1. Начальник подразделения охраны относится к категории руководителей. 1.2. На должность начальника подразделения охраны принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в области охранной деятельности не менее 1 года, лицензию на право заниматься охранной […]

Должностная инструкция менеджера

Должностная инструкция менеджера Общие положения 1.1. Менеджер относится к категории руководителей. Принимается на работу и увольняется с нее приказом директора предприятия. 1.2. Менеджер непосредственно подчиняется [вписать нужное]. 1.3. На должность менеджера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (по специальности менеджмент) или высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области теории и практики менеджмента, стаж работы […]

Должностная инструкция инспектора по кадрам

Должностная инструкция инспектора по кадрам Общие положения 1.1. Инспектор по кадрам относится к категории специалистов. 1.2. Инспектор по кадрам принимается на работу и увольняется с нее приказом директора предприятия по представлению [начальника отдела кадров, начальника структурного подразделения, входящего в состав отдела кадров]. 1.3. На должность инспектора по кадрам назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование, без […]

Должностная инструкция инженера по подготовке кадров

Должностная инструкция инженера по подготовке кадров Общие положения 1.1. Инженер по подготовке кадров относится к категории специалистов. 1.2. На должность: – инженера по подготовке кадров назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории […]

Должностная инструкция директора по персоналу

Должностная инструкция (директора по персоналу) hr директора Общие положения 1.1. Директор по персоналу относится к категории руководителей. 1.2. Директор по персоналу назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора. 1.3. Директор по персоналу подчиняется непосредственно генеральному директору. 1.4. На время отсутствия директора по персоналу его права и обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. […]

Должностная инструкция ассистента по подбору персонала

Должностная инструкция ассистента по подбору персонала Общие положения 1.1. Ассистент по подбору персонала относится к категории специалистов. 1.2. Ассистент по подбору персонала назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя компании по представлению руководителя отдела. 1.3. Ассистент по подбору персонала подчиняется непосредственно руководителю отдела. 1.4. На время отсутствия ассистента по подбору персонала его права […]

Должностная инструкция консультанта по подбору персонала

Должностная инструкция консультанта по подбору персонала Общие положения 1.1. Консультант по подбору персонала относится к категории руководителей. 1.2. Консультант по подбору персонала назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя компании по представлению руководителя отдела. 1.3. Консультант […]

Должностная инструкция менеджера (специалиста) по персоналу

Должностная инструкция менеджера (специалиста) по персоналу Общие положения 1.1. Менеджер по персоналу относится к категории специалистов. 1.2. Менеджер по персоналу назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании. 1.3. Менеджер по персоналу подчиняется непосредственно генеральному директору компании / директору по персоналу / начальнику отдела кадров. 1.4. На время отсутствия менеджера по персоналу […]

Должностная инструкция инженера по подготовке кадров (вариант 2)

Должностная инструкция инженера по подготовке кадров (вариант 2) 1. Общие положения 1.1. Инженер по подготовке кадров подчиняется непосредственно начальнику отдела кадров. 1.2. Назначается, перемещается и освобождается от занимаемой должности приказом директора по представлению начальника отдела кадров. 1.3. Должностной оклад инженера по подготовке кадров устанавливается и изменяется директором завода по представлению начальника отдела кадров. […]

Должностная инструкция рекрутера

Должностная инструкция рекрутера Общие положения 1.1. Рекрутер относится к категории специалистов. 1.2. Рекрутер назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя агентства. 1.3. Рекрутер подчиняется непосредственно руководителю агентства. 1.4. На время отсутствия рекрутера его права и обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. 1.5. На должность рекрутера назначается лицо, имеющее высшее или среднее профессиональное […]

Рекрутинг специалистов в Москве и МО, поиск и подбор персонала от агентства "Кадровый метод"