Данная рубрика посвящена всем вопросам так или иначе связанным с кадровым направлением.Информация постоянно добавляется и расширяется. В данной рубрике, Вы найдете множество полезных статей.
Тут собраны —
Подборка полезной информации по кадровым вопросам. Особенности управления персоналом и кадрового делопроизводства. Налоговые и юридические вопросы, приём на работу и тонкости процесса отмены трудовых книжек, трудные моменты при реорганизации предприятия и советы по начислению годовых премий. Актуальная информация и рекомендации. Новости кадров, бухгалтерии, прочая полезная информация. Список должностных инструкций. Список типовых должностей практически для любой организации.
5 правил проведения собеседования в чате Все больше людей устраиваются на работу без формального собеседования, а после короткого разговора в чате с рекрутером. Такие беседы позволяют кандидатам быстрее узнавать о результатах и отвечать в удобное им время. Однако даже такой вид собеседования требует соблюдения определенных правил. Вот что советуют эксперты по найму. Учитывайте должность, на […]
HR-специалист без опыта: брать на работу или нет? Стоит ли принимать на работу менеджера по кадрам, не имеющего опыта работы, — это вопрос, который каждый руководитель решает для себя сам. И на это решение может влиять множество факторов. Аргументы «за» 1. Не во всех компаниях HR-менеджер или HR-директор выполняет свои функции. Есть такие, где человек […]
Что нужно спрашивать у SEO-шника на собеседовании? SEO-специалист - это новая профессия, на которую еще нигде не учат. Нет профильных ВУЗов, нет профильных факультетов, нет профильных кафедр и нет даже профильных предметов. Соответственно, перед рекрутером стает вопрос «как же принимать на работу специалиста без профильного высшего образования?» Большинство HR- специалистов решает этот вопрос исходя из […]
Собеседование для программистов Мы часто подбираем программистов для различных IT-компаний и проектов. И обычно делаем эту работу в 6 последовательных этапов, или в 6 шагов. Учитывая, что сейчас кадровый рынок в этой отрасли - это рынок кандидатов (то есть кандидатов меньше, чем вакансий, и работодатели конкурируют за программистов), это диктует определенные правила игры. Первый шаг. […]
Как Выбрать Лучшего Менеджера по Продажам В данной статье Вы узнаете Как Выбрать Лучшего Менеджера по Продажам. Большинство руководителей, которые обращаются за услугой поиска «супер продавцов» в команду, допускают типичную ошибку. Она заключается в том, что Все Владельцы Бизнесов Считают Свой Бизнес «Особенным» и не таким как другие. Думают, что если брать Sales-менеджера, то он обязательно […]
20 Факторов, ускоряющих закрытие вакансий В данной статье мы раскроем схему процесса быстрого закрытия любой вакансии в компании. Сегодня мы поговорим о втором критерии оценки, а точнее о факторах, которые ускоряют закрытие позиций. Каждая компания-работодатель, которая привлекает в бизнес новых сотрудников, проводит процесс поиска, отбора, собеседования кандидатов на открытую вакансию. Приведем типичные проблемы для многих […]
Как Переманить Сотрудника у Компании Конкурента В данной статье мы расскажем Как Переманить нужного Сотрудника у Компании Конкурента. Если Ваша компания нуждается в талантах, вам нужны специалисты, которые работают у конкурентов, Вы хотите их переманить, но не знаете как это сделать, тогда материал этой статьи именного для Вас. Изучайте внимательно… Чем труднее задача по поиску […]
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2022 году: оформление, новые размеры С 2022 года изменится размер пособия до 1,5 лет и порядок его назначения. Расскажем, что именно поменялось и как рассчитать пособие по уходу за маленьким ребенком. Кто может получить пособие по уходу в 2022 году Ежемесячную выплату по уходу за ребенком […]
Как Оценить «Реальные Результаты» Кандидата на Собеседовании Сегодняшняя статья откроет Вам как правильно оценивать профессиональные Достижения, Успехи и Провали Кандидата на собеседовании. На этот раз в фокусе внимания – мотивация кандидата и его профессиональный опыт, самостоятельность и инициативность, склонность к риску и достижения. Вопросы мы подобрали прямые и косвенные, конкретные и проективные. Вопросы для Оценки […]
Как Выиграть Войну за Таланты на Рынке Труда В данной статье мы раскроем как правильно презентовать свою компанию на рынке труда и выиграть конкурентную борьбу за таланты. Оружие работодателя на рынке труда это — Кадровый Имидж Компании. Что такое имидж компании? Это представление о ней людей, так или иначе с этой компанией сталкивающихся — клиентов, […]
Размер пособия на детей от 3 до 7 лет в 2022 году: как получить детские пособия Родители детей дошкольного возраста вправе получать от государства дополнительную финансовую поддержку при соблюдении ряда условий. Куда обращаться за получением пособия на детей 3-7 в 2022 году? Кому и сколько выплатят? По каким критериям принимают решение о выплате? Отвечаем. Кому […]
Детские выплаты по уходу за ребенком до 3 лет в 2022 году: кому положены, в каком размере Пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста в 2020 году претерпело изменения. Узнайте, кому и в каком размере положены выплаты на детей до 3 лет. Кто получает пособие по уходу за ребенком до 3 лет […]
Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием нами cookies и политикой конфиденциальности.
