На работе

В данной рубрике (На работе) мы собрали самые полезные статьи относительно всех вопросов касающихся рабочего процесса от одежды до психологии, от жестов до карьерных ожиданий!На работу вы должны собираться так же тщательно, как и на свидание. Ведь каждый знает, что приятнее работать с опрятными и хорошо одетыми людьми, чем с неряшливыми грязнулями. Старайтесь держаться уверенно. …

Вспомните как вы ведете себя в приятном вам обществе. И старайтесь принимать те же позы. Держите осанку, меньше жестикулируйте. Если вы руководитель, то это должно быть вашим первыми правилом. Ведь начальник должен и выглядеть, как начальник – серьезно, представительно и смело. Будьте искренними. Даже если для того, чтобы произвести нужное впечатление нужно что-то приукрасить, не делайте этого.

Ведите себя естественно. Не пытайтесь казаться тем, кем вы на самом деле не являетесь. Будьте вежливы. … Это не приветствуется ни в одном устоявшемся коллективе. Меньше эмоций. Старайтесь на работе мыслить рационально, а не эмоционально.

В данной рубрике (На работе) мы собрали самые полезные статьи относительно всех вопросов касающихся рабочего процесса от одежды до психологии, от жестов до карьерных ожиданий!


 


Правило 10 000 часов: нужно ли так много времени, чтобы овладеть навыками

Правило 10 000 часов: нужно ли так много времени, чтобы овладеть навыками Что общего между: Композитором Моцартом, Гроссмейстером Бобби Фишером, Основателем S.M. Биллом Джоем, Музыкальной группой «Битлз», Биллом Гейтсом ??? Варианты ответов: Они все участники секретного анклава, представители особой нации, смотрели фильм «Секрет»; Они очень успешные люди, каждый в своей сфере; Они адепты особого эзотерического […]

Правило 10 000 часов: нужно ли так много времени, чтобы овладеть навыками

Роль рекрутера в организации эффективного процесса набора персонала

Роль рекрутера в организации эффективного процесса набора персонала

Роль рекрутера в организации эффективного процесса набора персонала До того, как я начал работать в сфере рекрутинга, существовало ощущение загадочности того, чем именно занимается рекрутер. Это чувство, несомненно, разделяют и многие другие. Рекрутер делает много разных вещей, помимо простой работы над вакансией, однако в рамках данной статьи я сосредоточусь на том, что он делает, начиная […]


Деловая профессиональная переписка: основы и правила

Деловая профессиональная переписка: основы и правила В условиях современного мира деловой контакт нередко берет свое начало с деловой переписки – письменной формы делового взаимодействия, которая включает любой вид корреспонденции (письмо, сообщение и т. д.), которая направляется любым официальным лицом от его имени и в силу занимаемой им должности. Важным аспектом является соблюдение определенных норм этикета. […]

Деловая профессиональная переписка: основы и правила

7 soft skills, которые стоит развивать в 2022 году

7 soft skills, которые стоит развивать в 2022 году

7 soft skills, которые стоит развивать в 2022 году Сегодня практически у каждого человека есть масса возможностей для «прокачки» своих навыков. В этой статье разберемся, какие из них нужно развивать в 2022-м. В современных реалиях гибридного формата работы подходы к ней сильно изменились. Исследования, проведенные Hay Group, показали, что менеджеры, которые развивают софт скиллы и […]


Психологические тренинги для персонала

Психологические тренинги для персонала: почему они важны и как переубедить тех, кто отказывается это признать Еще недавно о психологических тренингах не слышал почти никто, но со временем работодатели поняли, как сильно эмоциональное состояние людей сказывается на их работоспособности. Теперь тренинги для бизнеса стали самостоятельным бизнесом, и часто помогают спасать компании. Мы постарались разобраться с разновидностями […]

Психологические тренинги для персонала: почему они важны и как переубедить тех, кто отказывается это признать

Эти навыки тайм-менеджмента помогут вам стать лучшим сотрудником

Эти навыки тайм-менеджмента помогут вам стать лучшим сотрудником

Эти навыки тайм-менеджмента помогут вам стать лучшим сотрудником и улучшить баланс между работой и личной жизнью Тайм-менеджмент - один из тех важных навыков в работе и жизни, который, кажется, находит свое отражение в каждом собеседовании и аттестации. Это потому, что и рекрутеры, и руководители знают, что навыки управления временем сотрудника могут сделать или разрушить практически […]


Почему не Нужно заводить Дружбу с Подчиненными

Почему не Нужно заводить Дружбу с Подчиненными В данной статье Вы узнаете как правильно Выстраивать Отношения с сотрудниками, чтоб они были легко управляемые. Каждый руководитель хочет, чтобы взаимоотношения с подчиненными были лишены проблем, а лучше всего – помогали коллективу работать максимально эффективно. А вот как этого добиться. Одни считают, что для сплочения команды с сотрудниками […]

Почему не Нужно заводить Дружбу с Подчиненными

Как Бороться с Прогулами Сотрудников

Как Бороться с Прогулами Сотрудников

Как Бороться с Прогулами Сотрудников В данной статье мы расскажем как Бороться с «прогулами сотрудников» и отсутствием их на рабочем месте. Любой сотрудник компании в тот или иной момент может взять на работе отгул по состоянию здоровья или по семейным обстоятельствам. Обычно такое нерегулярное отсутствие сотрудника на рабочем месте по не зависящим от него факторам […]


Навыки решения конфликтных ситуация - залог здоровых отношений

Навыки решения конфликтных ситуация - залог здоровых отношений Когда так много конфликтов вокруг, очень важно уметь находить резолюцию. Это звучит как всем известная истина, но многие люди подавляют свой гнев, или просто «тихо уходят в сторонку». Они думают, что решая конфликт, они создают новый, поэтому просто предпочитают молчать, когда их что-то огорчает. К сожалению, это […]

Навыки решения конфликтных ситуация - залог здоровых отношений

11 невинных фраз, которые не стоит говорить коллегам

11 невинных фраз, которые не стоит говорить коллегам

11 невинных фраз, которые не стоит говорить коллегам По данным разных опросов, больше половины сотрудников сталкивались с манипуляциями на работе. 43% из них не смогли справиться с таким отношением и уволились, 25% — игнорировали подобные ситуации.  А что делать, если манипулятор — вы сами? Мы собрали 11 вредных фраз, которые помогут понять, прибегаете ли вы […]


Простой способ смягчить обратную связь

Простой способ смягчить обратную связь Конструктивная обратная связь важна и для руководителей, и для сотрудников, но иногда с ней возникают проблемы. Возможно, вам нужно сказать одному из работников, что он слишком много болтает во время собраний, поэтому коллеги вынуждены пропускать его слова мимо ушей, а другому — что небрежный комментарий был оскорбительным для окружающих. Когда […]

Простой способ смягчить обратную связь

5 стратегий, которые помогут справиться с конфронтацией на рабочем месте

5 стратегий, которые помогут справиться с конфронтацией на рабочем месте

5 стратегий, которые помогут справиться с конфронтацией на рабочем месте В некоторых ситуациях никак не избежать конфронтаций. Может быть, у вас проблемы с коллегой, начальником, соседом или даже с супругой. Но вместо того, чтобы признать проблему, вы ее игнорируете. Вы говорите себе: «это не такая уж большая проблема», или «конфронтация только усугубит ситуацию», или «все […]