На работу вы должны собираться так же тщательно, как и на свидание. Ведь каждый знает, что приятнее работать с опрятными и хорошо одетыми людьми, чем с неряшливыми грязнулями. Старайтесь держаться уверенно. …
Вспомните как вы ведете себя в приятном вам обществе. И старайтесь принимать те же позы. Держите осанку, меньше жестикулируйте. Если вы руководитель, то это должно быть вашим первыми правилом. Ведь начальник должен и выглядеть, как начальник – серьезно, представительно и смело. Будьте искренними. Даже если для того, чтобы произвести нужное впечатление нужно что-то приукрасить, не делайте этого.
Ведите себя естественно. Не пытайтесь казаться тем, кем вы на самом деле не являетесь. Будьте вежливы. … Это не приветствуется ни в одном устоявшемся коллективе. Меньше эмоций. Старайтесь на работе мыслить рационально, а не эмоционально.
Россияне перестают соглашаться на черную зарплату Доля россиян, согласных на зарплату «в конверте», сегодня равна 36%, тогда как в разгар пандемии коронавируса достигала 46%. Об этом сообщил сервис SuperJob, опросивший 1600 экономически активных жителей страны из всех округов. Текущий показатель – минимальный за последние 12 лет. Максимальное значение было зафиксировано в посткризисный 2009 год – […]
В российских офисах стало меньше рыбок и кошек В 9% российских офисов сегодня есть домашние питомцы. Чаще всего это аквариумные рыбки, кошки, попугаи, черепахи и собаки. Такие данные привел сервис SuperJob, опросивший представителей 1000 работодателей из всех округов страны. В половине случаев компания приобрела живность специально. «Как правило, такое решение принимается, чтобы офисное пространство выглядело более […]
Премии или соцпакет? Назван самый эффективный способ мотивации сотрудников Большинство опрошенных работодателей (68%) считают самым эффективным способом мотивации регулярные выплаты премий сотрудникам. К такому выводу пришли сервис Работа.ру и СберНПФ, опросившие более 1000 работодателей из всех регионов страны. Как показал опрос, 42% представителей компаний уверены, что мотивировать персонал лучше всего помогает регулярное повышение зарплаты. 31% […]
Половина россиян портят здоровье сверхурочной работой Трое из четырех работающих россиян периодически задерживаются на работе. Из них 63% (или 46% от общего количества участников опроса) считают, что из-за переработок у них ухудшилось здоровье. Это показал опрос СК «Росгосстрах жизнь» и hh.ru. Каждый второй из числа таких респондентов жалуется на боли в спине и пояснице. У […]
Понимание «work-life balance». Влияние энергии и цели в построении баланса между работой и личной жизнью Определить сегодня баланс между работой и личной жизнью – непростая задача. Цифровой мир все больше интегрируется в рабочие процессы, стирая грань между работой и личной жизнью. Современный work-life balance, возможно, требует не только баланса времени, но и баланса энергии. Что […]
Почему вы уходите из компании? Как отвечать на этот вопрос на собеседовании В своей книге «Interview Intervention: Communication That Gets You Hired», я рассказывал о 14 самых эффективных вопросах, которые работодатель должен задать кандидату. При наличии такого изобилия отличных методов интервьюирования и вопросов, я считаю, что очень важно сбалансировать время и эффективность при определении того, […]
Мой первый трудовой договор: как читать, чего избегать, какие ловушки Трудовой договор – это большой документ на 10 страниц. На первой работе я испугалась его. Даже не знала, какие пункты в нём есть – и подписала не глядя. Меня ждали небольшие неприятности: нестабильная зарплата и переработки. Да, это был мой первый в жизни трудовой договор, […]
Карьерный план: как составить? В начале любого пути хочется, чтобы кто-то мудрый и опытный сказал: сделай так-то и гарантированно придешь к результату. К сожалению (или к счастью), такое случается редко. За вас вашу задачу никто не решит. Грамотное построение карьеры – путь, который начинается с одного конкретного шага. Давайте разберемся, как составить свой индивидуальный карьерный […]
Как найти общий язык с «трудными» коллегами Наверное, у каждого был коллега - «крепкий орешек», с которым поладить очень не легко. В нашей статье мы дадим практические советы на налаживанию коммуникации с такими сотрудниками. Ни для кого не секрет, что есть люди, с которыми очень сложно найти общий язык. Но мы сами можем выбирать только […]
Три качества, необходимых для карьерного роста Вы компетентны? Это не более чем первый шаг Я люблю рассказывать менеджерам историю, как два аналитика-новичка хотели добиться продвижения по службе в маленькой инвестиционной фирме. Они использовали совершенно разные методы и получили разные результаты. Марк сосредоточился на изучении компании, помогал улучшить ее работу, где только мог, и развивал навыки, […]
Уйти или остаться? Работа, которая год назад казалась самой оптимальной, становится просто хорошей и привычной. Кто-то удовлетворяется именно этим, а кто-то, напротив, перестает довольствоваться имеющимся положением. Особенно, если обещан высокий оклад, перспективы карьерного роста, и ваша кандидатура идеально подходит с точки зрения ваших навыков, умения, опыта и знаний. Не окажутся ли ваши ожидания просто миражом, […]
Фриланс – наша новая реальность? Мир безвозвратно изменился. Эксперты говорят о том, что пандемия Covid-19 вызвала массовый культурный сдвиг, и предрекают смерть опенспейсов и коворкингов. Возникают технологические решения для рабочей жизни в новом мире. Например, сооснователь Coursera Эндрю Ын создал стартап Landing AI для мониторинга социального дистанцирования на работе. А Amazon уже использует подобное программное обеспечение у себя на […]
Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием нами cookies и политикой конфиденциальности.
