На работе


Вам говорят, что вы плохо работаете. Что дальше?

Вам говорят, что вы плохо работаете. Что дальше? Неубедительно. Плохо. Нуждается в доработке. Такая оценка может ввергнуть в уныние любого сотрудника, особенно если это оценка ежегодного отчета. К счастью, даже такая критика не обязательно означает, что ваша карьера идет под откос. Используя обратную связь, вы справитесь с любыми проблемами. Разберитесь в ситуации Как бы ни было неприятно, постарайтесь понять, что именно вы делаете неправильно. Для этого […]

Вам говорят, что вы плохо работаете. Что дальше?

15 мотивирующих цитат для работы

15 мотивирующих цитат для работы

15 мотивирующих цитат для работы Как сложно бывает порой начать работу. Не спасают даже мысли о том, как это важно, и как это срочно. Все равно что-то мы откладываем до лучших времен. Когда зарплата и дедлайн перестают быть действенными мотиваторами нужно обратиться к опыту других людей, чтобы напомнить себе что не у вас одного случают моменты лени. Вдохновенье можно почерпнуть их цитат великих людей и настроиться […]


4 правила сотрудника, которые нравятся руководителю

4 правила сотрудника, которые нравятся руководителю Золотое правило в каждой работе- если счастлив босс, счастливы подчиненные. И хорошему сотруднику важно знать, как в тяжелые для руководства дни, снизить стрессовый фактор и порадовать свое начальство. Попробуйте разобраться самостоятельно Загруженного делами начальника вряд ли обрадуют постоянные вопросы и уточнения от своих сотрудников. Поэтому прежде чем задавать вопросы или просить совета попробуйте самостоятельно разобраться с проблемой. Однако не забывайте […]

4 правила сотрудника, которые нравятся руководителю

Осень - время карьерных перемен

Осень - время карьерных перемен

Осень - время карьерных перемен Вот и закончилось лето и с приходом осень многие из нас чувствую желание, что-то изменить в своей жизни. Из-за перемены погоды и смены сезонов люди часто впадают в депрессию, становясь пассивными к любым событиям в их жизни. И очень важно именно в это время суметь негативную энергию трансформировать в позитивную. Это касается всех сфер вашей жизни. Для начала, стоит проанализировать свою […]


3 способа навредить своей карьере

3 способа навредить своей карьере Помимо очевидных промахов в работе, таких как сорвать дедлайн, или нагрубить клиенту, многие допускают мелкие ошибки, которые, тем не менее, влияют разрушительным образом на карьеру. Ни шагу назад Вера в свои принципы –вещь в карьере и жизни весьма полезная. Твердые убеждения вызывают уважение и доверие коллег. А умения отстаивать свою точку зрения незаменимое качество в любой профессии. Однако важно четко понимать […]

3 способа навредить своей карьере

Три кита построения карьеры: компетенции, репутация, связи

Три кита построения карьеры: компетенции, репутация, связи

Три кита построения карьеры: компетенции, репутация, связи Построение карьеры – это определенный алгоритм действий, которые позволяют каждому из нас расти в профессиональном плане, быть более ценным работником на рынке труда, больше зарабатывать, достигать желаемых результатов в процессе трудовой деятельности.  В плане развития карьеры существует только одно правило: этот процесс исключительно субъективный. Ошибочно считать, что желаемому успеху мешают какие-либо внешние факторы или объективные обстоятельства. Управление карьерой зависит […]


Искусство быть лидером

Искусство быть лидером Занимаясь поиском работы, каждый из нас при первичном знакомстве с вакансией не раз сталкивался с указанным требованием «лидерские качества». Что же это за качества, кому и зачем они нужны? Чтобы разобраться в этом, для начала надо понять , кто же такой лидер. Лидер - это человек, который может влиять на поведение других людей, брать на себя ответственность, последовательно идти к достижению конкретных целей и вести […]

Искусство быть лидером

Как попросить повышения зарплаты

Как попросить повышения зарплаты

Как попросить повышения зарплаты Меркантильный вопрос повышения заработной платы всегда считается неудобным и «щекотливым» в нашем обществе. Однако, человек, который хорошо знает себе цену, сможет найти пути решения этого вопроса, и выйти на прямой разговор с начальством. На Западе периодическое напоминание руководству о прибавке к зарплате — элемент трудовой культуры. В России же работников, инициирующих разговоры о повышении оклада, часто воспринимают как выскочек. Но что же делать, […]