На работе

Вам говорят, что вы плохо работаете. Что дальше? Неубедительно. Плохо. Нуждается в доработке. Такая оценка может ввергнуть в уныние любого сотрудника, особенно если это оценка ежегодного отчета. К счастью, даже такая критика не обязательно означает, что ваша карьера идет под откос. Используя обратную связь, вы справитесь с любыми проблемами. Разберитесь в ситуации Как бы ни было неприятно, постарайтесь понять, что именно вы делаете неправильно. Для этого […]

15 мотивирующих цитат для работы Как сложно бывает порой начать работу. Не спасают даже мысли о том, как это важно, и как это срочно. Все равно что-то мы откладываем до лучших времен. Когда зарплата и дедлайн перестают быть действенными мотиваторами нужно обратиться к опыту других людей, чтобы напомнить себе что не у вас одного случают моменты лени. Вдохновенье можно почерпнуть их цитат великих людей и настроиться […]

3 способа навредить своей карьере Помимо очевидных промахов в работе, таких как сорвать дедлайн, или нагрубить клиенту, многие допускают мелкие ошибки, которые, тем не менее, влияют разрушительным образом на карьеру. Ни шагу назад Вера в свои принципы –вещь в карьере и жизни весьма полезная. Твердые убеждения вызывают уважение и доверие коллег. А умения отстаивать свою точку зрения незаменимое качество в любой профессии. Однако важно четко понимать […]

Три кита построения карьеры: компетенции, репутация, связи Построение карьеры – это определенный алгоритм действий, которые позволяют каждому из нас расти в профессиональном плане, быть более ценным работником на рынке труда, больше зарабатывать, достигать желаемых результатов в процессе трудовой деятельности.  В плане развития карьеры существует только одно правило: этот процесс исключительно субъективный. Ошибочно считать, что желаемому успеху мешают какие-либо внешние факторы или объективные обстоятельства. Управление карьерой зависит […]

Искусство быть лидером Занимаясь поиском работы, каждый из нас при первичном знакомстве с вакансией не раз сталкивался с указанным требованием «лидерские качества». Что же это за качества, кому и зачем они нужны? Чтобы разобраться в этом, для начала надо понять , кто же такой лидер. Лидер - это человек, который может влиять на поведение других людей, брать на себя ответственность, последовательно идти к достижению конкретных целей и вести […]

Как попросить повышения зарплаты Меркантильный вопрос повышения заработной платы всегда считается неудобным и «щекотливым» в нашем обществе. Однако, человек, который хорошо знает себе цену, сможет найти пути решения этого вопроса, и выйти на прямой разговор с начальством. На Западе периодическое напоминание руководству о прибавке к зарплате — элемент трудовой культуры. В России же работников, инициирующих разговоры о повышении оклада, часто воспринимают как выскочек. Но что же делать, […]