На работе

В данной рубрике (На работе) мы собрали самые полезные статьи относительно всех вопросов касающихся рабочего процесса от одежды до психологии, от жестов до карьерных ожиданий!На работу вы должны собираться так же тщательно, как и на свидание. Ведь каждый знает, что приятнее работать с опрятными и хорошо одетыми людьми, чем с неряшливыми грязнулями. Старайтесь держаться уверенно. …

Вспомните как вы ведете себя в приятном вам обществе. И старайтесь принимать те же позы. Держите осанку, меньше жестикулируйте. Если вы руководитель, то это должно быть вашим первыми правилом. Ведь начальник должен и выглядеть, как начальник – серьезно, представительно и смело. Будьте искренними. Даже если для того, чтобы произвести нужное впечатление нужно что-то приукрасить, не делайте этого.

Ведите себя естественно. Не пытайтесь казаться тем, кем вы на самом деле не являетесь. Будьте вежливы. … Это не приветствуется ни в одном устоявшемся коллективе. Меньше эмоций. Старайтесь на работе мыслить рационально, а не эмоционально.

В данной рубрике (На работе) мы собрали самые полезные статьи относительно всех вопросов касающихся рабочего процесса от одежды до психологии, от жестов до карьерных ожиданий!


 


«Волшебная таблетка» для Мотивации Сотрудников

«Волшебная таблетка» для Мотивации Сотрудников В данной статье мы расскажем Почему не работает ваша Система Мотивации Сотрудников. Для начала маленький тест проведем. Совсем маленький, с единственным вопросом: для чего вам система мотивации? Ответили? А теперь давайте проясним, что значит мотивировать сотрудников и что с этим делать. Наверное, нет ни одного руководителя, который не набил бы […]

«Волшебная таблетка» для Мотивации Сотрудников

Профессиональные навыки руководителя. Каким должен быть руководитель

Профессиональные навыки руководителя

Профессиональные навыки руководителя. Каким должен быть руководитель Вопросом, какими качествами должен обладать руководитель, задаются все начинающие предприниматели и уже работающие начальники. От руководителя зависит так много, что можно с уверенностью заключить — успех дела зависит от его личных и профессиональных характеристик. Многие беспричинно уверены, что лидерами рождаются, но в действительности, нет такого человека который при […]


Как правильно и с пользой провести рабочее совещание

Как правильно и с пользой провести рабочее совещание Совещания используются для обмена идеями, мнениями, интеллектуальными возможностями между руководством и персоналом. Но также совещания могут быть неэффективными, бесполезными, негативно влияющими на рабочий процесс. Если знать, как правильно провести совещание, то оно будет более успешным. От совещания зависит многое. Во время планерки персонал докладывает о своих действиях, […]

Как правильно и с пользой провести рабочее совещание

Топчешься на месте? 5 главных правил продвижения по карьерной лестнице

Топчешься на месте? 5 главных правил продвижения по карьерной лестнице

Топчешься на месте? 5 главных правил продвижения по карьерной лестнице Карьерный рост — это тема, которая волнует многих людей, занятых в разных отраслях — от журналистики до продаж. Некоторые из них в процессе работы начинают осознавать, что стоят на месте и не растут в профессиональном плане. Для всех, кто не знает, куда и как двигаться дальше, мы собрали […]


Боссы бывают разные…

Боссы бывают разные…Опрос: к какому типу можно отнести вашего начальника? Контрол‑фрик Начальники этого типа буквально воспринимают поговорку «хочешь сделать хорошо — сделай это сам». А потому, даже если поручают сотрудникам что‑то значимое, будут маячить за спиной и следить, чем занимаются подчинённые. Отдельный повод для раздражения — очевидные советы под руку и требования выполнять задачи строго […]

Боссы бывают разные…Опрос: к какому типу можно отнести вашего начальника?

Топ ошибок новых сотрудников на удаленке

Топ ошибок новых сотрудников на удаленке

Топ ошибок новых сотрудников на удаленке Ни для кого не секрет, что в последние два года, с момента начала пандемии, удаленная работа стала популярным запросом у соискателей. Кроме того многие компании частично или полностью перешли на удаленный формат работы. Однако, не смотря на это, многие сотрудники никогда не сталкивались с работой в онлайн формате и не […]


Топ-7 неудач в социальных сетях

Топ-7 неудач в социальных сетях Социальные сети – очень опасный инструмент, особенно на работе. Вот топ неудач в социальных сетях, которые не позволят вам сделать то же самое! 1. Чрезмерное нетерпение: Вам это знакомо? Иногда вы даже не дожидаетесь предложения о работе достаточно просто пройти собеседование, чтобы зайти в социальные сети. Конечно, в этой истории […]

Топ-7 неудач в социальных сетях

25 способов поразить своего босса и завоевать его расположение

25 способов поразить своего босса и завоевать его расположение

25 способов поразить своего босса и завоевать его расположение Независимо от того, насколько сильно или слабо вам нравится ваш начальник, реальность такова, что именно его мнение о вас имеет большее значение для вашей карьеры. Мы знаем, что есть трудные начальники; не все из нас являются поклонниками того, кому мы подчиняемся. Но в конце концов, это […]


Застряли в карьерной колее? 5 шагов, чтобы выбраться из нее

Застряли в карьерной колее? 5 шагов, чтобы выбраться из нее Просыпаетесь ли вы каждое утро, с ужасом думая о том, как добираться на работу? Считаете ли вы секунды до обеденного перерыва? Завидуете ли вы друзьям, которые довольны своей работой? Вы когда-нибудь задумывались, какой была бы жизнь в параллельной вселенной? Да? Тогда есть шанс, что вы […]

Застряли в карьерной колее? 5 шагов, чтобы выбраться из нее

Как закон регулирует обсуждение зарплаты с коллегами?

Никому ничего не скажу. Как закон регулирует обсуждение зарплаты с коллегами?

Никому ничего не скажу. Как закон регулирует обсуждение зарплаты с коллегами? Каждый, кто работает, получает зарплату. Но не каждый, кто получает зарплату, готов делиться ее размером с окружающими. Даже с родными, не говоря уже о коллегах. Тем не менее, знать зарплату коллег многим хочется – во-первых, чтобы сравнить, у кого больше, а во-вторых, чтобы не […]


Метод «Мягкого Увольнения» Сотрудника

Метод «Мягкого Увольнения» Сотрудника В данной статье Вы узнаете как уволить сотрудника без драм и негатива. Что может мешать вовремя уволить сотрудника? Чаще всего мы слышим, что руководители затягивают с увольнением, потому что: 1) Думают, что сотрудника невозможно заменить; 2) Его жалко увольнять; 3) При увольнении он поднимет бучу; 4) Подчинённый – родственник или друг; […]

Метод «Мягкого Увольнения» Сотрудника

7 ходов для переговоров с руководителем

7 ходов для переговоров с руководителем

7 ходов для переговоров с руководителем Почему не всегда удается доказать партнеру по переговорам необходимость важных решений? Как выбрать нужную тактику, найти аргументы, убедить визави? Опытом поделился эксперт по переговорам, руководитель направления консалтинга. Поставьте себя на место руководителя Чтобы добиться успеха в переговорах, первое, что нужно сделать – отрешиться от своих задач, поставить себя на […]