Ведение бухгалтерского и кадрового учета на предприятии – не только обязательное требование законодательства, без знания их основ невозможно подсчитать прибыль и убытки, заплатить налоги, осуществить страховые взносы и даже корректно оплатить труд сотрудников. Кроме того, отсутствие бухгалтерского учета карается согласно административному кодексу и влечет за собой наложение штрафов. Основы бухгалтерского учета и первичная документация. … В процессе кадрового и бухгалтерского учета появляется много вопросов, относящихся к оплате труда работников.
Как показывает практика, отдел кадров и бухгалтерия взаимодействуют по вопросам оплаты труда, больничных листов, отпусков, премирования, окончательного расчета с работником при увольнении и др.
Для совершения финансовых операций и отчетности бухгалтерия может запрашивать в кадровой службе сведения о численности сотрудников, текучести кадров, приказы о приеме, переводе и увольнении, табели учета рабочего времени и т. д. Если эти процедуры не регламентировать, то в документообороте может возникнуть путаница, а это рано или поздно приведет к нарушению трудового или налогового законодательства.
Новые КБК по страховым взносам 2022 До 17.01.2022 работодателям нужно успеть перечислить первые в 2022 году страховые взносы в ФНС и ФСС. Какие коды бюджетной классификации указывать в платежках к 2022 году, расскажем далее. КБК по страховым взносам 2022 Хорошая новость для работодателей — КБК по страховым взносам на 2022 год не поменялись. Приказ Минфина […]
Срок уплаты НДФЛ с больничных и отпускных в 2022 году Работодатель удерживает подоходный налог с больничных и отпускных в момент выплаты, а отправляет в бюджет в конце месяца. Из-за разного количества дней в месяцах дата уплаты не постоянна. Производственный календарь так же влияет на последний день безнаказанного перечисления НДФЛ. Мы аккумулировали в таблице даты ежемесячной […]
Какие отпуска включаются в график отпусков При составлении графика отпусков нередко возникает вопрос какие виды отпуска в него поставить. Особенно он волнует, когда известно о предстоящем декрете. Какой отпуск включить в график, а какой нет, расскажем ниже. Какие отпуска включать в «отпускной» график Планировать в графике нужно все ежегодные отпуска, предусмотренные как трудовым законодательством, так […]
Что изменилось в имущественных вычетах в 2022 году С 2022 года в имущественных вычетах для физических лиц наступили важные изменения — разрешили не отчитываться после продажи недорого имущества, некоторые семьи смогут не платить НДФЛ после продажи квартиры, а получать вычет на покупку квартиры теперь можно только после регистрации права собственности. Подробности читайте в нашей статье. […]
Форма 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников» в 2022 году Форма № 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников» сдается только по итогам года и не всеми компаниями. Недавно бланк отчета обновили. Кто обязан представлять этот отчет в 2022 году, в какие сроки и по каким правилам, расскажем в материале. Здесь же […]
Сдача донорской крови во время отпуска Работники имеют право сдавать донорскую кровь в любое удобное для себя время, в том числе во время отпуска. За это по закону им положены дополнительные дни отдыха. Когда работодатель обязан предоставить донору два выходных, а когда только один? Как вид отпуска влияет на обязанность работодателя предоставить «донорские» выходные? Ответы […]
Когда стартапу задумываться о корпоративной культуре Кажется, что корпоративная культура нужна только крупным компаниям. При этом, если запустить проблемы в коллективе, ее ждет хаос и постоянные конфликты. Но не начинать же развивать культуру, когда работает 2 человека? Или это самое время? Разбираемся. Зачем нужна корпоративная культура Основная задача — сплотить сотрудников, помочь им почувствовать себя […]
Порядок предоставления работникам вычетов по НДФЛ в 2022 году С тех пор, как граждане получили возможность возвращать НДФЛ через работодателей, задачи бухгалтеров серьезно усложнились. Сегодня напомним, какие виды вычетов могут просить работники, а также рассмотрим порядок их предоставления в 2022 году. Вычет по НДФЛ через работодателя: виды, кто и как может получить Стандартные, социальные и […]
Работа не соответствует разряду соискателя — можем ли принять? Вопрос с кадрового форума: «Что делать, если в организации есть вакансия токаря 4 разряда, а у соискателя квалификация токаря 6 разряда? Можно ли принять его на такую вакансию, по какому разряду ему платить, нужно ли вносить изменения в штатное расписание?» Этот вопрос можно разложить на три: […]
Сотрудник, мотивация и психология — три столпа эффективности компании Чтобы организация работала и развивалась, нужно постоянно работать над эффективностью. И в этом помогут 3 направления: психология, работа с сотрудниками и их мотивация. Столп 1. Важность сотрудника В первую очередь стоит принимать на работу только тех работников, которые отвечают ценностям компании и готовы развиваться вместе […]
Изменения в воинском учете с 8 января 2022 Минобороны обновило правила ведения воинского учета. Теперь в работе кадровиков стало на 1 бланк больше и хранится он в особом порядке. Подробности в нашем материале. Новая инструкция по воинскому учету 2022 Приказ Минобороны от 18.07.2014 № 495 больше не действует. На смену ему пришел Приказ от 22.11.2021 […]
Справка-вызов на сессию: образец заполнения 2022 Работнику полагается учебный отпуск, если он параллельно трудовой деятельности проходит обучение. Оформляется он по справке-вызову из образовательного учреждения. Зачем нужна справка-вызов? Справка подтверждает, что работник вызывается средним или высшим учебным заведением в целях: сдачи вступительного экзамена; прохождения промежуточной аттестации (на сессию); прохождения государственной итоговой аттестации; подготовки и защиты дипломной […]
Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием нами cookies и политикой конфиденциальности.
