Материалы по кадровым и бухгалтерским вопросам

Бухгалтерия и кадры.

Ведение бухгалтерского и кадрового учета на предприятии – не только обязательное требование законодательства, без знания их основ невозможно подсчитать прибыль и убытки, заплатить налоги, осуществить страховые взносы и даже корректно оплатить труд сотрудников. Кроме того, отсутствие бухгалтерского учета карается согласно административному кодексу и влечет за собой наложение штрафов. Основы бухгалтерского учета и первичная документация. … В процессе кадрового и бухгалтерского учета появляется много вопросов, относящихся к оплате труда работников.

Как показывает практика, отдел кадров и бухгалтерия взаимодействуют по вопросам оплаты труда, больничных листов, отпусков, премирования, окончательного расчета с работником при увольнении и др.

Для совершения финансовых операций и отчетности бухгалтерия может запрашивать в кадровой службе сведения о численности сотрудников, текучести кадров, приказы о приеме, переводе и увольнении, табели учета рабочего времени и т. д. Если эти процедуры не регламентировать, то в документообороте может возникнуть путаница, а это рано или поздно приведет к нарушению трудового или налогового законодательства.

Особенности увольнения предпенсионера

Закон защищает предпенсионеров. Чтобы работодателем не заинтересовались контролирующие органы и полиция, рекомендуем соблюдать правила увольнения возрастных сотрудников. Рассказываем, когда можно уволить предпенсионера без последствий, как определить дискриминацию по возрасту и что делать работнику, с которым незаконно расторгли трудовой договор. Когда увольнение предпенсионера законно Возможные законные причины для увольнения возрастного сотрудника указаны в ст. 81 ТК […]

Увольнение во время отпуска без сохранения заработной платы

Увольнение во время отпуска без сохранения заработной платы Законно ли уволить во время отпуска без сохранения заработной платы? Появилась потребность уволить сотрудника, находящегося в неоплачиваемом отпуске. Разрешает ли такие действия Трудовой кодекс? Правильный ответ – в материале. Когда разрешено увольнение без сохранения зарплаты На практике может возникнуть ситуация, когда требуется расторгнуть трудовой договор с работником, […]

Срок выплаты зарплаты при увольнении по собственному желанию по ТК РФ

Срок выплаты зарплаты при увольнении по собственному желанию по ТК РФ Какой срок выплаты зарплаты при увольнении по собственному желанию? Когда работодатель обязан провести полный расчет с работником по ТК РФ? Поясним. Что полагается при увольнении При увольнении работнику независимо от основания увольнения положены следующие выплаты: заработная плата (в том числе включенные в нее компенсационные […]

Нужна ли электронная трудовая совместителю

Нужна ли электронная трудовая совместителю Процесс перехода на электронные трудовые книжки запущен и идет полным ходом. Работодатели информируют своих работников об изменениях законодательства и собирают заявления о способе ведения их трудовых книжек. А как быть с совместителями? Действуют ли в отношении этой категории сотрудников общие правила по переходу на электронные трудовые книжки? Что об этом […]

Сроки перехода на электронные трудовые книжки

Сроки перехода на электронные трудовые книжки С 1 января 2020 года началось ведение нового электронного формата сведений о трудовой деятельности каждого работающего россиянина. В этой статье мы расскажем о сроках перехода на электронные трудовые книжки. Этапы перехода на электронные трудовые книжки Теперь все изменения, связанные с работой, будут фиксироваться в электронном виде в базе данных […]

Электронные трудовые: плюсы и минусы

Электронные трудовые: плюсы и минусы Наступление 2020 года ознаменовалось возникновением нового формата трудовой книжки — электронного, который со временем должен оказаться единственным применяемым в России. О плюсах и минусах документа такого формата — в нашем материале. Причины введения электронной формы трудовой книжки С 2020 года данные о трудовой деятельности вошли в состав индивидуальных сведений, накапливаемых […]

Договор о коллективной материальной ответственности

Договор о коллективной материальной ответственности Собираетесь нанять сотрудников для работы с ТМЦ, которые принадлежат организации? Заинтересованы в сохранности имущества? Хотите, чтобы со стороны контролирующих органов не возникало нареканий? Тогда вам предстоит заключить договор о коллективной материальной ответственности. Образец, а также особенности оформления вы узнаете из нашей консультации. Для чего нужен этот документ Когда работа персонала […]

Могут ли самозанятые работать с юридическими лицами?

Могут ли самозанятые работать с юридическими лицами? Введение в России налогового режима для граждан, работающих на себя, породило много вопросов, один из которых: «Могут ли самозанятые оказывать услуги юридическим лицам?». Разберемся, вправе ли плательщики НПД работать с организациями, и есть ли риск в таком сотрудничестве для юрлиц. Самозанятые и юридические лица С 2019 года в […]

Агентство по подбору кадров