Материалы по кадровым и бухгалтерским вопросам

Бухгалтерия и кадры.

 Материалы по кадровым и бухгалтерским вопросамВедение бухгалтерского и кадрового учета на предприятии – не только обязательное требование законодательства, без знания их основ невозможно подсчитать прибыль и убытки, заплатить налоги, осуществить страховые взносы и даже корректно оплатить труд сотрудников. Кроме того, отсутствие бухгалтерского учета карается согласно административному кодексу и влечет за собой наложение штрафов. Основы бухгалтерского учета и первичная документация. … В процессе кадрового и бухгалтерского учета появляется много вопросов, относящихся к оплате труда работников.

Как показывает практика, отдел кадров и бухгалтерия взаимодействуют по вопросам оплаты труда, больничных листов, отпусков, премирования, окончательного расчета с работником при увольнении и др.

Для совершения финансовых операций и отчетности бухгалтерия может запрашивать в кадровой службе сведения о численности сотрудников, текучести кадров, приказы о приеме, переводе и увольнении, табели учета рабочего времени и т. д. Если эти процедуры не регламентировать, то в документообороте может возникнуть путаница, а это рано или поздно приведет к нарушению трудового или налогового законодательства.


Как создать сильный HR бренд? цели, советы, возможные ошибки

Как создать сильный HR бренд? цели, советы, возможные ошибки HR бренд – это индивидуальный образ компании, который характеризует ее среди сотрудников. Другими словами, это имидж работодателя, делающий компанию интересной среди соискателей и повышающий лояльность работников. HR брендинг – это важное направление, без которого невозможно построить успешный бизнес. Дело в том, что основной составляющей любого бизнеса […]

Как создать сильный HR бренд? цели, советы, возможные ошибки

Можно ли выплатить премию сотруднику после его увольнения?

Можно ли выплатить премию сотруднику после его увольнения?

Можно ли выплатить премию сотруднику после его увольнения? Один из сложных вопросов для HR – годовая премия. По логике закона она является частью системы оплаты труда, а значит и платить ее надо вовремя – не позднее 2 недель по истечении срока. Но выплатить премию за год в январе почти невозможно: как посчитать итоги работы. И […]


10 главных правил HR-аналитики

10 главных правил HR-аналитики Что такое HR-аналитика и зачем она нужна? "Аналитика" - это вовсе не подсчет штатных единиц, вычисление индекса вовлеченности персонала и прочая привычная математика. Аналитика - это применение статистических методов (например, регрессионного анализа) к данным, которые описывают HR-процессы и бизнес-процессы одновременно. Аналитика позволяет определить истинную ценность HR-показателей - например, того же индекса […]

10 главных правил HR-аналитики

Выписка из приказа о приеме на работу

Выписка из приказа о приеме на работу

Выписка из приказа о приеме на работу Выписка из приказа о приеме на работу — документ, подтверждающий факт приема работника в конкретную компанию. С ноября 2021 года приказ о приме на работу исчез из перечня обязательных кадровых документов, но до этой даты приказ был неотъемлемым элементом кадрового документооборота и за выпиской из него работник по-прежнему […]


Дистанционное оформление больничных: порядок

Дистанционное оформление больничных: порядок Минздрав изменил временный порядок организации работы медицинских организаций, введенных из-за пандемии коронавируса. Соответствующий приказ от 04.02.2022 № 57н опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации. В частности, документ допускает дистанционное оформление больничных листков (на срок 7 дней) пациентам с коронавирусом ( в том числе подтвержденным ПЦР-тестом), а также пациентам с признаками или подтвержденным диагнозом […]

Дистанционное оформление больничных: порядок

Зарплатный проект без сотрудников

Зарплатный проект без сотрудников

Зарплатный проект без сотрудников Предложения банков о подключении зарплатного проекта предпринимателям без сотрудников набирают обороты. Кому-то такая услуга кажется обманом, а кто-то не видит ничего странного. Сегодня разберем принцип работы этой системы и расскажем, как правильно выводить заработанные деньги. Как ИП должен снимать деньги на личные нужды Предприниматель не платит себе зарплату, т.к. в отношении […]


Может ли самозанятый зарегистрировать бренд?

Может ли самозанятый зарегистрировать бренд? Правительство РФ одобрило подготовленный Минэкономразвития законопроект, который разрешает гражданам регистрировать товарные знаки. Как сообщает министерство, данная инициатива, разработанная в рамках дорожной карты «Трансформации делового климата» в сфере интеллектуальной собственности, упростит ведение бизнеса самозанятыми. «Решение важно в первую очередь для самозанятых – появляется дополнительный инструмент продвижения работ, товаров и услуг. По сути […]

Может ли самозанятый зарегистрировать бренд?

Есть ли льготы при приеме и сокращении у сотрудников пенсионного возраста?

Есть ли льготы при приеме и сокращении у сотрудников пенсионного возраста?

Есть ли льготы при приеме и сокращении у сотрудников пенсионного возраста? С началом пенсионной реформы HR забеспокоились: якобы нельзя отказывать в приеме на работу сотрудникам-пенсионерам и предпенсионерам. Также опасно и расторгать с ними договоры по инициативе компании, например, сокращать. Разберем льготы для них и возможности – для HR. Предпенсионеры и пенсионеры имеют равные права при […]


Сколько идет камеральная проверка 3-НДФЛ в 2022 году

Сколько идет камеральная проверка 3-НДФЛ в 2022 году В 2022 году граждан, желающих получить имущественный и инвестиционный вычет, ждут приятные изменения. Им значительно упростили порядок подачи документов и сократили сроки камеральной проверки. Сегодня рассмотрим новые правила, а также напомним прежний порядок, которому будут придерживаться заявители, не попавшие в новый проект. Вычет по 3-НДФЛ — упрощенный […]

Сколько идет камеральная проверка 3-НДФЛ в 2022 году

Переплата по больничному грозит работодателю штрафом

Переплата по больничному грозит работодателю штрафом

Переплата по больничному грозит работодателю штрафом С 1 января 2022 года вступили в действие новые положения Закона от 29.12.2006 № 225-ФЗ, по которым работодатели штрафуются на крупные суммы за нарушения при взаимодействии с ФСС по выплате больничных и декретных пособий. В Законе № 225-ФЗ появилась новая статья 15.2, устанавливающая штрафы на работодателя (как страхователя в […]


Маркетинг в HR: битва за внутреннего клиента

Маркетинг в HR: битва за внутреннего клиента В сегодняшнем мире все стремительно меняется. Функция управления человеческими ресурсами больше не является монополией HR-службы. У новых поколений сотрудников нет безусловного уважения и доверия к тем, кто наделен соответствующими полномочиями, старше по возрасту, опытнее или выше по рангу. На их внимание претендуют миллионы цифровых ресурсов, на основании информации […]

Маркетинг в HR: битва за внутреннего клиента

Нужно ли увольнять иностранца при получении гражданства

Нужно ли увольнять иностранца при получении гражданства

Нужно ли увольнять иностранца при получении гражданства Роструд в письме от 15.12.2021 № ПГ/37863-6-1 указывает, что при приобретении иностранным работником гражданства не требуется расторжения трудового договора. Оформляется допсоглашение об изменении условий договора по ст. 72 ТК РФ. Трудовой договор может быть прекращен (расторгнут): по общим основаниям (ст. 77 ТК РФ); по инициативе работодателя (ст. 81 […]