Ведение бухгалтерского и кадрового учета на предприятии – не только обязательное требование законодательства, без знания их основ невозможно подсчитать прибыль и убытки, заплатить налоги, осуществить страховые взносы и даже корректно оплатить труд сотрудников. Кроме того, отсутствие бухгалтерского учета карается согласно административному кодексу и влечет за собой наложение штрафов. Основы бухгалтерского учета и первичная документация. … В процессе кадрового и бухгалтерского учета появляется много вопросов, относящихся к оплате труда работников.
Как показывает практика, отдел кадров и бухгалтерия взаимодействуют по вопросам оплаты труда, больничных листов, отпусков, премирования, окончательного расчета с работником при увольнении и др.
Для совершения финансовых операций и отчетности бухгалтерия может запрашивать в кадровой службе сведения о численности сотрудников, текучести кадров, приказы о приеме, переводе и увольнении, табели учета рабочего времени и т. д. Если эти процедуры не регламентировать, то в документообороте может возникнуть путаница, а это рано или поздно приведет к нарушению трудового или налогового законодательства.
12 Правил по Найму ТОП-персонала от Лу Адлера Из данной статьи Вы узнаете 12 правил поиска талантов американского эксперта по найму персонала — Лу Адлера, лидера Adler Group, консалтинговой группы, которая помогает компаниям находить топ-таланты, используя Performance Based Hiring System (PBHS), систему найма, основанную на результативности. Правило №1. Во время собеседования Обеспечить Контроль над соискателем. […]
20 Причин, Почему Рекрутинг Это Захватывающая Работа Из данной статьи Вы узнаете 20 причин, почему стоит выбрать профессию Рекрутера. Самая захватывающая работа это без сомнения рекрутмент. Она действительно захватывает, потому что каждый день рекрутер находится в жесткой конкуренции, привлекая лучшие таланты с рынка труда, и, к счастью, в течение 90 дней можно точно узнать, удалось ли […]
9 Правил Smart Рекрутера В данной статье мы расскажем о простых, но очень важных правилах умного рекрутера. Замечали ли Вы, что рынок труда динамичен и правила игры постепенно меняются. Чтобы справляться с подбором сейчас, рекрутер должен быть умным и вдумчивым. Однако многие продолжают работать так, как привыкли, или как научили — им так проще. Результаты […]
5 книг, которые HR-менеджеру стоит добавить в свою библиотеку «Нетворкинг для интровертов. Советы для комфортной и эффективной коммуникации», Карен Викри Значимость коммуникации трудно переоценить. Полезные знакомства в любой сфере, способность быстро находить общий язык с деловыми партнерами и сразу становиться «своим» в компании незнакомцев — вот оно, искусство нетворкинга. Для интровертов, которые паникуют только от мысли о нетворкинге и необходимости покинуть зону комфорта, книга […]
Как создать сильный HR бренд? цели, советы, возможные ошибки HR бренд – это индивидуальный образ компании, который характеризует ее среди сотрудников. Другими словами, это имидж работодателя, делающий компанию интересной среди соискателей и повышающий лояльность работников. HR брендинг – это важное направление, без которого невозможно построить успешный бизнес. Дело в том, что основной составляющей любого бизнеса […]
Можно ли выплатить премию сотруднику после его увольнения? Один из сложных вопросов для HR – годовая премия. По логике закона она является частью системы оплаты труда, а значит и платить ее надо вовремя – не позднее 2 недель по истечении срока. Но выплатить премию за год в январе почти невозможно: как посчитать итоги работы. И […]
10 главных правил HR-аналитики Что такое HR-аналитика и зачем она нужна? "Аналитика" - это вовсе не подсчет штатных единиц, вычисление индекса вовлеченности персонала и прочая привычная математика. Аналитика - это применение статистических методов (например, регрессионного анализа) к данным, которые описывают HR-процессы и бизнес-процессы одновременно. Аналитика позволяет определить истинную ценность HR-показателей - например, того же индекса […]
Выписка из приказа о приеме на работу Выписка из приказа о приеме на работу — документ, подтверждающий факт приема работника в конкретную компанию. С ноября 2021 года приказ о приме на работу исчез из перечня обязательных кадровых документов, но до этой даты приказ был неотъемлемым элементом кадрового документооборота и за выпиской из него работник по-прежнему […]
Дистанционное оформление больничных: порядок Минздрав изменил временный порядок организации работы медицинских организаций, введенных из-за пандемии коронавируса. Соответствующий приказ от 04.02.2022 № 57н опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации. В частности, документ допускает дистанционное оформление больничных листков (на срок 7 дней) пациентам с коронавирусом ( в том числе подтвержденным ПЦР-тестом), а также пациентам с признаками или подтвержденным диагнозом […]
Зарплатный проект без сотрудников Предложения банков о подключении зарплатного проекта предпринимателям без сотрудников набирают обороты. Кому-то такая услуга кажется обманом, а кто-то не видит ничего странного. Сегодня разберем принцип работы этой системы и расскажем, как правильно выводить заработанные деньги. Как ИП должен снимать деньги на личные нужды Предприниматель не платит себе зарплату, т.к. в отношении […]
Может ли самозанятый зарегистрировать бренд? Правительство РФ одобрило подготовленный Минэкономразвития законопроект, который разрешает гражданам регистрировать товарные знаки. Как сообщает министерство, данная инициатива, разработанная в рамках дорожной карты «Трансформации делового климата» в сфере интеллектуальной собственности, упростит ведение бизнеса самозанятыми. «Решение важно в первую очередь для самозанятых – появляется дополнительный инструмент продвижения работ, товаров и услуг. По сути […]
Есть ли льготы при приеме и сокращении у сотрудников пенсионного возраста? С началом пенсионной реформы HR забеспокоились: якобы нельзя отказывать в приеме на работу сотрудникам-пенсионерам и предпенсионерам. Также опасно и расторгать с ними договоры по инициативе компании, например, сокращать. Разберем льготы для них и возможности – для HR. Предпенсионеры и пенсионеры имеют равные права при […]
Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием нами cookies и политикой конфиденциальности.
