Материалы по кадровым и бухгалтерским вопросам

Бухгалтерия и кадры.

Материалы по кадровым и бухгалтерским вопросамВедение бухгалтерского и кадрового учета на предприятии – не только обязательное требование законодательства, без знания их основ невозможно подсчитать прибыль и убытки, заплатить налоги, осуществить страховые взносы и даже корректно оплатить труд сотрудников. Кроме того, отсутствие бухгалтерского учета карается согласно административному кодексу и влечет за собой наложение штрафов. Основы бухгалтерского учета и первичная документация. … В процессе кадрового и бухгалтерского учета появляется много вопросов, относящихся к оплате труда работников.

Как показывает практика, отдел кадров и бухгалтерия взаимодействуют по вопросам оплаты труда, больничных листов, отпусков, премирования, окончательного расчета с работником при увольнении и др.

Для совершения финансовых операций и отчетности бухгалтерия может запрашивать в кадровой службе сведения о численности сотрудников, текучести кадров, приказы о приеме, переводе и увольнении, табели учета рабочего времени и т. д. Если эти процедуры не регламентировать, то в документообороте может возникнуть путаница, а это рано или поздно приведет к нарушению трудового или налогового законодательства.


Gross и net зарплата — что это?

Gross и net зарплата — что это? Важнейший из критериев при поиске работы — предложенная работодателем оплата. Нередко в вакансиях указывается gross-зарплата. Что это такое и в чем отличие от net-зарплаты — расскажем в материале. Что значат термины «Gross» и «Net» В переводе с английского: Иначе говоря: гросс — «грязная» зарплата, нет — «чистая». Гросс- и […]

Gross и net зарплата — что это?

График отпусков на 2022 год

График отпусков на 2022 год

График отпусков на 2022 год Осень в разгаре. На календаре кадровика приближается время составления графика отпусков на 2022 год. График предстоящего отдыха — документ обязательный и для работодателя, и для персонала, поэтому при его составлении и ведении важно проявить максимум внимательности: нужно учесть пожелания сотрудников и производственную необходимость. Когда, кому, сколько дней отпуска запланировать — […]


Совместительство и совмещение для водителя

Совместительство и совмещение для водителя Каждому работодателю, имеющему в штате водителей или планирующему принимать их на работу, важно детально разбираться в таких схожих только на первый взгляд терминах, как «совместительство» и «совмещение». Почему водителю можно работать по совместительству на должности слесаря или сторожа, но нельзя устроиться водителем или диспетчером в свободное от основной работы время? […]

Совместительство и совмещение для водителя

Какого графика работы придерживаться сотруднику в командировке?

Какого графика работы придерживаться сотруднику в командировке?

Какого графика работы придерживаться сотруднику в командировке? Служебной командировкой считается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Должен ли сотрудник в командировке соблюдать график работы принимающей стороны или ему надлежит работать в привычном для себя режиме, как принято по месту его постоянной работы? Что говорит об […]


Указывать ли премию в штатном расписании?

Указывать ли премию в штатном расписании? Штатное расписание — документ, содержащий в себе список структурных подразделений компании с включенными должностями и количеством рабочих единиц с указанием окладов и иных выплат, формирующих фонд оплату труда. Премия — это поощрение, стимул к улучшению качества, повышению скорости работы и т. д. Так нужно ли включать в штатку премию? […]

Материальная ответственность несовершеннолетних

Материальная ответственность несовершеннолетних

Материальная ответственность несовершеннолетних

Материальная ответственность несовершеннолетних Возраст работников в последнее время стремительно помолодел, и за заработком все чаще устремляются подростки, которым еще не исполнилось 18 лет. Работодателю стоит внимательней отнестись к этой категории сотрудников, так как трудовое законодательство по-особому решает вопросы их материальной ответственности. Когда к несовершеннолетним работникам применяется частичная, а когда полная материальная ответственность? Какие ограничения и […]


Особенности заключения гражданско-правового договора в 2021 году

Особенности заключения гражданско-правового договора в 2021 году Одной из форм оформления отношений с наемными работниками является заключение гражданско-правового договора. Рассмотрим, какие особенности имеет этот способ трудоустройства и почему им не стоит злоупотреблять. Гражданско-правовой договор — что это? Гражданско-правовой договор — соглашение между несколькими лицами на выполнение определенных работ или оказание услуг. Регулируется это соглашение нормами […]

Особенности заключения гражданско-правового договора в 2021 году

Способы ознакомления работника с правилами внутреннего распорядка

Способы ознакомления работника с правилами внутреннего распорядка

Способы ознакомления работника с правилами внутреннего распорядка С правилами внутреннего трудового распорядка работодатель обязан знакомить под роспись всех своих сотрудников. Каким законом это предусмотрено? Как работодателю подтвердить исполнение этой обязанности? На что обратить внимание, чтобы избежать ошибок? Ответы — в нашем материале. Какой закон обязывает знакомить работников с ПВТР под роспись Знакомить работников под роспись […]


Как проверить кандидата при приеме на работу?

Как проверить кандидата при приеме на работу? До момента заключения трудового договора работодатель старается тщательно оценить, насколько подходит ему соискатель. Расскажем, как проверить кандидата и не нарушить закон. Проверка соискателя: для чего нужна и кем проводится Кандидата при приеме на работу проверяют, чтобы всесторонне оценить его профессионализм и моральные качества. И чем выше вакантная должность, […]

Как проверить кандидата при приеме на работу?

Как составить объявление о вакансии

Как составить объявление о вакансии

Как составить объявление о вакансии Если формулировка вакансии непривлекательная для соискателей, то ни платный показ в топе, ни умный поиск не даст вам хороших откликов. Расскажем, почему одни объявления приводят много желающих, а другие остаются без внимания. Два секрета успешной вакансии Для соискателя важно понять, что он получит, работая у вас, и чем ваша компания […]


Можно ли принять ИП на работу?

Можно ли принять ИП на работу? Статус ИП позволяет гражданам заниматься предпринимательской деятельностью и самостоятельно уплачивать налоги и взносы. А может ли ИП наняться на работу по трудовому договору в компанию или к другому ИП? Какие ограничения и риски в таком случае могут возникнуть у работодателей, оформивших таких лиц в штат? Может ли компания принять […]

Можно ли принять ИП на работу?

Какие документы нужны при приеме на работу совместителя

Какие документы нужны при приеме на работу совместителя

Какие документы нужны при приеме на работу совместителя Принимая совместителя, вы можете столкнуться с ситуацией, когда он отказывается принести половину документов. При этом работники ссылаются на ст. 283 ТК РФ, в которой, по их мнению, содержится исчерпывающий перечень необходимых документов для трудоустройства. Обсудим, какие документы можно требовать от совместителей, и как аргументировать свое мнение, если работник […]