Материалы по кадровым и бухгалтерским вопросам

Бухгалтерия и кадры.

Материалы по кадровым и бухгалтерским вопросамВедение бухгалтерского и кадрового учета на предприятии – не только обязательное требование законодательства, без знания их основ невозможно подсчитать прибыль и убытки, заплатить налоги, осуществить страховые взносы и даже корректно оплатить труд сотрудников. Кроме того, отсутствие бухгалтерского учета карается согласно административному кодексу и влечет за собой наложение штрафов. Основы бухгалтерского учета и первичная документация. … В процессе кадрового и бухгалтерского учета появляется много вопросов, относящихся к оплате труда работников.

Как показывает практика, отдел кадров и бухгалтерия взаимодействуют по вопросам оплаты труда, больничных листов, отпусков, премирования, окончательного расчета с работником при увольнении и др.

Для совершения финансовых операций и отчетности бухгалтерия может запрашивать в кадровой службе сведения о численности сотрудников, текучести кадров, приказы о приеме, переводе и увольнении, табели учета рабочего времени и т. д. Если эти процедуры не регламентировать, то в документообороте может возникнуть путаница, а это рано или поздно приведет к нарушению трудового или налогового законодательства.


Выходное интервью.

Выходное интервью. Полная инструкция по прохождению Когда вы покидаете компанию, отдел кадров может связаться с вами, чтобы провести выходное интервью, в рамках политики компании для увольняющихся или уволенных сотрудников. Данная процедура является отличной возможностью оценить положение дел в компании и улучшить отношения со своими сотрудниками. Цель выходных интервью Компании проводят выходные собеседования, чтобы получить обратную связь о работе, которую выполнял сотрудник, рабочей среде в организации, а […]

Выходное интервью. Полная инструкция по прохождению

Может ли зарплата работников быть коммерческой тайной

Может ли зарплата работников быть коммерческой тайной

Может ли зарплата работников быть коммерческой тайной Работники (или соискатели) могут сталкиваться с запретом работодателя разглашать сумму своей зарплаты. Условие о коммерческой тайне может быть закреплено в трудовом договоре, положениях коллективного договора или локальном нормативном акте. Поговорим о законности такого требования. Какие сведения относятся к коммерческой тайне Коммерческой тайной Закон от 29.07.2004 № 98-ФЗ «О коммерческой тайне» признает конфиденциальную информацию, обладание которой дает выгоду. Например: технологии производства, результаты […]


Основания для поощрения сотрудника

Основания для поощрения сотрудника Специалисту отдела кадров поручено разработать систему стимулирования персонала организации. Среди прочего нужно определить основания для поощрения работников. Рассмотрим, какие действия сотрудников можно вознаградить и в каком документе это нужно отразить. Способы поощрения сотрудников Сотрудника, ответственно и добросовестно относящегося к своей работе, имеет смысл поощрить. Это будет стимулом для самого работника — не останавливаться на достигнутом — и сигналом для остальных членов коллектива […]

Основания для поощрения сотрудника

Электронные трудовые книжки в 2021 году

Электронные трудовые книжки в 2021 году

Электронные трудовые книжки в 2021 году С 2021 года электронный формат ведения трудовой книжки становится единственно возможным для тех, кто устраивается на работу впервые. Бумажная же трудовая книжка, несмотря на отмену обязательности ее применения, продолжает играть важную роль для работника вне зависимости от того, бумажный или электронный вариант ее ведения им выбран. Наш материал — об особенностях применения документа, свидетельствующего о трудовой деятельности, в 2021 году. […]


Основания увольнения дистанционного работника в 2021 году

Основания увольнения дистанционного работника в 2021 году Еще совсем недавно дистанционных работников увольняли так же, как и обычный персонал по основаниям, закрепленным в ст. 81 ТК РФ. Но с 2021 года вступил в силу новый Федеральный закон № 407-ФЗ от 08.12.2020, который добавил еще две причины для прекращения договора с удаленными работниками. За что теперь можно законно уволить дистанционных работников, читайте далее. Работник не выходит на […]

Основания увольнения дистанционного работника в 2021 году

Кому и на сколько поднимут зарплату в 2021 году в России

Кому и на сколько поднимут зарплату в 2021 году в России

Кому и на сколько поднимут зарплату в 2021 году в России В связи с коронавирусом и сложной экономической обстановкой большинство работодателей вынуждено сокращать расходы, в том числе за счет экономии фонда оплаты труда. В таких условиях вопрос повышения уровня зарплат стоит особенно остро. Как законодательство решает эту проблему? Кому в 2021 году можно рассчитывать на зарплатную прибавку, а кто останется без нее? Как накажут работодателя, не […]


​Производственный календарь на 2021 год с праздниками

​Производственный календарь на 2020 год с праздниками Информация об официальных праздничных днях и о смещении выходных дней (переносе) содержится в производственном календаре на 2021 год. Многие думают, что календарь утверждается Правительством РФ. Но это лишь частично верно. Государство играет важную роль, оно выпускает Постановление о переносе рабочих дней. Вся другая информация не корректируется ежегодно, а календарь составляется на основе Трудового кодекса и Федерального закона «О свободе […]

​Производственный календарь на 2021 год с праздниками

Сотрудник ушел с работы без предупреждения — можно ли наказать?

Сотрудник ушел с работы без предупреждения — можно ли наказать?

Сотрудник ушел с работы без предупреждения — можно ли наказать? Бывают ситуации, когда сотрудник просит руководителя отпустить с работы раньше обычного в связи с определенными обстоятельствами. А что если подчиненный покинул рабочее место без уведомления начальства? Что может быть работнику за это? Ответим на вопрос в данной статье, а в качестве примера возьмем настоящее судебное разбирательство. Увольнение за уход с работы без предупреждения Дело было так. […]