Материалы по кадровым и бухгалтерским вопросам

Бухгалтерия и кадры.

Материалы по кадровым и бухгалтерским вопросамВедение бухгалтерского и кадрового учета на предприятии – не только обязательное требование законодательства, без знания их основ невозможно подсчитать прибыль и убытки, заплатить налоги, осуществить страховые взносы и даже корректно оплатить труд сотрудников. Кроме того, отсутствие бухгалтерского учета карается согласно административному кодексу и влечет за собой наложение штрафов. Основы бухгалтерского учета и первичная документация. … В процессе кадрового и бухгалтерского учета появляется много вопросов, относящихся к оплате труда работников.

Как показывает практика, отдел кадров и бухгалтерия взаимодействуют по вопросам оплаты труда, больничных листов, отпусков, премирования, окончательного расчета с работником при увольнении и др.

Для совершения финансовых операций и отчетности бухгалтерия может запрашивать в кадровой службе сведения о численности сотрудников, текучести кадров, приказы о приеме, переводе и увольнении, табели учета рабочего времени и т. д. Если эти процедуры не регламентировать, то в документообороте может возникнуть путаница, а это рано или поздно приведет к нарушению трудового или налогового законодательства.


Три совета, как провести результативное собеседование

Три совета, как провести результативное собеседование Итак, вам необходимо найти нового сотрудника. Личная встреча с соискателем обычно проходит на заключительном этапе – собеседовании. По его итогам руководитель принимает решение: брать кандидата на работу или нет. Резюме (анкета) кандидата, как правило, уже изучено, формальная информация о человеке есть (сколько лет, опыт, образование). Поэтому главная цель на […]

Три совета, как провести результативное собеседование

Управление мотивацией работников

Управление мотивацией работников

Управление мотивацией работников Как правило, в сложившемся коллективе, пока в компании всё относительно хорошо и стабильно, вопрос мотивации персонала не является первостепенным. Проблемы начинаются, когда появляются сильные конкуренты, меняются работники, в том числе руководящие, а также амбиции учредителей возрастают. В новом коллективе начинается «притирка», новое руководство пытается найти подход к давно работающим кадрам, конкуренты перетягивают […]


Готов ли ваш кандидат к удаленной работе?

Готов ли ваш кандидат к удаленной работе? Онлайн-тест «Для какой работы больше подходит Ваша личность: удаленной или офисной» прошли более 14 000 человек. По этим данным было сделано несколько выводов о людях, которые успешно работают удаленно. Во-первых, стало известно, что только 24% людей, которые работают в офисе, признают, что им нравится их работа. Также 38% […]

Готов ли ваш кандидат к удаленной работе?

9 привычек самых востребованных работников

9 привычек самых востребованных работников

9 привычек самых востребованных работников Когда дело доходит до получения работы — или обеспечения продвижения по службе — необходимо учитывать массу влияющих факторов. Все, что вы можете сделать – это контролировать свою собственную востребованность у работодателей. Некоторых людей переманивают на работу, когда они даже на задумываются о следующем шаге. Другие месяцами ищут работу, но безуспешно. […]


Какой график работы лучше выбрать?

Обзор всех вариантов трудоустройства – какой график работы лучше выбрать? Ушли в прошлое те времена, когда почти все работали с понедельника по пятницу с 9 до 18 часов. Новые времена бросают новые вызовы, и экономике приходится подстраиваться под них. Одна из особенностей современного рынка труда – множество вариантов организации рабочего времени. Что о графике работы […]

Какой график работы лучше выбрать?

Трудовой договор: что это, для чего он нужен, особенности его содержания

Трудовой договор: что это, для чего он нужен, особенности его содержания

Трудовой договор: что это, для чего он нужен, особенности его содержания Трудовые отношения работодателя и наемного сотрудника регулируются Трудовым Кодексом Российской Федерации. Этот законодательный документ позволяет обезопасить две стороны от различных неправомерных ситуаций, возникающих в процессе сотрудничества. Работник должен быть официально оформлен в соответствии с установленным законодательством. При принятии на работу работодатель и наемный рабочий […]


Кого нельзя привлекать к работе в выходные

Кого нельзя привлекать к работе в выходные По общему правилу, действующему в отношении российских организаций, работа в выходные и праздничные дни не допускается. Однако в ряде случаев она не только допустима, но и необходима. Рассмотрим, в каких ситуациях работник, трудящийся в свой законный выходной, не попадет под пристальное внимание трудовой инспекции, а кого совсем нельзя […]

Кого нельзя привлекать к работе в выходные

Как принять на работу гражданина Молдовы в 2021 году

Как принять на работу гражданина Молдовы в 2021 году

Как принять на работу гражданина Молдовы в 2021 году Прием на работу иностранца имеет свои особенности. Расскажем, на что обратить внимание при найме гражданина Молдовы и как избежать штрафов. Что требуется гражданину Молдовы для трудоустройства в РФ Правительствами России и Молдовы 30.11.2000 подписано Соглашение о том, что гражданам Молдовы при пересечении границы РФ виза не […]


Почему рекрутинг бывает "плохим" и долгим

Вы нам не подходите: Почему рекрутинг бывает "плохим" и долгим Любое из звеньев рекрутинговой цепочки может создавать помехи и определенные сложности в процессе подбора. Это может быть и внешний рекрутер, сотрудник кадрового агентства или консалтинговой компании, это может быть внутренний HR компании, HR-директор, руководитель подразделения, направления и даже собственник бизнеса. Дело в том, что, чем […]

Почему рекрутинг бывает "плохим" и долгим

Классификация профессий по целям труда

Классификация профессий по целям труда

Классификация профессий по целям труда В настоящее время психологи предлагают классификацию профессий по целям, орудиям, условиям труда. Классы профессий по цели труда По данному параметру профессии разделяют на гностические, преобразующие и изыскательские. Гностический класс профессий Название происходит от греческого «гносис» – знание. Представитель профессии должен уметь: исследовать; выделять; идентифицировать; давать оценку (делать заключение, основываясь на […]


Классификация профессий по условиям труда

Классификация профессий по условиям труда Труд человека, каким бы он ни был, содержит несколько обязательных компонентов: предмет труда, цель, средства труда и условия деятельности. Все профессии классифицируют исходя из этих признаков. Такая классификация является очень удобной для профессионального самоопределения. Группирование профессий по условиям труда с примерами Людям необходимо знать, в каких условиях будет осуществляться их […]

Классификация профессий по условиям труда

Как на собеседовании соискателя выбрать квалифицированного и компетентного работника

Как на собеседовании соискателя выбрать квалифицированного и компетентного работника

Как на собеседовании соискателя выбрать квалифицированного и компетентного работника В настоящее время довольно трудно найти компетентного квалифицированного работника. Проблема поиска очень распространена среди владельцев собственных компаний и не является редкой. Это обусловлено тем, что каждый руководитель хочет нанять на работу квалифицированного и грамотного специалиста, который поможет его бизнесу, расти и развиваться. Такому работнику всегда будет […]