Резюме - Руководитель структурного подразделения (директор) - Новошахтинск


Резюме - Руководитель структурного подразделения (директор)

Мужчина,

48 лет

Проживает: Новошахтинск

Гражданство: Россия, есть разрешение на работу: Россия

Готов к переезду: Ростовская область, Ростов-на-Дону, готов к командировкам

Желаемая должность и зарплата
директор предприятия
Высший менеджмент
• Продажи
• Транспорт, Логистика
• Администрирование

Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Желательное время в пути до работы: не более полутора часов

Опыт работы — 30 лет 9 месяцев

Август 1988 —
настоящее время
30 лет 9 месяцев
ООО " Торговый дом "Ча
клиентами, осуществлять поиск и развивать сотрудничество с новыми клиентами.По итогам 2010 года
финансовый оборот филиала увеличился еще в 2 раза по отношению к 2009 году. Была налажена
работа склада, транспортного подразделения, логистика, что позволило осуществлялись
бесперебойные поставки на 13 распределительных центров крупнейшего перевозчика и ретейлера РФ
"Магнит", используя собственный транспорт и транспорт сторонних перевозчиков, а так же другим
крупнейшим компаниям региона КраснодарГазСтрой, Туапсинский морской порт, Цементная
Транспортная компания, сервисным станциям IVECO, MAN, Volvo, Scania и другим.
Весной и летом 2010 года произошло обрушение проезжей части дороги Туапсе-Сочи. Было введено
ограничение движения для транспорта грузоподъемностью более 10 т. Для обеспечения
бесперебойной работы филиала "Сочи" осуществляющего поставки смазочных материалов на
строительство олимпийских объектов.
Параллельно велась работа в дочерней компании ООО "ПромРесурс" официального дистрибьютора
Шелл в нефте-газовом и энергетическом секторах. В течении 2010-2011 г.г. были заключены контракты
и осуществлены поставки смазочных материалов в крупнейшие холдинги отрасли: СтройТрансГаз и
СтройГазМонтаж, как автомобильным транспортом так и железнодорожным в контейнерах по всей
России в т.ч. и в труднодоступные районы крайнего севера(Лабытнанги).
С октября 2011 года по настоящее время работаю в должности генерального директора ООО
"Торговый Дом "Чайка". Осуществляю руководство предприятием и развитием бизнеса на всей
территории России. Приоритетные направления развития:
Металлургия - заключены договора и производятся поставки на крупнейшие предприятия отрасли:
Ново-Липецкий Металлургический Комбинат и Выксунский Металлургический Завод(Нижегородская
область).
Осуществление ВЭД, работа с иностранными поставщиками Muller(Охлаждающие жидкости Startol) и
Houghton(Смазочно охлаждающие жидкости). В результате проведенных переговоров заключены
контракты с производителями, произведена сертификация продукции и ее гос.регистрация в
РосПотребНадзоре. Налажена логистика и таможенная очистка продукции (антифризов и СОЖ) из
Германии, Италии, Испании. Заключены договора с таможенными перевозчиками (прием товара в
Европе и доставка его в РФ). Заключен договор с таможенным брокером (ЮТЛ), что позволило
максимально сократить время таможенной очистки и снизить затраты на таможенное оформление
товара.
В 2014 году заключены контракты с крупнейшими производителями двигателей для ФольксВаген групп
- Немак Рус, а так же крупнейшего поставщика промышленного оборудования для новых линий
АВТОВАЗ - КАМАУ, во исполнение контрактов были осуществлены поставки СОЖ Houghton.
В 2015 году заключен контракт с АВТОВАЗ на поставку СОЖ , проведены работы по оптимизации
номенклатуры СОЖ для предприятия и осуществляются текущие поставки. Так же запущены новые
проекты на НЛМК - поставка закалочных жидкостей и осуществляются поставки согласно контрактов.
В компаниии стабильно позитивная ситуация с дебиторской задолженностью. В связи с ухудшившейся
ситуацией на рынке, был внедрен новый алгоритм работы, который позволил снизить до минимального
уровень ПДЗ и взыскать с должников в досудебном и судебном порядке долги.
На постоянной основе организована работа по повышению профессионального уровня персонала,
проводятся ежегодные обучения, и аттестации сотрудников.
Введена гибкая система мотивации сотрудников по KPI, что позволило снизит затраты на ФОТ и
повысить мотивированность сотрудников и нацеленность их работы на максимальный результат.
Организация по открытию структурных подразделений в новых регионах "с нуля". Подбор персонала,
его обучение, настройка бизнес процессов в новых филиалах.
Разработка новых методик обучения и повышения квалификации сотрудников отделов продаж,
основываясь на собственном богатом опыте работы в компании и инновационных технологиях в
области коучинга.

Образование
Высшее
1999 Северо-Кавказская Академия Госслужбы при Президенте РФ
Черномаз Алексей • Резюме обновлено 10 апреля 2019 в 13:41
Государственное и муниципальное управление, Диплом с отличием. Менеджер экономист.
Специализация: Управление налоговыми службами
Повышение квалификации, курсы
2010 Обучение для руководителей компаний дистрибьюторов - "Лидер" по
программе Shell.
ООО Шелл Нефть, сертификаты
2006 Внутренний аудит предприятия СМК. Управление процессами в
бизнесе.
Русский регистр, диплом
2006 STI Академия. Управление продажами, ведение переговоров,
компания «Sales Training International», сертификаты

Ключевые навыки
Знание языков Русский — Родной
Немецкий — A1 — Начальный
Навыки Ведение переговоров Управление персоналом Оптимизация бизнес-процессов
Бюджетирование Управление продажами Обучение персонала
Подбор персонала Управление командой Стратегическое планирование
Логистика поставок Ориентация на результат Сертификация продукции
Командообразование Управление эффективностью

Дополнительная информация
Обо мне Обладаю знаниями и практическим опытом в следующих сферах: Бизнес планирование,
бюджетирование, организация бизнес-процессов и управление ими. Заключение долгосрочных
контрактов с иностранными производителями смазочных материалов и технических составов,
управление логистикой, проведение сертификации и стандартизации продукции в контролирующих
органах РФ. Организация конструктивного взаимодействия с органами власти на местах.
Подбор и обучение персонала,создание эффективной системы продаж имотивации персонала.
Эффективная работа с ТОП клиентами и расширение клиентской базы.
Системный анализ рынка и разработка стратегии развития бизнеса. Проведение переговоров на
любых уровнях, в том числе и с иностранными партнерами.
Достижение максимального результата при минимальных затратах и в кратчайшие сроки.
Формирование эффективного коллектива единомышленников, мотивация его на достижение
поставленных целей.

 


Подробную информацию по данному кандидату можно получить в рабочие дни с 09.00 до 19.00: 

1. Позвонить по телефону:  +7 (499) 130-09-50 или +7 (903) 130-09-50;
2. Написать нам письмо mail@hr-metod.com (отвечаем 7 дней в неделю);
 


Дополнительную и более подробную информацию об услугах по подбору персонала можно получить в рабочие дни с 09.00 до 19.00: 

1. Позвонить по телефону:  +7 (499) 130-09-50 или +7 (903) 130-09-50;
2. Прочитать подробную информацию по нашим услугам в разделе - Работодателям;
3. Просто написать нам письмо mail@hr-metod.com (отвечаем 7 дней в неделю);
4. Заполнить онлайн заявку на подбор сотрудника для начала диалога - мы Вам оперативно перезвоним;
5. Перейти на страницу контактов и выбрать прочие методы связи.

КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"