Подбор Менеджера по продажам

Предлагаем вам профессиональный поиск и подбор на позицию – менеджер по продажам

Менеджер по продажам (сейлз-менеджер / sales manager) — специалист, профессионально занимающийся организацией продаж товаров или услуг, повышая прибыль компании.

Менеджер по продажам призван осуществлять связь между покупателями, и торговыми и производящими организациями. Профессия широко распространена в сфере оптовой и розничной торговли, услугах.

Менеджер по продажам выполняет следующие задачи при организации продаж товара или услуги:

1. разрабатывает и обеспечивает реализацию мероприятий по организации и созданию сети сбыта товаров;
2. организует преддоговорную работу. Создает и обеспечивает постоянное обновление информационных баз о покупателях;
3. анализирует объемы продаж и подготавливает отчеты по результатам анализа для представления вышестоящему должностному лицу.

Менеджер по продажам – основные задачи:

• Управление продажами на территории (в своем сегменте)
• Выполнение плана продаж
• Контроль дебиторской задолженности
• Управление взаимоотношениями с клиентами

Менеджер по продажам (Sales manager – SM) обязан уметь вести дела, развивать и урегулировать дилерские отношения, заинтересовывать клиента, оформлять договоры, а также поддерживать хорошие отношения с покупателями после совершения сделок.

Особым спросом менеджер по продажам пользуется в оптовой торговле, так как именно тут менеджер призван разрабатывать и создавать торговые каналы, по которым будет проходить движение товара к потребителям. Продукция, как правило, реализуется через посредников, которые передают товар в конечные точки сбыта. Чтобы поток сбыта был равномерным, нужно грамотно уметь выстраивать партнерские отношения с покупателем.

Общая информация для Работодателей по подбору персонала находится на странице – Работодателям

В среднем стоимость услуг поиска и подбора менеджера по продажам составляет от 7% от усреднённого годового дохода специалиста. Конечная стоимость определяется в процессе переговоров.

Подберем специалистов с успешным опытом продаж именно в вашей сфере.

Активные продажи предусматривают наличие у сотрудников таких навыков, как стрессоустойчивость, способность быстро принимать решения, грамотная речь, умение находить клиентов и выстраивать с ними долгосрочные отношение и т. д. Именно по необходимым критериям осуществляется поиск специалистов для работы в этой области.

При поиске менеджеров по продажам:

1. Отдаём предпочтение тем, кто показал хорошие результаты на всех этапах собеседования;
2. Анализируем реальные навыки и потенциал кандидатов;
3. Оцениваем как профессиональные качества, так и личностные;
4. Проводим телефонное и личное интервью

При подборе менеджера по продажам в обязательном порядке оцениваются их профессиональные навыки. Взвешенный подход – основа поиска ответственных и ценных сотрудников для любой организации.

Вопрос подбора менеджера по продажам стоит доверить профессиональным рекрутерам. Только грамотный подход агентов по персоналу разрешит Вашей компании заполучить компетентных сотрудников на долгосрочную перспективу. Мы имеем объемную базу актуальных кандидатов на множество вакансий, из которой можем выбрать лучшего менеджера по продажам для обеспечения эффективной работы вашей фирмы.

Как найти хорошего менеджера по продажам в Москве? Где найти менеджера по продажам? Почему менеджер по продажам сложен в подборе?

При видимости огромного количества резюме соискателей на позицию менеджера по продажам, найти действительно хорошего и грамотного специалиста крайне непросто и за кажущимся выбором часто стоят вопросы и будущие проблемы т. к. далеко не все соискатели настолько компетентны, как хотели бы казаться. Иногда имеют негативные отзывы, которые стараются скрыть.

Менеджер по продажам – это тот человек в компании, который генерирует основную прибыль, и от его компетентности зависят, в том числе, перспективы развития компании. Чем более эффективно работает менеджер по продажам, тем более эффективно происходит оборот товаров или услуг и тем динамичнее развивается компания. Самая большая опасность заключается в “мнимой” компетентности сотрудника, который устраивается на работу как менеджер по продажам. Если Вы не сможете адекватно оценить его профпригодность, то своими действиями, менеджер по продажам сможет нанести значительный урон компании упустив из виду какие то важные детали или просто не зная их. Именно поэтому мы настоятельно рекомендуем обращаться в наше кадровое агентство и заказывать подбор менеджера по продажам. Так Вы избежите риска и получите и гарантии на качество и бесплатную замену соискателя, если он не утроит Вас по каким то причинам.

Подобрать действительно достойного специалиста не так прост, и лучше поручать это профессиональной компании.

Поэтому, если вам нужен эффективный менеджер по продажам, который подойдет к Вашим требованиям и быстро включится в работу, лучше доверить поиск профессионалам, которые знаю, как найти менеджера быстро и эффективно.

Обратившись в наше кадровое агентство за помощью в поиске и подборе специалиста продаж товаров или услуг в офисе или удаленно, вы:

1. Сэкономите время

Благодаря нашей базе резюме, опыту поиска менеджеров по продажам товаров и услуг, подбор персонала в Москве (подбор менеджера по продажам в регионах может занять более продолжительное время, но тут все зависит от позиции, требований, условий труда и т.д.) будет осуществлен намного быстрее, чем при поиске без помощи агентства. Вы или ваш кадровый сотрудник не будете тратить время на просмотр десятков резюме, обзвон кандидатов и общение с ними, координацию первичных встреч для понимания насколько кандидат подходит на позицию и т. д.

2. Сэкономите деньги

Агентство по поиску и подбору персонала предоставит вам данные по окладу  менеджера по продажам в Москве или России в направлении организации продаж — зарплата будет точно отвечать квалификации и объему обязанностей соискателя. Вы не будете отвлекать своих сотрудников от текущих задач для поиска и подбора менеджера по продажам (отвлечение базового персонала на задачи по поиску специалистов повлечет косвенные затраты). Для постоянных клиентов у нас предусмотрена серьезная система скидок.

3. Получите личного менеджера по персоналу

Все менеджеры агентства имеют большой опыт работы по подбору персонала, психологическую подготовку и нацеленность на результат. Мы упростим и ускорим для вас поиск персонала настолько, насколько это возможно. Найдем и предложим достаточное количество достойных кандидатов на позицию менеджер по продажам, чтобы Вы смогли выбрать именно того кто Вам понравится.

4. Найдете точно того, кто вам нужен.

Обратившись к нам, вы можете быть уверены, в том, что будет подобран именно тот кандидат, который будет полезен вашему бизнесу. Каждый менеджер по продажам, которого мы предложим на вашу заявку, пройдет минимум одно собеседование до момента его представления вам.

При необходимости проводим дополнительную проверку кандидатов – детали оговариваются дополнительно.

5. Не заплатите полную стоимость, пока новый сотрудник не выйдет на работу

Оплата наших услуг рекрутинга – Вы оплачиваете итоговую стоимость за поиск и подбор сотрудника, ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО по Договору после того как кандидат приступит к работе.

6. Получите гарантии

Вы получите гарантию в Договоре на бесплатную замену сотрудника.

---

В крупных центрах менеджер по продажам – это сотрудник, занимающийся не только общением с потребителями, но и сбором, анализом информации, созданием стратегии, а также ведением документации по заключенным сделкам. Местом работы такого сотрудника выступает офис, в зависимости от ранга и типа обязанностей он может заниматься различными видами работ. Агентство кадровое в Москве в лице нас поможет Вам быстро и профессионально.

Стать менеджером продаж может претендент с любым образованием. Наличие корочки это дополнительный плюс при трудоустройстве. Важнее, чтобы кандидат умел общаться с потребителями, имел тягу к обучению и строго исполнял все обязанности менеджера отдела продаж. А все остальное можно достигнуть при желании. В некоторых случаях при трудоустройстве менеджер по продажам должен владеть иностранным языком или специализированными ПО. Набор профессиональных знаний, умений, навыков в большей степени зависит от отрасли его будущей деятельности, а также конкретных функций и специфики компании. Общее то, что менеджер по продажам обязан знать свою рабочую среду от и до, он должен понимать желания клиентов, а также уметь под них подстраиваться.

К менеджерам по продажам, пожалуй, единственным, не выдвигаются требования к наличию высшего специализированного образования. Многие компании в описании вакансии выставляют условия наличия высшего образования как показателя интеллектуального и общеобразовательного уровня менеджера по продажам, но истории известны случаи, когда успешный менеджер по продажам не имел

Подбор продажников интересная и сложная работа, а результат подбора хорошего менеджера по продажам всегда окупает все затраченные усилия с средства.

---

Дополнительную и более подробную информацию об услугах по подбору персонала можно получить в рабочие дни с 09.00 до 19.00: 

1. Позвонить по телефону:  +7 (499) 130-09-50 или +7 (903) 130-09-50;

2. Прочитать подробную информацию по нашим услугам в разделе – Работодателям;

3. Просто написать нам письмо mail@hr-metod.com (отвечаем 7 дней в неделю);

4. Заполнить онлайн заявку на подбор сотрудника для начала диалога – мы Вам оперативно перезвоним;

5. Перейти на страницу контактов и выбрать прочие методы связи.

 

---